Sector Financiero - CCOO en WiZink

Con la aprobación del Proyecto de Ley de Cajas y Fundaciones Bancarias se da el tiro final a la existencia centenaria de las Cajas de Ahorro.

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 20 de Junio

CAJA BADAJOZ RATIFICA EL ACUERDO DE FUSIÓN DE CAJA3 CON IBERCAJA
MIGUEL MARTÍN, PRESIDENTE DE LA AEB, SE NIEGA RESPONDER: ¿HA CONCLUIDO EL SANEAMIENTO DE LA BANCA ESPAÑOLA?
EL FONDO MONETARIO INTERNACIONAL QUIERE BARRA LIBRE EN EL MERCADO LABORAL ESPAÑOL
EL FMI RECLAMA UNA AGRESIVA Y URGENTE REFORMA LABORAL EN ESPAÑA PARA BAJAR EL PARO
BANKIA, TOMA NOTA DE NGC BANCO: INGRESA 308 MILLONES POR LA VENTA DE PARTICIPADAS

Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

No sobra plantilla, sobran prolongaciones de jornada

Un fraude de ley que la Inspección de Trabajo de Andalucía persigue centro a centro

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CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 19 de Junio.

EL EX NÚMERO DOS DE BANCAJA QUERELLADO POR PREFERENTES CONSERVA 7,6 MILLONES DE PENSIÓN
ROZA EL 11% LA TASA DE MOROSIDAD DE LOS BANCOS ESPAÑOLES
EL CONTADOR MARCA 60.185 MILLONES
PRESENTAN EL PRIMER CONFLICTO COLECTIVO POR EL ERTE DE LIBERBANK
EL DNI DE LA INFANTA SOLO PUDO CONFUNDIRSE CON OTRO DE LA CASA REAL
EL NÚMERO DE RICOS EN ESPAÑA CRECE UN 5,4% EN 2012, HASTA LAS 144.600 PERSONAS
CCOO CALIFICA DE 'ARGUMENTO PEREGRINO E INADMISIBLE' EL UTILIZADO POR EL RESPONSABLE DE RELACIONES LABORALES DE LA CEOE
RECORTES EN BANCA TAMBIÉN EN ALEMANIA: COMMERZBANK DESPEDIRÁ A 5.000 TRABAJADORES
BBVA PEGA DONDE MÁS LE DUELE A DE GUINDOS

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Noticias sobre economía y sector financiero 18 de Junio.

EL BANCO MALO APUESTA POR POTENCIAR EL ALQUILER DE INMUEBLES ANTE LA ESCASEZ DE VENTAS
KPMG Y E&Y ARREBATAN DOS CONTRATOS A DELOITTE, QUE TIENE EL 37% DE LAS COTIZADAS
CAJA BADAJOZ YA FACILITA PRÉSTAMOS EN SUS CAJEROS
LAS PYMES PAGAN EL DOBLE POR EL CRÉDITO
CEOE CRITICA LOS CUATRO DÍAS DE PERMISO POR DEFUNCIÓN DE UN FAMILIAR
LOS COSTES LABORALES CAEN UN 0,7% EN ESPAÑA EN EL PRIMER TRIMESTRE, LA SEGUNDA MAYOR CAÍDA DE LA UE

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 15 de Junio.

EL PP EXTREMEÑO APOYA, "SIN FISURAS", A LOS TRABAJADORES DE LIBERBANK EN LA NEGOCIACIÓN DEL PLAN DE REESTRUCTURACIÓN
CCOO: EL ERTE EN LIBERBANK SE HA CEBADO CON CASTILLALA MANCHA
LA INDECENTE CAMPAÑA PUBLICITARIA DEL FROB
ECONOMÍA ABRE EXPEDIENTE A DELOITTE POR LA SALIDA A BOLSA DE BANKIA
GANADORES Y PERDEDORES: EL NUEVO MAPA BANCARIO TRAS CINCO AÑOS DE CRISIS
LOS ECONOMISTAS PREVÉN QUE LA RECESIÓN CONTINÚE EN ESPAÑA HASTA 2014

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Noticias sobre economía y sector financiero 13 de Junio.

