Sector Financiero - CCOO en WiZink

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Noticias sobre economía y sector financiero 23 de octubre

EL BCE PEDIRÁ UN CAPITAL MÍNIMO DEL 8% A 128 ENTIDADES, 18 DE ELLAS ESPAÑOLAS
EL DESARROLLO, LA RIQUEZA, LA COMPETITIVIDAD Y LA IGUALDAD ESTÁN RELACIONADOS
LIBERBANK EMITIRÁ 31,65 MILLONES DE ACCIONES PARA CANJEARLAS POR OBLIGACIONES
EL CONSEJO DE CAIXA PENEDÈS NO CONOCÍA LAS PENSIONES MILLONARIAS
LAS ONG QUE TENGAN PÉRDIDAS DURANTE DOS AÑOS NO PODRÁN ACCEDER A AYUDAS PARA LA COOPERACIÓN AL DESARROLLO
BOTÍN, FAINÉ Y ALIERTA, NUEVOS PATRONOS DEL REINA SOFÍA
SÓLO 150 INMOBILIARIAS RECLAMAN AL 'BANCO MALO' UNA QUITA DE LA DEUDA
BANKIA LIQUIDARÁ LOS ARBITRAJES SOBRE PREFERENTES EN EL PRIMER TRIMESTRE DE 2014
ALMUNIA RECHAZÓ POR CARTA LA PETICIÓN DE DRAGHI DE SUAVIZAR LAS REGLAS PARA LA BANCA

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Noticias sobre economía y sector financiero 22 de octubre

LAS NUEVAS TARJETAS DE CAJATRES PERMITEN AHORRAR UN 3% EN LAS GASOLINERAS
SAREB: SE VENDE CASTILLO POR MEDIO MILLÓN
CEISS-UNICAJA, UNA RELACIÓN QUE NUNCA LLEGA AL ALTAR
LA AYUDA A LA BANCA SITÚA A ESPAÑA COMO EL PAÍS CON MÁS DÉFICIT DE LA UE
SERRA JUSTIFICA LOS SUELDOS MILLONARIOS EN CAIXA CATALUNYA POR AJUSTARSE AL MERCADO
DENUNCIAN SUPUESTOS PAGOS DE LIBERBANK A UN EX RESPONSABLE DE ENERGÍA
CCOO COMFIA DENUNCIA A LÓPEZ DEL HIERRO
EMPLEADOS DE LIBERBANK CELEBRAN UN AÑO DE PROTESTAS CON UN CONCIERTO FRENTE A LOS PREMIOS PRÍNCIPE DE ASTURIAS
SANTANDER DEBERÁ DEVOLVER 486.000 EUROS INVERTIDOS EN LEHMAN BROTHERS
EL TRABAJADO ESPAÑOL ES CASI TAN PRODUCTIVO COMO EL EUROPEO CON UN SALARIO UN TERCIO MENOR
EL BENEFICIO DE LA BANCA HASTA SEPTIEMBRE SUPERARÁ LOS 7.000 MILLONES
LAS MANIOBRAS DE DRAGHI IRRITAN A BRUSELAS
BAJAN LOS SALARIOS, CAE LA RENTA Y SE HUNDE LA DEMANDA
"PENSÁNDOLO BIEN, MATARTE A TI O A TODOS LOS DE TU CALAÑA NOS VA A SALIR IGUAL DE CARO", LE ESPETÓ UN MIEMBRO DE NNGG A ALBERTO GARZÓN

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Noticias sobre economía y sector financiero 21 de octubre

ANTE INFORMACIONES APARECIDAS SOBRE DESVÍOS DE SUBVENCIONES POR PARTE DE ESTE SINDICATO TOMANDO COMO FUENTE CONCLUSIONES DE UN INFORME PERICIAL
POBREZA, AUSTERIDAD Y FINANCIARIZACIÓN
INTERIOR CAMBIA POR TERCERA VEZ EN DOS AÑOS AL RESPONSABLE DE LOS CASOS DE CORRUPCIÓN
LOS DEPÓSITOS SUBEN SU RENTABILIDAD, PERO CON CONDICIONES
SAREB LANZA UNA CARTERA CON MANSIONES DE LUJO DE MÁS DE TRES MILLONES DE EUROS
LOS EFECTOS DE LA REESTRUCTURACIÓN FINANCIERA EN EXTREMADURA
"PARA LOS USUARIOS MAL, PARA LOS DIRECTIVOS, MUY BIEN"
"LAS PERSPECTIVAS DE FUTURO SON BASTANTE HALAGÜEÑAS"
LOS PREFERENTISTAS ESTAMOS PAGANDO LA COMPRA DE CEISS POR UNICAJA
LA BANCA INAUGURA ESTA SEMANA LA TEMPORADA DE PRESENTACIÓN DE RESULTADOS
AUDIENCIA NACIONAL INVESTIGA TODAS LAS ENTIDADES NACIONALIZADAS SALVO CAJASUR
NCG Y CATALUNYA BANC: BOTÍN, FG Y FAINÉ RENUNCIAN AL ESTA PARA MÍ, ESTA PARA TI
NARCÍS SERRA Y ADOLF TODÓ DECLARAN COMO IMPUTADOS POR ADMINISTRACIÓN DESLEAL EN CATALUNYA CAIXA
ALEMANIA TAMBIÉN DESPILFARRA MILES DE MILLONES DE DINERO PÚBLICO

