CCOO CLM advierte: "no podemos tener un turismo de primera con empleo y condiciones laborales de tercera"
El sindicato espera que 2016 ?consolide la recuperación del sector y abra una etapa de creciente mejora?
?El Plan Estratégico de Turismo de Castilla-La Mancha debe servir de modelo generador de potenciación del turismo regional, para conseguir datos excelentes de ocupación turística. Pero es muy importante que, a la vez, el empleo que se genere sea de calidad, no como ocurre actualmente que es temporal, sin derechos y en ocasiones incluso en situación fraudulenta?
CCOO insta a las patronales a cerrar cuanto antes los convenios colectivos de Hostelería de Ciudad Real y Cuenca
Movilizaciones en CLM contra el ERE del Grupo Tragsa y para exigir la readmisión de los 63 despedidos en la región
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Los comités de empresa de Tragsa en las cinco provincias se reúnen el lunes 18 en Toledo para planificar actuaciones y a partir de las 12.30 se concentrarán junto con delegados de Tragsatec en la plaza de Zocodover
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CCOO recalca que el grupo ya obtuvo beneficios en 2015 y exige retomar la negociación del Plan de Viabilidad ?con despidos cero?
6.000 trabajadores y trabajadoras de Hostelería de Ciudad Real cobrarán las horas nocturnas y podrán llevar al médico a sus hijos menores
- La Justicia ordena rectificar dos artículos del convenio colectivo del sector por violar la legislación vigente en perjuicio de los intereses de los asalariados, tal y como advirtió CCOO.
- Pese a la obviedad de los errores y pese al requerimiento de la Autoridad Laboral para que se subsanaran, la Patronal se negaba a adecuar el convenio al Estatuto de los Trabajadores -en lo que respecta al Plus de Nocturnidad- y al Código Civil -en la definición de la mayoría de edad.
CCOO denuncia que 41.000 trabajadores/as de la región de hostelería, comercio, alimentación y de ahorro no tienen firmado aún su convenio colectivo
Están en vías de negociación los siguientes convenios colectivos provinciales: del año 2011, Hostelería de Cuenca, que afecta a 5.000 trabajadores/as; de 2013, Comercio de Alimentación de Toledo (9.000 trabajadores/as), y Comercio en General de Ciudad Real y de Toledo (8.000 y 5.000 trabajadores/as, respectivamente); y de 2014, Comercio en General de Guadalajara (7.000 trabajadores/as).
El Convenio estatal del sector Ahorro está bloqueado, lo que afecta a otros 7.000 empleados y empleadas en nuestra región.
CCOO CLM advierte que la externalización de servicios en Liberbank afecta a 250 oficinas y pone en riesgo más de 600 puestos de trabajo
El sindicato
también denuncia que la externalización de servicios en hostelería, en particular en
las camareras de hoteles y servicios de limpieza provoca rebajas salariales de
hasta 600 euros (de 1.000-1.300 euros mes a 700 que fijan los convenios de
empresas multiservicios para estas actividades).
CCOO exige la actuación de las inspecciones de trabajo ante este tipo de situaciones, que no hacen nada más que provocar más desigualdad y empobrecimiento de las y los trabajadores.
