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El 29 de enero de 2015 se ha celebrado la segunda reunión de la mesa negociadora del III Convenio Colectivo de empresas del Grupo Vips.

Celebrada la segunda reunión del convenio Grupo Vips

Después de la primera reunión en la que se constituyó la mesa negociadora y el envío de las plataformas reivindicativas por parte de las secciones sindicales se ha realizado la segunda reunión para valorar dichas plataformas.
Revision salarial Supermercados Dia

Incremento salarial 2015 en DIA-Twins

El incremento salarial para el año 2015 es del 08% tal como establece el artículo 44 del Convenio Colectivo DIA-Twins.

Este Incremento opera en los términos pactados en el Acuerdo Estatal para la Negociación Colectiva y el empleo del que somos firmantes como sindicato CCOO en el año 2012 y que extendía su vigencia hasta el año 2014

Cerrado con acuerdo el ERE del supermercado Simply de Talavera de la Reina, que afecta a 30 personas y supone el cierre del centro a partir de hoy

·       Acumulaba pérdidas desde 2010 por el desplome de las ventas. Los esfuerzos de la plantilla, que en su momento sufrió una bajada de salarios, no sirvieron para resolver la situación.

·       "Una vuelta de tuerca más a la gravísima situación laboral y social de Talavera".

·       "La caída del consumo provocado por la masiva devaluación salarial y la ausencia de políticas de reactivación económica aboca a una muerte lenta a sectores estratégicos en Talavera, como hasta hace unos años era el de servicios y comercio en general, y que en la actualidad sufre unos niveles de inactividad y de desempleo muy preocupantes".

Asamblea delegaods Comercio hosteleria Malaga

Contra la criminalización indecente y regresiva de la lucha obrera y la protesta social a través de la legislación penal

En el día de hoy se ha celebrado Asamblea de delegados y delegadas de los sectores del comercio y la hostelería de la provincia de Málaga, con la asistencia de más de 200 representantes sindicales, que han analizado temas relacionados con sus sectores, como el formidable balance turístico 2014 que ha tenido nuestra provincia, así como la revisión salarial del 1% para los trabajadores de la hostelería para el año 2015, producto de la firma del Convenio Provincial de Hostelería, que se negoció el año pasado. También se habló e informó sobre la próxima constitución de la Mesa Negociadora del Convenio para el sector del Comercio. 

Convenio comercio textil

Ratificado el preacuerdo alcanzado en la negociación del Convenio de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

El preacuerdo alcanzado el pasado día 13 de enero, que estaba pendiente de ser consensuado con los delegados/as, ha sido ratificado por las secciones sindicales del sector.

Las dificultades durante la negociación han sido múltiples y no todas han llegado de la mano de la patronal, en un sector donde convive microempresas con grandes empresas, resulta muy complicado el conjugar los distintos intereses de las mismas y se convierte en un lastre para el avance de las negociaciones.

CCOO califica de "incertidumbre" la situación que viven los trabajadores ante la "posible solución" del conflicto de Supermercado Gigante

El pasado día 21, CERMOL 79, S.A ha emitido una circular interna a sus trabajadores, donde se les comunica el nombramiento de un administrador mancomunado de forma que el órgano de administración de la sociedad quede restablecido y operativo. En esa misma circular se estima que en los próximos días quedaran restablecidos los pagos a los proveedores y trabajadores y a la estabilización de la situación de la compañía.
Jornada laboral Carrefour

Tercera reunión Comité Intercentros Carrefour. Aportaciones sindicales

Reunido el comité, y según lo acordado en la reunión anterior se realiza documento conjunto con las aportaciones coincidentes por todos los sindicatos, con independencia de las aportaciones realizadas a la Dirección de la Empresa, por cada una de las Secciones Sindicales.

Presentados los puntos para la mejora de las condiciones laborales

CCOO presenta la plataforma reivindicativa

Hoy 21 de enero de 2015 CCOO ha presentado su plataforma para la negociación del III Convenio Colectivo de empresas del Grupo Vips.

En esta plataforma se reivindica las mejoras sociales y salariales a negociar para su incorporación, si procede, en el citado convenio y que transcribimos íntegramente a continuación:

CCOO Aragón denuncia los despidos injustificados en IKEA

El lunes 19 de enero en la puerta de IKEA en Puerto Venecia, CCOO Aragón realizó una concentración en defensa del empleo y por la readmisión de Nines, trabajadora de IKEA despedida en plena campaña de Navidad.

