15-03-2013 Formar part d’una candidatura és comprometre’s a treballar pels drets socials, econòmics i laborals de la plantilla, sigui quin sigui el color que defensis.

08-03-2013 Molta gent no sap què celebrem en aquesta data commemorativa. El Dia Internacional de la Dona no es deu a un fet aïllat, sinó a les teories socialistes de la segona meitat del segle XIX i a diverses accions que es van dur a terme a principis del segle XX per part de dones sindicalistes, socialistes i sufragistes.

13-02-2013 Els criteris dÂ’assignació del “Bonus CAM”, que algunes persones van rebre a la nòmina de gener 2013, han estat els mateixos segons relacions laborals que els que es van aplicar per a la integració de Banco Guipuzcoano. El cert és que no acabem de veure la transparència en el sistema d'aplicació d'aquesta assignació ja que ens consta que hi ha persones que han fet aportacions extra de forma continuada, incloent caps de setmana, que no han rebut cap compensació.

13-12-2012 L'esforç que ha fet la plantilla per la integració de Banco CAM, ens ha portat a preguntar a Recursos Humans per la gestió de les hores extraordinàries que s'han fet durant aquest cap de setmana.

21-06-12 A principis d'any la representació legal dels treballadors va intentar una negociació que contemplés compensacions per a la plantilla davant la possibilitat que plantejava l'empresa d'haver de modificar aquest horari a causa dels reptes que s'havien d'afrontar (integració CAM) , però finalment l'empresa va considerar que el canvi era complicat i innecessari

15-05-12 Com ja sabeu, tothom que hagi de fer una dedicació fora d’horari, té dret com a mínim a 1,75 hores per hora dedicada, ja sigui presencial o en connexió remota.

02-02-12 Què està en joc i per què s'està lluitant en la negociació del conveni col · lectiu de Contact Center. 

23-12-11 Vist el 2011, detectem que l’aspiració mitja pel 2012 de l’empleat de BSIS es la d’arribar al proper desembre igual que ara, encara que cobri menys, encara que faci una nova integració, prolongant més la seva jornada, encara que vagi perdent companys pel camí, es a dir, el simple desig de supervivència.

20-12-11 Un cop més demostren el poc interès que tenen uns i altres en avançar en la negociació i en arribar a un tancament de conveni (TICS) satisfactori per a ambdues parts. Amb aquesta actitud volen deixar-nos més clar que la seva intenció és que el conveni mori, per a cada vegada tenir un sector més precaritzat.