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Noticias sobre economía y sector financiero 18 de octubre

LA MOROSIDAD DE LA BANCA MARCA NUEVO RÉCORD. DATO OFICIAL 12,12% LA EXTRAOFICIAL YA SUPERA EL 15%
EL BANCO MALO BUSCA MULTIMILLONARIOS PARA VENDERLES LAS FINCAS PÉRDIDAS POR LOS ANTIGUOS SEÑORES DEL LADRILLO
SANTANDER PONDRÁ UN PRECIO A NCG ´QUE SEA BUENO PARA EL ACCIONISTA´ Y PIDE ACLARAR LOS ACTIVOS FISCALES
PRICE, KPMG Y E&Y SE 'FORRAN' CON EL DINERO PÚBLICO DEL ARBITRAJE DE PREFERENTES
INVERTIR CON AYUDAS: LIBERBANK SIGUE A BANKIA Y SUBE MÁS DE UN 50% EN 5 MESES
PARA CCOO LA PETICIÓN DE CEOE DE AMPLIAR EL DESPIDO GRATIS DURANTE EL PRIMER AÑO EN LOS CONTRATOS FIJOS 'ES UNA OCURRENCIA DE MAL GUSTO'
BBVA, LA CAIXA, SANTANDER Y GUGGENHEIM SE INFORMAN SOBRE NOVACAIXAGALICIA
TRES ITALIANOS, DOS ESLOVENOS Y CAJAMAR, LOS BANCOS MÁS DÉBILES ANTE EL TEST EUROPEO SEGÚN RBS
EL BANCO DE ESPAÑA ESTUDIA OBLIGAR A LA BANCA A RETASAR SUS INMUEBLES
LOS INSPECTORES PROPONEN UNIR LA AGENCIA TRIBUTARIA Y LA SEGURIDAD SOCIAL
NCG BANCO DEVUELVE DE FORMA ANTICIPADA 1.150 MILLONES AL BCE
LA FELE URGE A JUNTA Y CEISS A CERRAR LA FUSIÓN ANTE LA MUERTE DE EMPRESAS

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Noticias sobre economía y sector financiero 16 Y 17 de octubre

EL FISCAL PIDE ARCHIVAR LA DEMANDA CONTRA EL ERTE DE LIBERBANK
"ESTAMOS ANTE EL CICLO DEPRESIVO MÁS LARGO DE LA DEMOCRACIA"
CATALUNYA BANC SE ASOMA AL ABISMO DEL DESGUACE
CCOO PIDE UNA LEY DE FINANCIACIÓN DE LOS SINDICATOS Y ANUNCIA QUE PUBLICARÁ SUS CUENTAS EN LA WEB
SUIZA SE SUMA AL CONVENIO DE LA OCDE PARA EL INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN FISCAL
ALMUNIA: EUROPA QUIERE QUE LAS PREFERENTES SE PAGUEN SOLO CON DINERO ESPAÑOL
EL BCE EMPEZARÁ A SUPERVISAR LA BANCA EUROPEA EN NOVIEMBRE DE 2014
EL JUEZ IMPUTA A SIETE CONSEJEROS DE CCM POR AGRAVAR LA SITUACIÓN DE LA CAJA
EL BANCO MALO SAREB SE DISPONE A APLICAR QUITAS A LA DEUDA DE LAS INMOBILIARIAS
LOS DIRECTIVOS ESPAÑOLES MANTIENEN SUS SUELDOS PESE A LA CRISIS
LA AUDIENCIA NACIONAL INVESTIGARÁ A CATALUNYA BANC POR LA VENTA DE PREFERENTES
LA TROIKA FRENA LAS MODIFICACIONES CLAVE DE LA LEY DE CAJAS DEL GOBIERNO

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Noticias sobre economía y sector financiero 15 de octubre

