content_copy Noticias - Condiciones de trabajo
Concentración contra la represión sindical en Lloret de Mar 'Todas somos Toñi'
"Jornada mundial por el trabajo decente" 2015 en Asturias.
El KiosCCOO nº115 - Septiembre de 2015
CONFLICTO ABIERTO CONTRA LA ABSORCION POR PARTE DE ATOS IT - Como era predecible, la empresa (con el apoyo del Comité de Atos IT, compuesto por delegad@s de UGT y lamentablemente para nosotros por delegad@s de CCOO) no ha dado marcha atrás en su intención de absorber CINCO empresas del grupo Atos: Infoservicios, Mundivía, Daesa, Atos CyL y una parte de Atos IT... / CONVENIO SECTORIAL: NEGOCIAR SI. PERDER EL TIEMPO NO - ante la imposibilidad de llegar a ningún acuerdo con la Patronal, CCOO ha propuesto abrir un tiempo nuevo en la negociación del Convenio Colectivo Sectorial... / ATOS: TELETRABAJO Y EL CASTIGO A LA MATERNIDAD/PATERNIDAD - El Teletrabajo es la medida estrella que promueve la empresa para que sus empleados y empleadas puedan conciliar su vida personal y laboral. Esa es la teoría... / Reunión del SEC - El pasado 15 de septiembre los representantes del Comité de Empresa Europeo, reunidos en París, emitimos una opinión acerca del proyecto de adquisición de Xerox ITO y del proyecto de "One HR"... / BKW -Seguimos a vueltas con los incumplimientos de la dirección de esta empresa con lo acordado en los tribunales... / CUIDADO CON LO QUE FIRMAS - Documentos que deberían ser tan sencillo como un finiquito, una carta de solicitud de excedencia o de reducción de jornada, pueden llevar ocultas párrafos que te exigen a mantener una serie de obligaciones de ?por vida? para con Atos Spain..
La Representación Legal de las empresas abajo firmantes manifestamos nuestra TOTAL OPOSICION al proceso de absorción de varias empresas del grupo Atos
Con este comunicado iniciamos un camino de lucha contra la arrogante intención de la empresa. No permitiremos que la ambición de una insensible directiva (con la lamentable aquiescencia de un Comité de Empresa que sólo mira por sus propios intereses) suprima de un plumazo las condiciones que tanto tiempo y esfuerzo nos ha costado conseguir. Esto acaba de empezar....
Sección Sindical de CCOO en INFOSERVICIOS
Sección Sindical de CCOO en DAESA
Comité de Empresa de Daesa
Comité de Empresa de Infoservicios
Comité de Empresa de Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Atos Consulting Canarias
Sección Sindical de CCOO en Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia Madrid
Delegado de Personal de Worldline Iberia Barcelona
Comité de empresa de Santander de Mundivia
Comité de empresa de Atos CyL
Sección Sindical de CCOO Atos CyL
Sección Sindical Estatal de CCOO en Atos Spain
CCOO denuncia la represión sindical de la Dirección del Hotel Don Juan en Lloret de Mar
CCOO denuncia que "el único motivo de la sanción es por revelarse contra las excesivas cargas de trabajo que sufren las más de 96.000 camareras que trabajan en los hoteles españoles y que la compañera Toñi denuncia públicamente".
Paradores: Plan de Igualdad, Negociacio?n del Convenio y Comisio?n Mixta de los di?as 23 y 24 de septiembre de 2015
Negociar SÍ. Perder el tiempo NO
Encuestas de Satisfacción: ¿Estás satisfesch@?
SE ELIMINA LA CLAUSULA SUELO
Reunidos el 28 de septiembre, Banco Santander y los Sindicatos firmantes del Acuerdo de 23 de julio. En este se revisa, actualiza y amplía el Acuerdo de Fusión de 15-03-2013 por el que, entre otras mejoras, se procede a homologar los préstamos y créditos del personal procedente de Banesto en las condiciones recogidas en el AMSEC.
El proceso está avanzado y se prevé darle efectividad en los plazos acordados.
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Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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