-Solicitud al personal médico: el trabajador/a debe solicitar permiso al médico de cabecera o al médico que esté llevando su caso. Este profesional evaluará si el desplazamiento es compatible con su estado de salud y su recuperación.
-Justificación: El trabajador/a debe justificar la necesidad del desplazamiento y justificar que este no afectará a su proceso de recuperación.
-Autorización por escrito: Si el médico considera que el desplazamiento no interfiere con la recuperación, emitirá una autorización por escrito que detalle las condiciones y duración del permiso.
Guarda copia de todas las autorizaciones y comunicaciones relacionadas con tu baja.
CCOO UNICAJA, El momento de la plantilla es ahora