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imagen campaña elecciones grandes almacenes 2022

CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes

El sindicato da una especial relevancia a lo que entiende que deben ser los ejes clave del próximo convenio colectivo: Salarios, contratación y tiempo de trabajo.

Para CCOO es esencial potenciar el lado humano de los GGAA y reafirmar la condición de sus plantillas como el principal activo del sector.

Convenio Colectivo grandes Almacenes

Texto del Convenio Colectivo de Grandes Almacenes 2021-2022

La vigencia general del presente Convenio se iniciará a partir de primero de enero de 2021, finalizando el 31 de diciembre de 2022 salvo para las materias que tengan una vigencia específica expresada en el propio Convenio.

Imagen aeropuerto

Carta al Presidente del Gobierno ante la situación de empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA

Carta al Presidente del Gobierno en la que Hostelería de España, Marcas de Restauración (asociación empresarial que representa a los principales operadores de la Hostelería en los Aeropuertos) y los sindicatos mayoritarios CCOO y UGT queremos expresar nuestra preocupación y malestar por la situación extremadamente grave que sufren las empresas y trabajadores en las zonas comerciales de los aeropuertos de la red de AENA.


dependienta comercio terxtil

Inditex, "PACTA SUNT SERVANDA", Los Acuerdos obligan a las partes ...y están para cumplirlos

Desde CCOO hemos exigido a la Dirección del Grupo Inditex, tanto a nivel estatal como en las Comisiones de Seguimiento territoriales ya celebradas, que se garanticen vacantes suficientes y de calidad a la plantilla afectada -en una primera fase, 986 personas trabajadoras fijas en los 114 cierres previstos hasta el 30/04/21-, ampliando el número de vacantes ofertadas y el plazo de adscripción voluntaria, además de cumplir el procedimiento establecido, mejorar las condiciones de los puestos ofertados (especialmente en términos de horas de contrato y cercanía) y garantizar su preferencia para cubrir todos los puestos de trabajo estructurales que haya en centros próximos. La próxima semana será clave para comprobar la voluntad del Grupo Inditex de reconducir esta situación.

40 propuestas para un  sector comercio sostenible y una transición digital justa

  Las medidas de confinamiento y paralización de la actividad comercial, derivadas de la gestión de la crisis sanitaria COVID19, han provocado grandes perturbaciones en el comercio a nivel mundial. La Organización Mundial del Comercio prevé una caída del 13% en 2020 en el volumen de comercio mundial de mercancías, impacto que podría verse aún más agravado de no coordinarse las respuestas políticas de los diferentes estados con el objetivo de favorecer el control de la pandemia y la recuperación económica tras las medidas extraordinarias adoptadas por sus gobiernos.
UNI Europa. Negociación Colectiva

UNI Europa pide el fortalecimiento de la competencia leal en el sector minorista europeo

En una carta enviada por UNI Europa al Comisario  de Mercado Interior, Thierry Breton, le pide a la Comisión Euruopa que emprenda acciones rápidas para fortalecer la competencia leal en el sector minorista europeo en el contexto de crisis Covid-19


Desconexion digital Leroy Merlin

Firmado acuerdo de Desconexión Digital en Leroy Merlin

Empresa y sindicatos suscriben un acuerdo de desconexión digital que apuesta por la conciliación de la vida laboral, personal y familiar de la plantilla.

La dirección de Leroy Merlin, junto con los sindicatos CCOO, Fetico, UGT y USO, han firmado un acuerdo regulador para garantizar el derecho a la desconexión digital fuera de la jornada laboral de sus colaboradores en España. Este protocolo recoge una serie de medidas y acciones que entrarán en vigor desde hoy mismo.

En el comercio cada persona cuentas. Pararemos el virus

Está en nuestras manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad

La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo. 

La desescalada nos está llevando a recuperar costumbres, espacios y relaciones, paulatinamente. Es importante que todo esto lo hagamos con la prudencia debida, que volvamos a una normalidad que no es la de antes. 

Buenas practicas Comercio

Guía de Buenas prácticas para los Establecimientos del Sector Comercial

Esta Guía de Buenas Prácticas pretende dar respuesta a las inquietudes y dudas generadas en el sector comercial, ayudándoles a adoptar las medidas más adecuadas que garanticen la seguridad del personal y del cliente. Para ello, se han tenido en cuenta las diferentes instrucciones y recomendaciones elaboradas por el Ministerio de Sanidad.


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