Tal y como os informamos el pasado 18 de Mayo 2023 y en ocasiones anteriores, desde CCOO-Capgemini llevamos meses denunciando  a la empresa las problemáticas existentes con Mapfre, de cara a que  se solventara la pésima gestión administrativa del seguro de salud Mapfre

 

 

 

Desgraciadamente a ninguno nos sorprenden ya las tandas trimestrales de despidos que desde hace años venimos padeciendo. Sin embargo, últimamente hemos detectado ciertos cambios que hacen preguntarnos si ha variado  el objetivo de los mismos. Comprobémoslo en los gráficos que os adjuntamos: 

Hoy, 8 de marzo, la Dirección de RRHH nos ha informado de los resultados del GOP de 2023 de las actuales Market Unit Sogeti y la unidad de negocio DEMS, dato sobre el cual se calcula la parte variable del incremento salarial anual, y nos ha emplazado a una mesa de negociación para definir un nuevo parámetro de cálculo, ante la imposibilidad de poder calcular el GOP de la unidad de DEMS a partir de 2024, una vez completada su integración dentro de Capgemini Engineering.

8 DE MARZO

A MÁS MUJERES TIC, MÁS IGUALDAD

La brecha de género continúa existiendo en la ciencia en general y en las TIC en particular, a pesar de los esfuerzos de los últimos años por intentar estrecharla. Factores como los estereotipos, los prejuicios y los sesgos de género, aún vigentes, siguen propiciando que las mujeres participen menos que los hombres en los ámbitos STEM (Science, Technology, Engineering and Mathematics).

ELECCIONES COMPLETADAS: ¿Y AHORA QUÉ?

#STOPBULOS

Destapamos la Fake News sindicales

 

Ayer, 22 de febrero, concluyeron las elecciones para elegir a los representantes en el Comité de empresa en los centros de Asturias, Barcelona, Madrid y Valencia.

Los delegados y delegadas de CCOO-Capgemini, provenientes de diferentes unidades y colectivos, formamos un equipo sólido, unido y diverso. Una diversidad que nos ha permitido conocer las necesidades de nuestro centro y, al mismo tiempo, gracias de la colaboración con nuestros compañeros de otros territorios, mantener una visión global de todo cuanto ocurre en Capgemini. Durante los últimos 4 años esta cooperación ha dado como resultado el trabajo que aquí os mostramos

VER VIDEO

Arrancamos el 2024 con datos que afectan positivamente al colectivo al que perteneces. Hablamos de la subida automática que te corresponde gracias al acuerdo alcanzado en su día por CCOO y que garantiza un aumento salarial vinculado al IPC y que además puede conllevar el cobro de los correspondientes atrasos.