content_copy Noticias - Comunicados
Modificación del Sistema de Objetivos Comerciales
NO A OTRA VUELTA DE TUERCA A LA RED COMERCIAL
El pasado mes de diciembre, CCOO remitió email a RRHH pidiendo explicaciones sobre la modificación en el sistema de objetivos comerciales que se estaba probando como experiencia piloto en algunas oficinas de la Red y que supone la fijación de objetivos individuales con seguimiento individual. [...]
El Tribunal Supremo anula la subrogación de las camareras de piso de la empresa Be Live Hotels en Tenerife
El Alto Tribunal da la razón a CCOO que denunció esta subrogación en 2012.
La sentencia es firme y pone fin a 8 años de lucha contra esta práctica.
#FeminismoEnLasVentanas
El 8 de marzo, sacamos el feminismo a las ventanas, colgando en ellas un grán corazón morado con un mensaje en clave feminista para visibilizar el movimiento. Desde nuestra sección sindical te explicamos brevemente cómo hacerlo, y te facilitamos una serie de plantillas para que te descargues, imprimas y cuelgues en tu ventana.
Entrevista de David Tamayo en RTVE
Mesa de Negociación del Convenio de Grandes Almacenes
CCOO ha intervenido hoy en la mesa de negociación del Convenio de Grandes Almacenes para hablar de sus propuestas.
La plantilla de Douglas sà lucha por su futuro
TRAS 4 REUNIONES DE LA MESA NEGOCIADORA, LA EMPRESA:
- NO ha presentado la documentación que justifica la realización de un ERE
- NO deja de darnos largas sobre el Plan de Viabilidad
- Sólo nos habla de REDUCCIÓN DE COSTES Y DESPIDOS
La negociación del Plan de Igualdad en Majorel se reanudará este mes
La Comisión negociadora del II Plan de Igualdad lleva más de un año sin reunirse debido a la situación de pandemia, pero desde CCOO creemos que debemos seguir avanzando.
La Sección Sindical de CCOO hemos solicitado la reanudación de las negociaciones tanto a la empresa como a la Comisión Negociadora, de la que forman parte también los demás sindicatos, y hasta la fecha no habíamos obtenido respuesta ni de una ni de otra.
Nueva Modificación del Plan Cero
NO SE PUEDE VOLVER LOCA A LA CLIENTELA NI A LA RED COMERCIAL
Ayer desayunamos con la noticia, cargada en la Agenda Comercial, de que en los próximos meses se van a endurecer (el eufemismo utilizado por la Entidad es ‘adecuar los requisitos básicos y opcionales’) las condiciones para disfrutar el Plan Cero Multisegmento.
Asumimos que los sindicatos no tenemos participación en el diseño de la estrategia comercial, pero sí tenemos voz para denunciar las idas y venidas de una política comercial que perjudica a todas luces a la plantilla porque la enfrenta a la clientela en un mercado cada vez más restringido y más competitivo [...]
CCOO convoca concentraciones en NH hoteles contra el ERE injustificado
El sindicato considera que este expediente es un ataque injustificado a la estabilidad del empleo y teme que esta práctica se extienda en el sector del hospedaje.
content_copy Destacadas
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que sigue batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si las Patronales siguen sin apostar por el empleo de calidad, la formación, el empleo indefinido y pagar salarios acordes con sus beneficios e incremento de precios. Además, CCOO reclama de la Administración una especial vigilancia para evitar que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral se devalúe por las empresas intentando utilizar el contrato fijo discontinuo como “contrato a demanda”.
CCOO reclama compromisos para "repensar el modelo turÃstico", nuevamente en cifras récord
Desde el sindicato se advierte que las cifras record que nuevamente está batiendo la temporada turística tras la pandemia no van a servir para abordar el necesario cambio estructural en el modelo turístico del país si no se impulsan compromisos de todos los agentes del sector. Además, CCOO avisa que el impulso a la contratación indefinida que ha supuesto la Reforma laboral puede devaluarse si el contrato fijo discontinuo se utiliza por las empresas como mecanismo de perpetuación de fórmulas de precariedad.
CCOO pide compromiso para luchar contra los riesgos laborales en el sector de las camareras de pisos
CCOO celebrará los meses de mayo y junio, encuentros con camareras de pisos, dentro del programa de “Intervención preventiva con trabajadoras/es de los departamentos de pisos de los establecimientos hoteleros” financiado por el Plan de Nacional sobre Drogas, donde analizará y debatirá sobre el consumo de fármacos, hipnosedantes, analgésicos opioides y otras drogas. Sus efectos sobre la salud, los aspectos legales, las contingencias comunes y profesionales, la vigilancia de la salud, así como lo relacionado con la acción preventiva desde la representación de las personas trabajadoras. Todo ello en relación a los factores de riesgos ergonómicos y psicosociales que producen el aumento de las cargas de trabajo y la falta de inversión de las empresas en prevención de riesgos laborales.
CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turÃstica española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.
CCOO reclama un cambio urgente de modelo de relaciones laborales en la hostelerÃa
Gonzalo Fuentes, como responsable de hostelería y turismo de CCOO a nivel federal, ha participado en el II Foro Nacional de Hostelería, organizado por la Confederación de Empresarios de Hostelería de España celebrado en Málaga. En su intervención ha analizado la situación laboral del sector y el por qué existe actualmente un problema para encontrar personal que quiera trabajar en el sector de la hostelería.
CCOO Servicios exige combatir la precariedad en la hostelerÃa, con el impulso de la reforma laboral
El Informe sectorial “Basta de Precariedad en Hostelería”, presentado el pasado 27 de enero en rueda de prensa, pone de manifiesto las condiciones de precariedad que caracterizan el empleo en hostelería, actividad fundamental del sector turístico. A pesar de que los ERTEs covid hayan evitado en gran medida una destrucción estructural del empleo en este sector de actividad tras el inicio de la crisis sanitaria en 2020, la senda de recuperación económica iniciada en el año 2021, con datos de coyuntura turística para el segundo semestre del año que reflejan ya algunos indicadores en los niveles previos a la pandemia, la recuperación del empleo en la hostelería está marcada por salarios bajos y elevadas tasas de temporalidad y empleo a tiempo parcial, condiciones de precariedad que se agravan aún más en el caso del trabajo de las mujeres.
CCOO exige combatir la precariedad a través del desbloqueo de la negociación colectiva en hostelerÃa
Coincidiendo con la semana de Fitur, el Secretario General de CCOO, Unai Sordo, y el Secretario General de la Federación de Servicios de CCOO, Chema Martínez, han reclamado un cambio de modelo en el turismo y la hostelería basado en la sostenibilidad social y laboral. Actuando contra sus niveles crónicos de precarización -temporalidad, parcialidad, externalizaciones, bajos salarios- a través del desbloqueo de la negociación colectiva sectorial y el despliegue de las oportunidades que impulsa el nuevo marco normativo.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, HostelerÃa, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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