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CAJA3. 2013.

Brindis por lo único que logrará un 2013 mejor.

La periodista Rosa María Artal, del Comité de Apoyo de ATTAC España, publicaba hace unos días en su blog El Periscopio, este sugerente brindis, en el que analiza con un sentido positivo, por no decir propositivo, la realidad de nuestro país.

Brindemos todos por un mejor 2013, pero habrá que construirlo entre todos.


CAJA3. 2012.

Un año de mentiras, de paro y desahucios.

No ha tenido que pasar mucho tiempo para que el gobierno de Mariano Rajoy muestre una vez más que el Partido Popular, como ya ocurriera con Aznar, no sabe llegar al poder o mantenerse en él sin mentir constantemente.


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda... RESPONDEN: ¿Es legal publicar una lista de evasores o atenta contra la normativa tributaria vigente?

Los Técnicos del Ministerio de Hacienda respaldamos el anuncio realizado por el ministro de Hacienda, Cristóbal Montoro, sobre la posibilidad de publicar una lista con la identidad de los mayores defraudadores y morosos al igual que se viene haciendo en otros países de la Unión Europea como Reino Unido e Irlanda.


CAJA3. IU-DELEGACION GOBIERNO MADRID

Querella de IU contra Cifuentes.

Admitida a trámite la querella de IU contra Cifuentes por "identificaciones indiscriminadas y las duras sanciones" a manifestantes en Madrid.


CAJA3. CAYO LARA-RAJOY

Rajoy ha hecho el mayor ejercicio de cinismo e hipocresía de la democracia", le acusa Lara,

Afirma que el líder del PP “utiliza el sufrimiento de una mayoría de la ciudadanía como excusa perfecta para realizar el más implacable ataque a lo público, a la igualdad social, a los derechos de los trabajadores y a las instituciones políticas estatales, autonómicas y municipales conocido”.


CAJA3. ERE E IBERCAJA.

Caja3 retira su ERE y desentendimiento de Ibercaja.

  • CAJA3 APLAZA SU ERE EN CAJA BADAJOZ TRAS EL RESPIRO DADO POR BRUSELAS
  • IBERCAJA INFORMA A SUS TRABAJADORES QUE LA REESTRUCTURACIÓN DE CAJA3 NO VA A AFECTARLES
  • SINDICATOS DE CAJA3 CONSIDERAN "INCOMPRENSIBLE" QUE IBERCAJA "DIGA QUE NO TIENE NADA QUE VER CON LA REESTRUCTURACIÓN"
  • SAZ APUESTA POR LA FUSIÓN ENTRE IBERCAJA Y CAJA3 "PORQUE SINO EL FUTURO PARA CAJA3 SERÍA PEOR"


CAJA3. BANKIA Y BANCO MALO.

Bankia abandonará el IBEX y la banca nacionalizada transfiere sus activos al banco malo.

  • BANKIA SE DESPLOMA UN 19,53% Y ABANDONARÁ EL IBEX DESDE EL 2 DE ENERO
  • LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS TRANSFIEREN AL 'BANCO MALO' ACTIVOS POR VALOR DE 37.100 MILLONES
  • EL BANCO MALO ESTUDIA CONVERTIRSE EN FONDO PARA ELEVAR SU RENTABILIDAD


Retirado el ERE en Caja3

La dirección de Caja3 comunica que retira el expediente de regulación de empleo iniciado el pasado día 12 de diciembre que pretendía despedir a 592 trabajadores de la entidad.


CAJA3. DIALOGO SOCIAL.

"2012 ha sido el de la negación del diálogo social", denuncian Toxo y Méndez

Méndez ha declarado que incluso bajo el Gobierno de José María Aznar "hubo un reconocimiento del diálogo social", y ha criticado que ahora, con Mariano Rajoy en la Presidencia, "es cuando más se niega y se desprecia este diálogo olímpicamente".


DOSSIER PRENSA 26/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. AJUSTE EN LAS CAJAS.

Las cajas ajustan sus plantillas en 23.450 empleados y cierran 4.587 oficinas desde el inicio de la crisis.

El número total de empleados se ha rebajado desde los 135.415 trabajadores a septiembre de 2008 a 104.504, con una disminución del 18,3% en ese periodo.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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