EL FROB ACCEDE A REUNIRSE CON LOS SINDICATOS DE LIBERBANK
ALMUNIA DICE QUE FUSIÓN DE UNICAJA Y CEISS CUMPLE TODOS LOS REQUISITOS, DESPUÉS DE "UNA DURA NEGOCIACIÓN"
BANCO DE VALENCIA CELEBRA LA ÚLTIMA JUNTA DE SU HISTORIA
MEDEL PLANTEA CERRAR 97 OFICINAS, 24 ANTES DE JULIO
LA COMUNICACIÓN DEL ERTE A LOS EMPLEADOS DE CCM SERÁ INMINENTE
CAJA 3 REMODELA SU CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN EN PLENA INTEGRACIÓN CON IBERCAJA

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

Erratas acuerdo

Para que la redacción del acuerdo sobre las suspensiones quede mas clara, se ha firmado una corrección en la que especifica que solo puede ser afectado de forma forzosa una sola vez.

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Noticias sobre economía y sector financiero 10 de Junio.

OCHO ENTIDADES BANCARIAS SE COMPROMETEN A QUE FLUYA EL CRÉDITO PARA AUTÓNOMOS
CC.OO. PIDE A LA AUDIENCIA NACIONAL QUE ANULE EL ERE POR «FRAUDE DE LEY»
LA ADMINISTRACIÓN AHORRARÍA 50 MILLONES SI TOMARA AGUA DE GRIFO EN LUGAR DE EMBOTELLADA
LAS ARMAS DE LOS 'LOBBIES' EN BRUSELAS : ESTUDIOS ESCORADOS Y PRESIÓN A EURODIPUTADOS
EL CANJE DE HÍBRIDOS DESPEJA EL CAMINO PARA LA INTEGRACIÓ CAJA3-IBERCAJA
SABADELL, CAIXABANK Y SANTANDER, LOS QUE MÁS CUOTA GANAN EN DEPÓSITOS
JUEGO DE SILLAS AL FRENTE DE LAS 'BIG FOURS' DE LA AUDITORÍA ESPAÑOLA
IMPUTADO UN EX CONSEJERO DE LA JUNTA DE ANDALUCÍA Y EL EX DIRECTOR GENERAL DE CAI

Banco Popular

Mil puestos de trabajo en el Popular es lo que, sin exagerar, supone la prolongación de jornada en el banco

Actualmente en el Popular trabajan unas 13.500 personas. Sí este volumen de plantilla supongamos calculando por lo bajo que realiza de media cinco horas semanales de prolongación de jornada, es fácil calcular el impacto en el volumen de empleo que no se crea. Leer más...

Destacadas

PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO DE BANCA: ENTRAN EN VIGOR TODAS SUS MEJORAS

Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

Subidas salariales entre el 11% y el 13% —en función del IPC— en 3 años (11,40%-13,40% en acumulado)
Garantía de cobro global para la plantilla del 65% de los incrementos pactados consiguiendo así un hito histórico en Banca: garantizar las subidas para la toda la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
1 día adicional de libre disposición para cada año de vigencia del convenio.
Un incremento del 6,11% de los trienios durante la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
Un incremento de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
Mantenimiento de la limitación de la movilidad geográfica actual.

Desde que el día 31 de octubre del 2023 arrancara la mesa de negociación del Convenio, gracias a la insistencia de CCOO de adelantar la negociación antes de la finalización de la vigencia del anterior, han transcurrido meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga (histórica en el sector) que han demostrado que la lucha sirve y que la unión de las personas trabajadoras acaba dando sus frutos.

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CONVENIO BANCA PUBLICADO EN EL BOE

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

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ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.