content_copy Noticias - Comunicats
Popuestas de CCOO en el CESS del 16 abril 2020
En la Reunión del Comité de Seguridad y Salud CCOO hemos propuesto los siguientes temas:
Adelantos de nomina en el Grupo ALSEA (VIPS, Domino´s, Zena)
Esta mañana la empresa nos ha informado sobre la posibilidad de poder solicitar anticipos de nómina a través de las entidades bancarias BBVA, Bankia y La Caixa, ante la preocupante situación económica que vivimos la plantilla en esta crisis y tras las continuas peticiones y presión que llevamos haciendo desde CCOO.
Concluido el periodo de negociación del ERTE en DISTRIMEDIOS
Hoy concluye el periodo de negociación del procedimiento de ERTE por causas objetivas y productivas comunicado por la empresa DISTRIMEDIOS para sus centros de trabajo de Andalucía y de Badajoz, con motivo de la crisis sanitaria que ha supuesto una caída de ingresos del 49% respecto a antes de la crisis y tras el cierre de un 22% de los puntos de venta a los que abastece con sus productos.
CCOO Solicitamos al Banco de España un aplazamiento para la Formación LCCI
La ley 5/2019, de 15 de marzo, reguladora de los contratos de crédito inmobiliario establece, en el artículo 16, la obligatoriedad para el personal del sector financiero que comercialice contratos de préstamo, la acreditación en todo momento de los conocimientos y competencias necesarios y actualizados sobre dichos productos.
CCOO solicita a FNAC medidas urgentes en situación de ERTE por fuerza mayor (actualizado 17-04)
CCOO en la Fnac, hemos remitido una carta a la Empresa con la intención de que se interesen por las peticiones más urgentes que desde el Comité Intercentros les hemos hecho llegar en repetidas ocasiones.
Grupo EROSKI abonara una gratificación a la plantilla
La dirección del Grupo nos ha informado hoy, día 16 de abril de 2020, de la decisión del Consejo Rector de Eroski de abonar una gratificación, dicha gratificación consiste en un importe de 240€, en forma de talonario con bonos de descuento canjeables en tiendas Eroski, Caprabo, Forum Sport o Viajes Eroski, que se entregaría en julio.
Solicitamos al Banco de España un aplazamiento para la formación LCI
El plazo señalado para la formación finaliza el 16 de junio de 2020.
Información importante
Buenos días compañeros y compañeras,
Tras la publicación el 11 de abril de 2020 por parte del Gobierno de España y el Ministerio de Sanidad sobre las "Medidas para la prevención de contagios del COVID-19" donde establece las medidas que las empresas deben de implantar en los centros de trabajo, los delegados de la Sección Sindical de CCOO del Edificio INNEO, queremos informar de las medidas preventivas que hemos conseguido tras la insistencia a la empresa de la necesidad en su implantación y así cumplir la normativa.
A las medidas anteriores implantadas en el centro, se suman las siguientes:
· Se ha establecido un horario de apertura de puertas de emergencias para una refuerzo en ventilación del centro, como se estable en las medidas. Dos veces al día con una duración de 30 minutos.
· Se han bajado los tornos para evitar tocarlos. Seguridad solicita la necesidad de llevar la tarjeta de identificación a la vista para facilitarles su trabajo y garantizar nuestra seguridad. Hasta el momento no teníamos seguridad en el edificio. A partir de ahora, la tendremos siempre.
· En los próximos días, nos proporcionarán guantes.
· Se ha propuesto movilizar al personal del departamento de Grupo Planeta y manipulados de la Caixa, de la zona Entreplanta y al personal de la planta 0 a una zona donde pudieran beneficiarse de las aperturas de las puertas de emergencias. Pero por temas de redes y documentación, es difícil su cambio de sitio.
· Se ha establecido un horario de apertura de puertas de emergencias dos veces al día con una duración de 30 minutos para un refuerzo en la ventilación del centro, como establecen las medidas de prevención.
Todos sabemos de la escasez en el material de prevención. Por este motivo, rogamos que se haga un uso responsable del líquido antiséptico y de los guantes que nos vayan proporcionando para que en ningún momento nos veamos sin ellos.
Estamos a vuestra disposición.
¡CUIDATE, ME CUIDAS!
Alcanzado acuerdo en el ERTE de 4finance
- En el día de ayer, 15 de abril, finalizamos el periodo de consultas de negociación del ERTE con un Acuerdo de medidas de acompañamiento.
Expediente de Regulación Temporal de Empleo (ERTE) por razones productivas y organizativas. Este ERTE afectará 28 % del total de la plantilla, compuesta por 192 personas. En una primera fase afecta a 37 trabajadores/as, podrá llegar hasta un máximo de 54 personas, hasta el 30 de septiembre de 2020, con la posibilidad de reincorporación a medida que el volumen del negocio se vaya recuperando.
content_copy Destacadas
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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