Archivado en Preguntas frecuentes, Mujeres e Igualdad

Preguntas más frecuentes
Medidas de Conciliación de la Vida Familiar y laboral de la nueva Ley de Igualdad
De la aprobación de la nueva Ley de Igualdad se despreden medidas sobre permiso de maternidad, paternidad, excedencias, vacaciones y permisos. Alguna información puede estar desactualizada. Busca enn preguntas frecuentes sobre Mujeres e Igualdad de oportunidades
- Riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
- Permiso de paternidad (Suspensión del contrato por paternidad)
- Permiso de maternidad. (Suspensión del contrato por maternidad).
- Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
- Excedencias voluntarias
- Vacaciones y permiso por maternidad, lactancia o paternidad (o ILT por embarazo)
- Reducción de jornada por cuidado de menores
- Aumento del permiso para partos múltiples
- Permiso retribuido por intervencion quirúrgica de parientes sin hospitalización
- Derecho a adaptar la duración y la distribución de la jornada para compatibilizar vida familiar y laboral
Otras consultas y preguntas frecuentes sobre Mujer e Igualdad de oportunidades
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
CCOO y UGT alcanzan un acuerdo definitivo y proceden a la firma del XVIII Convenio de Consultoría
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Acuerdo de Protocolo de Garantía de Empleo
Acuerdo para regular la integración del Plan de Pensiones de UNNIM
Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación