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Presencia de Castilla la Mancha en Fitur

CCOO CLM advierte: "no podemos tener un turismo de primera con empleo y condiciones laborales de tercera"


Fitur Feria de Turismo Madrid
  • El sindicato espera que 2016 ?consolide la recuperaci贸n del sector y abra una etapa de creciente mejora?

  • ?El Plan Estrat茅gico de Turismo de Castilla-La Mancha debe servir de modelo generador de potenciaci贸n del turismo regional, para conseguir datos excelentes de ocupaci贸n tur铆stica. Pero es muy importante que, a la vez, el empleo que se genere sea de calidad, no como ocurre actualmente que es temporal, sin derechos y en ocasiones incluso en situaci贸n fraudulenta?

  • CCOO insta a las patronales a cerrar cuanto antes los convenios colectivos de Hosteler铆a de Ciudad Real y Cuenca



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Toledo, 24 de enero de 2016. La Federaci贸n de Servicios de Castilla ? La Mancha, valora de forma positiva la presencia de Castilla-La Mancha en la Feria Internacional de Turismo (FITUR 2016), que concluye hoy; y considera tambi茅n positivos los datos tur铆sticos registrados en la regi贸n en el a帽o 2015. El sindicato espera que en 2016 se consolide la recuperaci贸n del sector y abra una etapa de creciente mejora respecto a temporadas anteriores.

Seg煤n los 煤ltimos datos de evoluci贸n del sector, de finales del pasado a帽o, el turismo nacional creci贸 en 2015 en la mayor铆a de comunidades, al igual que el extranjero, aunque en CLM este 煤ltimo lo hace a un ritmo inferior.

?El reto en la regi贸n ser谩 mejorar la calidad del empleo, para lo cual CCOO trabajar谩 junto a los empresarios y el Gobierno de CLM en los foros de di谩logo abiertos a trav茅s del Pacto por la Recuperaci贸n Econ贸mica de Castilla?La Mancha?, indica Brigi So谩nez, secretaria general de CCOO-Servicios CLM.

?El Plan Estrat茅gico de Turismo de Castilla-La Mancha debe servir de modelo generador de potenciaci贸n del turismo regional, para conseguir datos excelentes de ocupaci贸n tur铆stica. Pero es muy importante que, a la vez, el empleo que se genere sea de calidad, no como ocurre actualmente que es temporal, sin derechos y en ocasiones incluso en situaci贸n fraudulenta, ya que muchas veces se contrata por un n煤mero de horas inferior al que verdaderamente se realiza, o se contrata con categor铆as inferiores a las que realmente corresponde?, advierte So谩nez.

?Si queremos tener en Castilla-La Mancha un sector tur铆stico de calidad, debemos empezar por tener condiciones laborales dignas en el sector, ya que si no es as铆, los profesionales preparados buscar谩n otros destinos con mejores condiciones, y quedar谩 en CLM como un sector residual para aquellos que no puedan encontrar un trabajo mejor.?

La secretaria general de la Federaci贸n de Servicios de CCOO-CLM hace ?un llamamiento de coherencia y avance en la negociaci贸n colectiva de los convenios del sector de la Hosteler铆a en nuestra regi贸n, ya que todav铆a est谩n pendientes de negociaci贸n los Convenios de Hosteler铆a de Ciudad Real, que se encuentra judicializado, y de Cuenca, en el que hay importantes avances en la mesa de negociaci贸n. Pero no s贸lo hay que avanzar en la negociaci贸n colectiva, sino que hay tambi茅n que velar por el cumplimiento de las condiciones laborales que se establezcan en dicha negociaci贸n.?

?No podemos tener un turismo de primera con empleo y condiciones laborales de tercera?, concluye So谩nez

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