content_copy Notícies - Sector Financiero
CCOO es preocupa pels teurs drets: Presents i futurs
Reunió de Madrid 26.02.2013
La Direcció de RRLL, en la reunió celebrada en el dia d'avui amb el conjunt de la representació sindical, ha manifestat que suspèn l'exposició sobre els processos de Reestructuració inicialment comunicats sense fixar una nova data.
Ens han donat informació relativa al Pla de Formació per a l'exercici 2013, la direcció ha presentat informe que serà analitzat per Comfia CCOO per emetre el corresponent informe sobre el mateix que recollirà les bases de negociació i els objectius que Comfía CCOO té elaborats per al Sector Financer davant els processos de Reestructuració en curs.
Continuarem informant de les novetats que vagin sorgint.
Enganyar-se al solitari: una opció sindical caduca.
No és costum de CCOO contestar públicament comunicats que sindicats corporatius fan arreu del territori, ja que és més efectiu concentrar els esforços en donar solucions a la plantilla...
Retrocés en la negociació.
Stop a les pressions: No estàs sola, ni sol.
COCONOTÍCIES: Sobres incentius, vacances i querelles
Sobres Incentius: Tal com vam anunciar CCOO el passat 4 de gener en un comunicat, la Direcció de BMN va deixar de pagar...
Vacances: No ens cansarem de repetir que fins que no es traspassi la plantilla de Catalunya i Aragó al Banc de Sabadell, continuem escollint les vacances sota el paraigües del Conveni dEstalvi. La plantilla que...
Querella ex-directius: Continua el serial. Nosaltres, com a representants dels treballadors i treballadores haurem destar molt atents...
Units contra les mesures salvatges que proposa la gerència
Tercera reunió de la Mesa negociadora BMN-Banc Sabadell: Anem avançant.
La fiscalía anticorrupció interposa una querella contra l'ex-cúpula de Caixa Penedès
La Fiscalia anticorrupció ha finalitzat després dun any la investigació que va iniciar quan, el passat 24 de novembre el Consell dAdministració de Caixa Penedès, a instància dels dos Consellers de CCOO va demanar la dimissió del President i del Director General de lEntitat, després dadmetre quantitats indecents dels seus fons de pensions, tal com havien publicat alguns mitjans de comunicació.
content_copy Destacades
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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