Ayer, todos los trabajadores y trabajadoras de Capgemini Barcelona sufrimos, de una forma u otra las consecuencias de la avería del sistema eléctrico que afectó a nuestras oficinas. Una avería que empezaba a la 1 de la madrugada y se daba por cerrada poco antes de las 17h.

Pues a nubes será que no precisamente ... Y es que creemos que no hay nadie, que esté habitualmente en las oficinas de Capgemini Barcelona, que se haya salvado de saber lo que estamos hablando ya que los problemas de malos olores se han convertido en una molestia continua y en muchas ocasiones insoportable.

Desde CCOO-Capgemini hemos presentado a la empresa una propuesta consistente en la apertura de un plan de bajas voluntarias y de prejubilaciones. Una medida que podría evitar muchas de las salidas forzosas al ser sustituidas por personas que quieren abandonar voluntariamente la compañía. Todo ello con el objetivo de revertir el modelo instaurado por la compañía de ir despidiendo dentro de los márgenes que la ley le permite.

 

Una vez iniciada la campaña electoral, queremos persentaros sus componentes de la candidatura de CCOO por el centro de Barcelona

Una candidatura formada por trabajadores y trabajadoras como tu, que viven al dia de las mismas realidades.

Tras los últimos datos entregados por el Departamento de Logística referentes a la ocupación de las oficinas de Capgemini Barcelona, nos hemos visto en la obligación de interponer una denuncia en Inspección de Trabajo. Una de las consecuencias directas de esta sobreocupación es el escaso número de salas que hay disponibles. En este sentido, desde CCOO-Barcelona, vamos a llevar la siguiente propuesta al pleno del Comité de hoy, proponemos que se deje abierta la sala del propio comité para que cualquier trabajador que la necesite la pueda usar.

 

 En este último mes, sois muchos los trabajadores que habéis cambiado de puesto de trabajo. Aunque casi todo el mundo sabía el por qué: “¿vienen los compañeros de Sogeti verdad?” nadie a nivel oficial en esta compañía nos lo confirmaba por mucho que hemos preguntado durante estos últimos tres meses.

 

Cada cuatro años, los trabajadores y trabajadoras tenemos la oportunidad de elegir democráticamente al grupo de compañeros y compañeras que defenderán los intereses de las personas que conformamos la plantilla de Capgemini.

 

La Generalitat de Catalunya publicaba el pasado 31 de agosto “l’ORDRE EMO/274/2015” por la cual se establecen las instrucciones necesarias para la participación de las personas trabajadoras en las elecciones al Parlament de Catalunya de 2015.

 

La semana pasada Co.Bas nos ofreció un relato sobre los supuestos “hechos probados” , ocurridos desde su constitución como sindicato en Capgemini. En esta narración se mencionan diversas gestas, luchas y sacrificios, todo por la búsqueda de una sala en la que los delegados pudieran llevar a cabo sus actividades.