content_copy NotÃcies - Socio Economico
COMFIA CCOO insta a requerir la mà xima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer
COMFIA-CCOO insta als supervisors i reguladors, aixà com a la Direcció general del Tresor a requerir la mà xima transparència i control sobre les remuneracions dels gestors i administradors del sector financer
PARTICIPACIONS PREFERENTS I DEUTE SUBORDINAT. QUÈ ESTÀ PASSANT?
Avui la secció sindical de CCOO ha enviat una carta al Sotsdirector General Territorial Sr. Enric Venancio demanant que, davant l’escassa informació que la xarxa d’oficines té respecte a les incidències en els productes de participacions preferents i deute subordinat, la Direcció faci un exercici de responsabilitat i transparència tot informant de les causes i fent seguir instruccions clares, entenedores i solucions de cara a la clientela.
COMFIA CCOO POSA CONDICIONS AL TANCAMENT DE LA REESTRUCTURACIÓ FINANCERA
COMFIA CCOO d'acord amb tancar la reestructuració del sector financer al més aviat possible, si es determinen responsabilitats, es fita el risc moral si s'aporten més recursos públics i es pacta laboralment l'ajust al sector.
JORNADA sobre la RESPONSABILITAT dels TÈCNICS i TÈCNIQUES de PREVENCIÓ
COMFIA-CCOO convoca una concentració de delegades i delegats del BBVA davant la seu de Plaça Catalunya de Barcelona
CCOO exigirà garanties d'ocupació que donin seguretat a les plantilles de la CAM i de Banc Sabadell
Després de l'anunci de l'adjudicació de la CAM a Banc de Sabadell, COMFIA-CCOO valora positivament la solució adoptada. Aquesta integració evita el trossejament de l'entitat intervinguda i es recolza en l'experiència acumulada que té el Banc de Sabadell, després de gestionar les anteriors integracions.
PUNT I A PART
Ara fa una setmana que vam viure els companys i companyes que provenim de Caixa Penedès uns dels episodis més negres que hem viscut mai. Ho hem patit tota la plantilla i encara avui continuem patint les seves conseqüències, ja que som nosaltres els que hem de donar la cara davant una clientela i una societat per evitar perdre la seva malmesa confiança, davant l’actuació d’una ja ex-direcció que s’havia dedicat a lucrar-se tot maltractant la plantilla.
CCOO pedirá al nuevo presidente del Gobierno que abra un proceso de diálogo social para combatir el desempleo y ...
Este número de la edición especial de la Gaceta Sindical, recoge la información del Consejo Confederal de CCOO, celebrado en Madrid los pasados dÃas 24 y 25 de noviembre.
Les pressions de CCOO donen els seus primers fruits a Caixa Penedès
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Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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