CAJA EXTREMADURA IMPLANTA UN NUEVO MODELO PARA REDUCIR LA ESPERA EN OFICINAS
FONDOS INTERNACIONALES ENTRAN EN LIBERBANK, QUE MARCA MÁXIMOS EN BOLSA DESDE SU ESTRENO
SOIXA, LA GRAN SICAV MÁS RENTABLE DE ESPAÑA, TAMBIÉN SE SUBE AL CARRO DE BANKIA Y LIBERBANK
CATALUNYA CAIXA OFRECE UN 10% PARA ATRAER DINERO NUEVO PARA SUS FONDOS
ECONOMÍA REBAJA A LA MITAD, 5.000 MILLONES, LAS PROVISIONES POR CRÉDITOS REFINANCIADOS
CCOO Y LA COMISIÓN NACIONAL PARA LA RACIONALIZACIÓN DE HORARIOS ESPAÑOLES TRABAJARÁN JUNTOS PARA MEJORAR LOS HORARIOS DE TRABAJO
PARA CCOO ALGUNOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN MIENTEN PARA DESACREDITAR LA FORMACIÓN PARA EL EMPLEO
EXPERTOS DEL COMITÉ DE PENSIONES INSTAN AL GOBIERNO A TOMAR MEDIDAS
PROGRAMAS FORMATIVOS DE CURSOS, OPOSICIONES ADMINISTRATIVO EN TUSALARIO.ES
EL NOBEL DE ECONOMÍA DICE QUE LLEVARÁ DÉCADAS CORREGIR FALLOS DEL SISTEMA FINANCIERO
LIBERBANK VENDE UN 2% DE SU PARTICIPACIÓN EN ENCE POR 14,7 MILLONES

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Noticias sobre economía y sector financiero 13 Y 14 de octubre

LOS ACCIONISTAS DE BANCO UNICAJA DAN SU APROBACIÓN A LA OFERTA DE ADQUISIÓN SOBRE CEISS

UNICAJA FLEXIBILIZA LAS CONDICIONES PARA ABSORBER CEISS

LOS PREFERENTISTAS DE CEISS PEDIRÁN MEDIDAS PENALES CONTRA UNICAJA

BANC SABADELL CULMINA CON ÉXITO LA INTEGRACIÓN DE CAIXA PENEDÈS

CASI 900.000 CIUDADANOS TRABAJAN COMO 'ESCLAVOS MODERNOS' EN LA UE

ESTA SEMANA EMPIEZA EL ERE DE CATALUNYA CAIXA

EL CONSEJO DE LA COMPETITIVIDAD Y LA CEOE JALEAN LA POLÍTICA ANTISOCIAL DEL GOBIERNO

EL INFUNDIO CONTRA LOS SINDICATOS

CAIXA GERAL CERRARÁ 63 OFICINAS EN ESPAÑA Y REDUCIRÁ SU PLANTILLA EN 286 TRABAJADORES, SEGÚN SINDICATOS

EL BANCO DE ESPAÑA AVISÓ A LA CNMV DEL RIESGO DE INCENTIVAR LAS PREFERENTES

LAS COORDENADAS DE ESPAÑA: 0-25-50-100

LOS MIL Y UN IMPONDERABLES DE SAREB

SAREB: FRAUDE DE LEY, EXPOLIO Y CAOS

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Noticias sobre economía y sector financiero 11 de octubre

CCOO APUNTA QUE DETRÁS DE LA BAJADA DE LOS PRECIOS ESTÁ EL DETERIORO DE LOS SALARIOS, DEL EMPLEO Y DE LAS RENTAS FAMILIARES
DESPIDOS EN BANCA: ¿HA LLEGADO A SU FIN EL LARGO AJUSTE DE PLANTILLA?
LAS ANTIGUAS CAJAS REDUCEN EL CRÉDITO EL DOBLE QUE LA BANCA, QUE GANA DEPÓSITOS
NCG BANCO Y CATALUNYABANC RECORTAN EL CRÉDITO MÁS DE UN 30%
UNICAJA SUGIERE REBAJAR LA CIFRA DE SALIDAS Y EVITAR DESPIDOS
CASI MEDIO MILLÓN DE EUROS EN SANCIONES PARA 13 EX DIRECTIVOS DE CAJASUR
DRAGHI RECHAZA ELIMINAR LOS BILLETES DE 500 PARA LUCHAR CONTRA EL FRAUDE

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Noticias sobre economía y sector financiero 09 Y 10 de octubre

