content_copy Noticias - Elecciones sindicales

MAYO 2010

CC.OO. gana las elecciones en TTE-Almería

Los 3 delegados de personal electos son de CC.OO.
5 mayo 2010 comunicado 19/10

ELECCIONES en Tarragona

CCOO alcanza la MAYORÍA ABSOLUTA.

Elecciones sindicales en HP Procesos de Negocio en Zaragoza

Ayer se celebraron Elecciones Sindicales en la empresa HP Procesos de Negocio en España (antigua Iberalbion) en Plaza. Comfia-CCOO ha sido el sindicato más votado en estas elecciones (6 CC.OO., 6 UGT, 5 OSTA)

Grupo Elsamex: Comfia-CCOO Región de Murcia gana las elecciones en todas las oficinas técnicas del grupo en la región

Los pasados 2 de marzo y 25 de febrero Comfia-CCOO Región de Murcia revalidó su presencia en Grusamar Ingenieria y Consulting y ganó las primeras elecciones en ATENEA Seguridad y Medioambiente, ambas del grupo estatal de empresas ELSAMEX.
ELECCIONES A CONSEJEROS

Elecciones a Consejeros Generales (I)

El día 8 de abril se van a celebrar las elecciones a Consejeros Generales, en representación de la plantilla.
CCOO BANESTO
La campaña de despidos en Banesto del mes de octubre se salda con un buen número de readmisiones.

CCOO: COMPROMISO DE TRABAJO

La crisis económica pone de relieve la utilidad del Sindicato, entendido no como una institución más, sino como una organización de los trabajadores y para los trabajadores, por lo que es imprescindible que sea cada vez más fuerte, esté mejor organizado y capaz de ofrecer respuestas válidas a las necesidades que se plantean en cada momento. En Banesto hemos tenido ocasión de constatar la utilidad de un Sindicato que defiende a los trabajadores, que no rehúye el conflicto, ni mira hacia otro lado cuando se persigue y se extorsiona a los trabajadores y que como consecuencia de ello consigue un número importante de readmisiones.

CCOO gana las elecciones sindicales parciales en ASISA-Madrid

El pasado 17 de febrero se celebraron elecciones sindicales parciales en la Delegación de Asisa-Madrid, para cubrir una vacante del Comité de Empresa.

Comunicado Agrupación Telemarketing

Propuestas de CCOO para el V Convenio

Comfia-CCOO propone una plataforma de Convenio coherente y responsable, sin olvidarnos que los trabajadores y trabajadoras de telemárketing no renunciaremos a nuestras reivindicaciones.
Elecciones sindicales en Qualytel Cádiz

CCOO consolida su representación

Con una participación muy alta (entre el 70% el 80%), CCOO ha obtenido un 38.90% sobre los votos de las distintas candidaturas en Qualytel Teleservices y un 43,57% en Qualytel Andalucía

content_copy Destacadas

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

da turismo del turismo

CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.

una playa de Espaa

CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord

Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.

camarera pisos habitacin hotel

CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos

CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales. 


Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Gonzalo Fuentes, responsable de hostelera y turismo de CCOO a nivel federal, en el II Foro Nacional de Hostelera, organizado por la Confederacin de

CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería

Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.

camarero trabajando

CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral

El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.

CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería

Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.


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