content_copy Noticias - Divulgacion
FLEXIBILIDAD HORARIA
El pasado día 13 de noviembre del 2008 se firmó el Pacto de Igualdad en Caixa Penedès que mejoraba entre otras, medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar.
DESERCIONES
Nos levantamos la semana pasada con la noticia que un Territorial de Caixa Penedès ha dejado la empresa. Esta semana ha sido el Director Financiero de BMN. Si hiciéramos un símil castrense, se podría decir que en una época de conflictos, los Generales han desertado.
Toxo, elegido nuevo presidente de la Confederación Europea de Sindicatos
Formación a tu alcance.
LA FEDERACION DE SERVICIOS FINANCIEROS Y ADMINISTRATIVOS DE CC.OO. DE MADRID VA A INSTALAR EL LUNES 23 DE MAYO, DE 8:00 A 19:00 HORAS EN LA PUERTA PRINCIPAL DE LA SEDE DE INDRA EN ARROYO DE LA VEGA (AVDA. BRUSELAS 35, ALCOBENDAS) LA CCOONECTAFURGO, QUE FORMA PARTE DEL PROYECTO DIVULGATIVO DE CC.OO. COONECTATE A LA FORMACION. DICHO PROYECTO PRETENDE SENSIBILIZAR A LOS TRABAJADORES DE LA IMPORTANCIA QUE TIENE PARA SU EMPLEO Y SU DESARROLLO PROFESIONAL LA FORMACION CONTINUA.
ADEMÁS, SI ESTÁS TRABAJANDO EN ISBAN (EDIFICIO PARTENÓN-VENTORRO DEL CANO) O TELEFÓNICA (DISTRITO C) LA CCOONECTAFURGO ESTARÁ EN LA PUERTA LOS DÍAS 17 Y 24 DE MAYO, RESPECTIVAMENTE.
CONVENIO COLECTIVO ESTATAL AHORRO LA CERRAZÓN DE LA PATRONAL IMPIDE ACERCAR POSICIONES
En la sesión celebrada el 11 de mayo no se han producido avances en la negociación del Convenio al persistir la Patronal (ACARL) en aquellas cuestiones que más nos alejan de la posible consecución de un acuerdo. Entre otras, las de mayor calado y que los sindicatos les hemos manifestado que no vamos a aceptar son:
CoCoChip Abril 2011
Ya está disponible en nuestra web el CocoChip del febrero de 2011, al que podéis acceder aquí o desde el menú Publicaciones -> Cocochip.
CONTENIDO
- Sector TIC: Continúa la lucha por el convenio.
- La Responsabilidad Social en Indra: Pajarillos y florecillas.
- "Salario emocional" o cómo motivar a la plantilla con coste cero.
- La experiencia del traspaso de Telefónica TID a Indra.
- Indra sigue sin acatar la sentencia de publicar internamente las
vacantes.
- Elecciones Sindicales.
UN MAL MOMENTO PARA DIVIDIRNOS
En la reunión de la Comisión Central de Madrid del pasado miércoles 27, convocada a las 11,00h., la representación sindical no ha sido capaz de materializar en acuerdos el respaldo de las plantillas a la convocatoria del 5 de abril, "5 minutos para defender tus derechos", estableciendo limitaciones al criterio interpretativo de movilidad prácticamente universal que las gerencias aplican.
CCOO Catalunya presenta el libro Ètica i valors del sindicalisme, de Jordi Barra
>>Clicar aquí para descargar el video de la mesa coloquio La dimensió social del treball actualment.
Guía de condiciones laborales de Tragsatec
Esperamos que os sirva de ayuda.
Accede a Guía de Condiciones Laborales
content_copy Destacadas
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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