En lo que va de año, la violencia machista se ha cobrado la vida de 43 mujeres (datos del Ministerio de Igualdad a 28 septiembre de 2009). La opción de eliminar totalmente esta lacra social es nuestra, de todas las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad.

COMFIA-CCOO impulsa el desarrollo de políticas de igualdad entre mujeres y hombres como único camino para lograr erradicar la violencia de género, un reto difícil pero no imposible y que va a posibilitar que las mujeres víctimas de violencia de género salgan con vida de la espiral de la violencia.

Los países nórdicos continúan teniendo el menor índice de disparidad entre hombres y mujeres. El informe demuestra que un igual participación de las mujeres con respecto a los hombres en todos los aspectos de la vida es fundamental para crear una sociedad competitiva y próspera.

Díptico elaborado por la Sección Sindical de CCOO Asepeyo para Información y asesoramiento sobre el Acoso Sexual.

El Consejo de Ministros aprobó el viernes un real decreto por el que se regula la concesión y utilización de un distintivo que podrán utilizar las empresas que destaquen por sus políticas de igualdad. La creación de la enseña, denominada Igualdad en la Empresa, estaba recogida en el artículo 50 de la Ley para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres.

El acuerdo alcanzado supone un importante avance en materia de Igualdad de Oportunidades en las Empresas de Trabajo Temporal, y un punto de inflexión en las condiciones laborales de las trabajadoras que acceden al mercado laboral a través de las ETT.

LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES NO SE ALCANZARA SI NO ACABAMOS CON EL TECHO DE CRISTAL Y CON LAS PROLONGACIONES DE JORNADA

 

Las delegadas de Comfia-CC.OO. andaluzas de la Caixa y miembros de la Ejecutiva de la Dirección Territorial Sur de esta Sección Sindical, se reunieron la pasada semana en Mollina (Málaga) en unas jornadas de trabajo, para analizar la situación de la mujer en su territorio y establecer su línea de acción.