TOXO NIEGA CUALQUIER IMPLICACIÓN DE CCOO EN LOS ERE FRAUDULENTOS Y RECLAMA CELERIDAD Y RIGOR EN LA INSTRUCCIÓN JUDICIAL
CAIXAGERAL PLANTEA UN ERE PARA 286 EMPLEADOS Y CERRAR 63 OFICINAS
CATALUNYA BANC: UN ERE A LA MEDIDA DE CAIXABANK
EL ERE DE CATALUNIA BANCO SUPONDRÁ LA DESAPARICIÓN DE SUS DOS SUCURSALES EN HUELVA.
ADICAE EXIGE A CEISS QUE DESTINE LOS 1.250 MILLONES SOLICITADOS POR UNICAJA PARA LA FUSIÓN A CUBRIR LAS PÉRDIDAS DE LOS PREFERENTISTAS
LA REESTRUCTURACIÓN DEL SECTOR FINANCIERO EN EUROPA
BRUSELAS PROPONE QUE SEA EL MEDE EL RESPONSABLE DE DECIDIR SOBRE LA LIQUIDACIÓN DE BANCOS

Destacadas

CCOO LOGRA EL PLAN DE IGUALDAD EN WIZINK . AHORA TOCA HACERLO VALER

Desde la Sección Sindical de CCOO queremos informaros de que el Plan de Igualdad ya es una realidad en Wizink Bank, y lo es gracias al trabajo, la insistencia y el compromiso de CCOO como sindicato mayoritario.

Este avance ha sido el resultado de meses de negociación, propuestas y presión sindical en las que CCOO ha defendido de manera firme la necesidad de contar con un plan de igualdad que recogiera medidas reales y efectivas para mejorar nuestras condiciones laborales.

La consecución del Plan de Igualdad es un paso importante, pero no suficiente por sí solo. A partir de ahora comienza una fase clave: garantizar que la empresa cumple lo acordado y que cada una de las medidas se aplica de manera efectiva. CCOO ha conseguido el plan de igualdad y CCOO va a garantizar que se cumpla.

PERMISO DE CONCILIACION NAVIDEÑA

Es una de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad: 1 día de licencia retribuida a escoger entre los días 24, 31 de diciembre o 5 de enero. Aquellos departamentos que no pudieron hacer uso de ello estas pasadas navidades, pueden disfrutar dicho permiso antes del 31 de enero de 2026.

BOLSA DE 8 HORAS PARA ASISTENCIA O ACOMPAÑAMIENTO AL MEDICO

Otra de las medidas acordadas en el Plan de Igualdad. Se establece una bolsa de horas retribuidas no recuperables de 8 horas al año para la asistencia o acompañamiento a médicos del sistema público de salud. Cuando las citas no puedan tener lugar fuera del horario laboral y siempre que concurra alguno de los siguientes supuestos:

-Asistencia a citas médicas propias de la persona trabajadora.

-Acompañamiento a padres/madres, hijos/hijas menores de 16 años o cónyuges/parejas de hecho, siempre que en todo caso sea requerido médicamente el acompañamiento. A estos efectos se entenderá además que el acompañamiento es necesario cuando se trate de progenitores dependientes o hijos/hijas menores de 16 años.

Si tienes dudas o detectas incumplimientos, las delegadas y delegados de CCOO estamos para ayudarte y actuar. No dejes de utilizar tu derecho. La igualdad se conquista, pero también se ejerce y se defiende día a día.

PUBLICADO EN EL BOE EL CONVENIO DE BANCA: ENTRAN EN VIGOR TODAS SUS MEJORAS

Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

Subidas salariales entre el 11% y el 13% —en función del IPC— en 3 años (11,40%-13,40% en acumulado)
Garantía de cobro global para la plantilla del 65% de los incrementos pactados consiguiendo así un hito histórico en Banca: garantizar las subidas para la toda la plantilla, con un mínimo del 7,31%.
1 día adicional de libre disposición para cada año de vigencia del convenio.
Un incremento del 6,11% de los trienios durante la vigencia de convenio, tanto para los de antigüedad como de técnicos, evitando la supresión y congelación pretendida por AEB.
Un incremento de otros conceptos salariales como el plus transitorio y el de polivalencia funcional se revalorizarán en el mismo porcentaje que las tablas de convenio, de hasta el 13,40% acumulado en función del IPC.
Mantenimiento de la limitación de la movilidad geográfica actual.

Desde que el día 31 de octubre del 2023 arrancara la mesa de negociación del Convenio, gracias a la insistencia de CCOO de adelantar la negociación antes de la finalización de la vigencia del anterior, han transcurrido meses de intensa y dura negociación apoyada por unas contundentes movilizaciones y una exitosa huelga (histórica en el sector) que han demostrado que la lucha sirve y que la unión de las personas trabajadoras acaba dando sus frutos.

DESCARGAR COMUNICADO

CONVENIO BANCA PUBLICADO EN EL BOE

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.