content_copy Noticias - Territorios Konecta

Ante el ambiente laboral en la provincia

CCOO EN KONECTA SEVILLA ABORDAN CON EL AYUNTAMIENTO LA SITUACIÓN DE LA PLANTILLA

Delegadas del sindicato en las empresas del Grupo Konecta han mantenido una reunión con el teniente de alcalde de Bollullos de la Mitación, Sergio Márquez, a instancias de este último, ante la situación de ?conflictividad laboral permanente que se vive en la empresa?.
Venden fotos mientras precarizan tu trabajo.    VER NOTICIA 
Ambas el 18 de FEBRERO

ELECCIONES SINDICALES EN KONECTA BTO MADRID Y BARCELONA

Tras la constitución de las correspondientes mesas electorales, han quedado convocadas elecciones sindicales en Konecta BTO Madrid y en Konecta BTO Barcelona para el próximo JUEVES 18 DE FEBRERO. Curiosamente los dos territorios coinciden el mismo día.

Es el momento de que los trabajadores elijan a los delegados que les van a representar los próximos años y desde CCOO esperamos contar con vuestra confianza una vez más. 
Publicamos las mesas electorales de Madrid que estarán en tu centro de trabajo para que puedas votar el 18 de FEBRERO.

La empresa se compromete al abono de los salarios variables

ACUERDO KONECTA CÁDIZ POR LA VARIABLE DEL COLECTIVO ONO

Por parte del comité  mostramos la disconformidad ante los 4 despidos que se han producido por considerarlos  parte del conflicto, instando a la empresa a contemplar la  readmisión de los trabajadores o en su defecto la improcedencia de los despidos, comprometiéndose la empresa a estudiar dicha propuesta  y traer una respuesta en la próxima reunión. 

Acta de Acuerdo

Comunicado Comité

Tras las movilizaciones sindicales en Cádiz

KONECTA RECULA Y ABONARÁ LOS INCENTIVOS AL COLECTIVO ONO

EL PUERTO.- El comité de empresa de Konecta BTO junto a los representantes de CC.OO y de UGT, han mantenido un encuentro con el alcaldey la concejala de Fomento y Empleo con la intención de exponer el actual conflicto laboral en el que se encuentra inmerso la plantilla.
Con el viejo truco de hacer coincidir el día de compensación con el descanso semanal.

EL TIMO DE LOS FESTIVOS Y LAS COMPENSAS

Tras denuncia de la Sección sindical de CCOO, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social abrió a Konecta una INFRACCIÓN GRAVE. Lo que denunciábamos era que Konecta utiliza el viejo truco de hacer coincidir el supuesto día de compensación con el descanso semanal.

Konecta Cádiz EN LUCHA

Se inician los parones programados

La empresa se niega a negociar con el comité excusándose en que los trabajadores que en su día subrogaron de ONO son "muy caros", cuando es de todos conocido que tanto Konecta como Vodafone son empresas que no paran de generar beneficios.  
Comienzan las movilizaciones

Konecta Cádiz EN LUCHA

El comité de empresa de Konecta BTO Cadiz vuelve a denunciar públicamente el acoso y derribo al que sigue siendo sometida la plantilla que se encarga de la atención al cliente Vodafone.  
ETTs : Precariedad dentro de la precariedad

Konecta Aviles despide a una treintena de Teleoperadores de ETT.

Konecta Aviles deja en la calle a una treintena de Teleoperadores que tenia subcontratados por ETT.
"Tenemos entendido que Konecta está haciendo entrevistas, sigue contratando personal. Desde Comisiones Obreras interpusimos el pasado verano una queja en Inspección de Trabajo por la forma de proceder de la empresa en materia de personal, y ahora nos encontramos con esto".
Ante los despidos de Activaciones

Concentración de delegados en Konecta Sevilla

Un despido es la medida más dura que una empresa puede acometer frente a un trabajador. Por ello, la Sección Sindical de CCOO en Konecta Sevilla instamos a la empresa a buscar soluciones que permitan a nuestras compañeras seguir trabajando

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chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

da turismo del turismo

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

una playa de Espaa

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

camarera pisos habitacin hotel

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 


Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Gonzalo Fuentes, responsable de hostelera y turismo de CCOO a nivel federal, en el II Foro Nacional de Hostelera, organizado por la Confederacin de

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería

Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

camarero trabajando

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral

El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería

Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.


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