Como ya informamos (https://www.ccoo-servicios.es/
Muchos son los retos que se avecinan a nivel laboral, si bien existe ya en el sector muchos antecedentes de acuerdos laborales firmados en condiciones bastante aceptables, tanto para el caso de las integraciones o SIP´s como para el caso del traspaso del negocio financiero de la caja a un Banco. En este sentido, el pasado viernes, la representación sindical de la Caixa, llegaba a un acuerdo por el que en la nueva Entidad Caixabank:
Muchos son los retos que se avecinan a nivel laboral, si bien existe ya en el sector muchos antecedentes de acuerdos laborales firmados en condiciones bastante aceptables, tanto para el caso de las integraciones o SIP´s como para el caso del traspaso del negocio financiero de la caja a un Banco. En este sentido, el pasado viernes, la representación sindical de la Caixa, llegaba a un acuerdo por el que en la nueva Entidad Caixabank:
· Se garantizan los puestos de trabajo
· Se garantiza que la regulación de las condiciones laborales se sujetan al Convenio Colectivo de Ahorro, así como a lo dispuesto en los acuerdos y pactos colectivos vigentes en la Caixa en el momento de la sucesión.
· Se garantizan las percepciones retributivas de la Caja de origen y se introduce la adecuación de la estructura retributiva que en caso de suponer un incremento salarial para los empleados/as se materializará en un plazo de 60 meses.
