- Si se gana el Conflicto Colectivo, como la sentencia no tiene validez ejecutiva, cada persona prejubilada tiene que interponer una demanda de cantidad a nivel individual en base a la sentencia favorable.
- Si se pierde el Conflicto Colectivo, se dinamitan las demandas individuales (las presentadas y las que se puedan presentar a futuro). Por puro cálculo de probabilidades, es más factible de algunos de los jueces a los que les lleguen las demandas individuales fallen a favor de éstas que uno solo que vea la demanda de conflicto colectivo en la Audiencia nos dé la razón. Es menos arriesgado poner lo huevos en distintos canastos que ponerlo en uno solo.
- Si se dictan sentencias favorables a las demandas individuales, se generan antecedentes que favorecen la interposición posterior de demandas colectivas.
A pesar de ello, como otro sindicato ha decidido correr el riesgo de interponer conflicto colectivo, CCOO no ha tenido más remedio que apoyarlo en el acto de conciliación del SIMA que se celebró el pasado 28 de julio.
