Sector Financiero - CCOO en WiZink

La Fiscalía anticorrupción ha finalizado después de un año la investigación que inició cuando, el pasado 24 de noviembre, el Consejo de Administración de Caixa Penedès, a instancia de los dos Consejeros de CCOO pidió la dimisión del Presidente y del Director General de la Entidad, después de que admitieran cantidades indecentes en sus fondos de pensiones, tal como habían publicado algunos medios de comunicación.

Las irregularidades e injerencias invalidan el proceso en el Santander

Evaluación 2013: ¡Así, NO VALE!

El proceso de evaluación correspondiente al ejercicio 2012 comenzó el 29 de enero.

Desde que se implantó el modelo actual de evaluación del desempeño, Comfia-CCOO apostó por la transparencia y ecuanimidad de las valoraciones, que los evaluadores emiten sobre sus evaluados.

Las irregularidades detectadas resultan tan graves, que denunciamos que, así el sistema no vale. Porque resulta inútil e ineficaz, desanima y desmotiva a la plantilla. Comfia-CCOO exige que se acabe con estas prácticas en el proceso de evaluación del Banco Santander.

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CAJA3.Se prevén 592 despidos.

Caja3 abre la puerta a que el ERE incluya prejubilaciones y bajas voluntarias.

La reunión que han mantenido hoy representantes de Caja3 y los sindicatos para tratar el ERE que negocia el grupo ha terminado sin grandes avances, aunque la entidad ha admitido la posibilidad de que los 592 despidos previstos incluyan prejubilaciones y otras medidas voluntarias, aunque no ha hecho ninguna propuesta ni por escrito ni verbal.

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 13-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

FORO PIDE INVESTIGAR EL TRASPASO DE ACTIVOS DE LIBERBANK AL 'BANCO MALO'
LOS PROMOTORES INMOBILIARIOS DENUNCIAN QUE EL "BANCO MALO" PARALIZA EL SECTOR
CAJA3 RETOMA LA NEGOCIACIÓN DEL ERE CON LOS SINDICATOS
BONO CONFÍA EN QUE LA DIRECCIÓN DE CAJA3 Y LOS TRABAJADORES LLEGUEN A UN ACUERDO
QUERELLA CONTRA EXDIRECTIVOS DE CAIXA PENEDÈS POR REPARTIRSE 20 MILLONES
EL SUPREMO TUMBA EL INDULTO A ALFREDO SÁENZ

Es tiempo de ideas. José María Martínez Secretario General de COMFIA CCOO

Mucho se ha polemizado sobre los acuerdos laborales alcanzados en las entidades financieras dependientes del FROB. El autor defiende la solución, que ha contado con el visto bueno del Gobierno

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 12-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

BANKIA ADELANTA EN DOS AÑOS EL CIERRE DE MIL DE SUS 3.000 OFICINAS
LOS BANCOS MALOS
EL PSOE QUIERE QUE EL 'BANCO MALO' RESCATE A LAS PERSONAS EN RIESGO DE DESAHUCIO
¿POR QUÉ GRANDES MULTINACIONALES EXTRANJERAS APENAS DECLARAN INGRESOS Y GANANCIAS EN ESPAÑA?
EL BANCO DE VALENCIA APLICA LA MAYOR QUITA DEL SECTOR A SUS PREFERENTES: UN 90%
AJA CANTABRIA AMENAZA DE NUEVO CON DINAMITAR LIBERBANK
TOXO AUGURA UN AUMENTO DE LA CONFLICTIVIDAD LABORAL SI NO SE CAMBIA LA POLÍTICA ECONÓMICA
MÉNDEZ Y TOXO PIDEN 'DESMONTAR' LA REFORMA LABORAL
EL JUEZ Y BANKIA SE ENREDAN CON LOS ORDENADORES DE BLESA
UNA EXCONSEJERA DE LA CAM: DECIDÍA EL COMITÉ DE DIRECCIÓN APOYADO POR LOS PARTIDOS
TÉCNICOS DE HACIENDA PIDEN INVESTIGAR LAS EMPRESAS DEL 'NÚMERO DOS' DE LA CEOE

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del día 11-02-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

UPYD ALERTA DEL "AGRAVIO COMPARATIVO" DE LOS ERE DE BANKIA Y BANCO DE VALENCIA
LIBERBANK REGALA AL BANCO MALO (SAREB) LOS 8.000 MILLONES QUE PAGÓ CAJASTUR POR LA TALÁ, QUE NO VALÍA NADA
BARCLAYS Y RENTA 4 PREPARAN LA SALIDA A BOLSA DE LIBERBANK
LOS BANCOS QUE QUIEREN VESTIRSE DE VALENCIANOS
LARMA EN LA SAREB: VARIOS ACCIONISTAS SE PLANTEAN SU SALIDA EN MEDIO DE LA TERCERA AMPLIACIÓN DE CAPITAL
DETENIDO UN HOMBRE QUE AMENAZÓ CON UNA CATANA PARA ROBAR EN UNA SUCURSAL DE CAJA BADAJOZ EN LA CIUDAD
NOVAGALICIA AFRONTA LOS ÚLTIMOS DÍAS DE NEGOCIACIÓN DEL ERE CON UNA HUELGA DE 48 HORAS
EL FROB NO DESCARTA LA INTEGRACIÓN DE CATALUNYACAIXA EN BANKIA
CCOO PUBLICARÁ SUS CUENTAS PARA RENOVAR LA "ÉTICA" DE LA PRÁCTICA SINDICAL

CAJA3. DE RAZONES Y OLVIDOS.

Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español.

Intervención de José Mª Martínez, Secretario General de COMFIA-CCOO, preparada para la Jornada sobre reestructuración del sector financiero, organizada por 5 Días y patrocinada por Banc Sabadell.

CAJA3. ANTEPROYECTO LEY DE CAJAS.

El Secretario Gral de Comfia-CCOO presenta alegaciones al anteproyecto de la Ley de Cajas

Alegaciones presentadas por COMFIA-CCOO relativas al Anteproyecto de Ley xx/2013, de Cajas de Chorros y Fundaciones bancarias.

Intervención de José M Martínez. Jornada sobre reestructuración del sector financiero

DE RAZONES Y OLVIDOS. Un repaso a la reestructuración del sistema financiero español

Uno de los mayores problemas que tenemos es que siempre que pasa igual pasa lo mismo desde hace tiempo

...Y aunque la Historia nunca se repite, somos muy propensos a olvidar lo que hemos aprendido y, por lo tanto, cometer errores similares.

Destacadas

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

Leer comunicado completo

ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.