Como bien recordareis, hace un par de meses cumplimentamos los cuestionarios relativos a la evaluación de riesgos psicosociales, los cuales permiten realizar un diagnóstico de la situación actual y a partir del mismo establecer una serie de medidas correctoras. Pues bien, nos resulta más que sospechoso que mientras ellos puede que ya dispongan de los resultados de esos cuestionarios, y algo nos dice que no deben ser muy buenos, todo este paripé de “querer escucharnos” responde únicamente a una campaña de marketing con la finalidad de adulterar la realidad haciendo un lavado de imagen y confundir a la plantilla.
Los resultados de esta encuesta no tienen ningún tipo de garantía ni sabemos que uso harán de los mismos, ya que no existe participación sindical y carecen de rigor científico, pudiendo reflejar lo que dice la plantilla o no, nunca lo sabremos.
Mientras en la evaluación de los riesgos psicosociales participamos en el grupo de trabajo velando para que el procedimiento se realizase de forma adecuada, cumpliendo cuestiones técnicas y legales, y animamos a la plantilla a cumplimentar los cuestionarios por la transcendencia que tiene para nuestra salud, sin embargo en este otro paripé, desde la Sección Sindical de CCOO Liberbank, recomendamos a la plantilla NO CONTESTAR esta encuesta y así no le facilitaremos a la empresa el ocultar los resultados de lo realmente importante, los psicosociales, recordemos que la evaluación de riesgos psicosociales es una herramienta de prevención de riesgos laborales que vela por la salud de la plantilla y por la que en este banco hemos tenido que luchar muchos años para que fuese realizada, y esta última no deja de ser una estrategia empresarial llevada a cabo por una consultora.
