content_copy Noticias - Comunicats
BOLETÍN INFORMATIVO
BOLETÍN INFORMATIVO
ACTUALIZACIÓN SALARIAL 2026
Desde la Sección Sindical de CCOO te facilitamos la tabla salarial actualizada con una subida del 3% para el 2026, en ella podrás comprobar los importes que te corresponden tanto de conceptos del Convenio Colectivo como los que te corresponden del Acuerdo de diciembre de 2023:
- Salario base
- Plus Mejora Convenio
- Plus Convenio
- Complemento Acuerdo 2023 (cantidad variable)
- Complemento Acuerdo 2023 (cantidad fija)
Todo ello gracias al Convenio Colectivo 2024-2026 y al Acuerdo en materia de remuneraciones firmado en Unicaja en diciembre del 2023 de los cuales CCOO es impulsor y firmante.
RESULTADOS DE LA VOTACIÓN EN ASAMBLEA DE TRABAJADORES DEL RACE EN MADRID
Tras la asamblea consultiva convocada por los sindicatos CC.OO - CSI-F y celebrada a lo largo de la jornada del día de ayer para los trabajadores de RACE Asistencia (RASISA), queremos compartir con todos vosotros y vosotras el resultado de la consulta que se planteaba :
¿Estás de acuerdo en realizar paros en la actividad como consecuencia de despidos, modificaciones de contrato, vulneración de derechos y paralización total de la negociación colectiva?
Con una gran participación de 144 trabajadores, a pesar de lo complicado de las fechas, se han obtenido los siguientes resultados:
SÍ 140
NO 4
Gracias a todos y todas por la participación y por el apoyo masivo que servirá de base para establecer los siguientes movimientos en la defensa de los intereses de la plantilla, de los cuales os mantendremos permanentemente informados.
Mail: race.ccoo@gmail.com
https://www.ccoo-servicios.es/raceasistencia/
BOLETÍN INFORMATIVO
NÓMINA DE DICIEMBRE
COMPLEMENTO ACUERDO 2023, 1.030€
En la nómina de este mes se hará efectivo el pago de la CUANTÍA FIJA del Acuerdo de 2023. Un logro firmado por CCOO y que quedó consolidado en tú nómina desde entonces.
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Despidos colectivos en las empresas de GETRONICS. Negociación finalizada sin acuerdo
El periodo de consultas de los dos ERE presentados en CONNECTIS ICT SERVICES (ICT) y GLOBAL ROSETTA (GR), ha finalizado sin acuerdo.
FELICITACIÓN NAVIDEÑA 2025
En esta Navidad, desde la Sección Sindical de CCOO queremos desearte lo más valioso que podemos tener además de salud: tiempo de calidad para compartir, descansar y desconectar.
[...]
RECORDATORIOS ANTES DE FIN DE AÑO
Desde el comité de empresa de atmira Madrid queremos desearos que paséis unos días estupendos en compañía de vuestros seres queridos y que el año nuevo os traiga lo mejor.
Os informamos que acabamos de acordar con la compañía el calendario de atmira Madrid para 2026, que os lo informará próximamente, por ello os adelantamos que en enero ya podéis disfrutar del primer día de ajuste de 2026.
Además recordaros que no tenemos que ir presencialmente a la oficina entre el 23/12/2025 y el 7/1/2026 ambos incluidos, y tras esas fechas seguiremos con el modelo de trabajo actual.
Nos despedimos hasta después de las fiestas, pero no sin antes recordaros algunos asuntos que debéis revisar antes de que termine el año: días de ajuste, vacaciones pendientes, gastos y kilometrajes percibidos.
content_copy Destacadas
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turístico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelería
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelería, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelería
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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