content_copy Noticias - Salud Laboral
CCOO denuncia el mantenimiento de la actividad laboral cuando ya era conocido el riesgo de inundación
Los fenómenos meteorológicos adversos, cuyos efectos devastadores se están incrementando a consecuencia del cambio climático, son también un riesgo laboral que debe ser evaluado y prevenido por las empresas para garantizar la salud y la vida de las personas trabajadoras.
OTRA VEZ EN LA INSPECCIÓN DE TRABAJO
El pasado 24 de octubre de 2024, volvimos a la INSPECCIÓN de Trabajo.
CCOO interpuso denuncia hace unos meses por los siguientes incumplimientos:
Procedimiento de trabajo a distancia, protocolo de desconexión digital, registro de jornada, planificación de la acción preventiva estudio de riesgos psicosociales, servicio de prevención propio (composición y medios humanos y desempeño, exclusividad)
Reunión de la Comisión de seguimiento del Acuerdo de Madurez de Grupo Inditex
- CCOO reclama una propuesta seria y que escuche las reivindicaciones de la plantilla de Inditex.
Propuestas llevadas a la comisión de seguimiento del Acuerdo de Gestión de la Madurez y Experiencia, en materia de Salud Laboral.
19 DE OCTUBRE; QUEREMOS CAMPAÑAS DE PREVENCIÓN EN LA EMPRESA CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
QUEREMOS UN COMPROMISO REAL CON LA DETECCIÓN PRECOZ CONTRA EL CÁNCER DE MAMA
¿Priorizar la salud mental en el lugar de trabajo?
El pasado miércoles, con motivo del Día Mundial de la Salud Mental que se celebrará el próximo 10 de octubre, el Banco remitió un correo a toda la plantilla anunciando la realización de varias sesiones “para promover el autocuidado y recordar los recursos y beneficios internos de los que disponemos para cuidar nuestro bienestar”
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EN EL CAOS NO HAY ERROR
Desde que se finalizó el estudio psicosocial de Cualtis en el año 2022, con unos resultados que arrojaban un muy elevado riesgo en algunas de los factores, desde CCOO consideramos que la intervención de la empresa en cuanto a las acciones preventivas ha sido un fracaso absoluto.
I PLAN DE IGUALDAD DE ECICS: LA SALUD LABORAL
ENFOCAR LA SALUD LABORAL CON PERSPECTIVA DE GÉNERO PROMUEVE CONDICIONES DE TRABAJO MÁS IGUALITARIAS, RECONOCIENDO LAS DIFERENCIAS BIOLÓGICAS, EMOCIONALES Y SOCIALES ENTRE HOMBRES Y MUJERES.
Restaurants Brands Iberia pone en riesgo la seguridad de sus plantillas
Temperaturas superiores a 50ºC en la cocinas, aires acondicionados que no funcionan, falta de medidas por parte de Restaurants Brands Iberia, master franquicia que gestiona las marcas en España de Burger King, Popeyes y Tim Horton´s, hacen que la seguridad de sus plantillas esté en riesgo.
Descargar COMUNICADO (pdf)
BAJA MÉDICA LABORAL Y MOVIMIENTOS FUERA DEL ÁMBITO TERRITORIAL
¿Puedo en verano irme de mi ámbito territorial habitual estando de baja médica?
content_copy Destacadas
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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