DOSSIER PRENSA 13/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


DOSSIER PRENSA 12/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de Sitel se moviliza contra el posible cierre de la plataforma de Zaragoza

La totalidad de la plantilla de Sitel Zaragoza ha protestado contra el posible cierre, en enero, de la sucursal. Para la representación de los trabajadores, la dirección de la empresa ha reducido el volumen de trabajo intencionadamente para provocar este desenlace. Comfia-CCOO Aragón reclama un plan de futuro de la empresa y la apertura de una mesa de negociación.


La iniciativa ha recibido el apoyo del PSOE, paradoja esta, cuando la ILP fue contra la reforma que éste promovió.

El PP se carga en media hora las más de un millon de firmas que presentamos los sindicatos

Los secretarios de Acción Sindical de CCOO, Ramón Górriz, y de UGT, Toni Ferrer, que han asistido al debate, han lamentado el rechazo de la ILP, porque creen que supone un desprecio al millón de personas que firmamos, y se han quejado de que la delegación del Gobierno en Madrid haya impedido una concentración de apoyo en las inmediaciones del Congreso.


DOSSIER PRENSA 11/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


Velas en protesta contra los 592 despidos anunciados en Caja3

Una notable representación de trabajadores de Caja3 ha protestado en las inmediaciones de los servicios centrales de Ibercaja, contra los 592 despidos que supondrán la fusión de la entidad con Ibercaja. La concentración ha coincidido con la asamblea que ha convocado los sindicatos CCOO, UGT, Asipa y Csica para explicar a la plantilla de Caja3, el proceso de restructuración que sufrirá la entidad.


Un millón firmas a favor de ILP para cambiar la Reforma Laboral

Mañana se debate en el Congreso de los Diputados la proposición de CCOO y UGT de una Ley para el empleo estable y con derechos

Para apoyar esa iniciativa delegados y delegadas de ambas formaciones se concentrarán el martes en la Plaza de Neptuno a partir de las 16h, para apoyar la Proposición de Ley por el Empleo Estable y con Derechos planteada por CCOO y UGT mediante una Iniciativa Legislativa Popular para cambiar la reforma laboral aprobada por el gobierno del PSOE en junio de 2010, que el Congreso de los Diputados toma en consideración la tarde del martes.  Leer artículo


JOSÉ MARÍA MARTÍNEZ LÓPEZ SECRETARIO GENERAL DE COMFIA, LA FEDERACIÓN DE SERVICIOS FINANCIEROS DE CC.OO.

'Bruselas marca qué hay que hacer, pero que nos dejen negociar cómo hacerlo'

Bruselas exige a las entidades que recibirán ayudas europeas una reducción del 60% de su tamaño, lo que implica el cierre de oficinas y que miles de trabajadores de las entidades rescatadas pierdan su trabajo; son cerca de 10.000 los afectados solo entre estas cuatro entidades


CAJA3. BURGUESIA FINANCIERA E INDUSTRIAL.

El “expolio” social del que no se habla.

En este artículo quiero centrarme en la existencia de un expolio del cual ni los nacionalistas de los dos lados del Ebro ni nadie más están hoy hablando, ni en Catalunya ni en España. 


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿La subida del IVA propuesta por la OCDE serviría para reducir el déficit?

Hemos entrado en la recta final del año y numerosos organismos oficiales, como la OCDE, están presentando sus recomendaciones a España para que cumpla con el objetivo de déficit marcado por Bruselas y, al mismo tiempo, se abone el camino para el crecimiento económico y del empleo.


DOSSIER PRENSA 10/12/2012 Comfia CCOO Unicaja


La protesta por los despidos en NOVANCA salta a la red

Campaña en Facebook por la readmisión de los 3 delegados de CCOO despedidos en Novanca

Comfia-CCOO Madrid ha comenzado una campaña en las redes sociales para conseguir la readmisión de los 3 delegados despedidos en Novanca.


El primer frente abierto ha sido en Facebook, donde se están difundiendo mensajes e ilustraciones, especialmente en el muro de Novanca.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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