Por ello hemos entregado una nueva solicitud oficial a la dirección de RRHH, intentando que se solucionen los problemas de una forma eficaz y rápida que redunde en beneficio de los nuevos compañeros y compañeras contratados.
Estas irregularidades son dos:
- La no entrega de la copia básica de los contratos efectuados del tipo 100 (contratos indefinidos sin bonificación) a la Representación Legal de los Trabajadores
- La aparición de la categoría interna de Capgemini en vez de la categoría de convenio.
