UNI Finanzas exige un control mas estricto de los agentes financieros

El sindicato global UNI Finanzas, del que forma parte COMFIA – CCOO, pide una revisión fundamental de la industria financiera sobre la base de una regulación eficaz, la inversión a largo plazo y el crecimiento sostenible.


7 octubre 2008 Jornada Mundial por el trabajo decente

CCOO y UGT llaman a los trabajadores españoles a participar en las acciones que se convocarán en muchas ciudades y empresas españolas el 7 de Octubre de 2008 para celebrar la Jornada Mundial por el Trabajo Decente


CCOO ASEPEYO

Regreso a la austeridad

La economía se ha apoyado durante décadas en un consumo siempre al alza - Algunos abogan por un modelo más responsable aunque frene el crecimiento.




CCOO ASEPEYO

La banca tiembla tras el dato del paro: el peligro ya no son los ladrilleros, sino los hipotecados

El impacto de la morosidad de los particulares puede ser infinitamente superior al de las empresas inmobiliarias que copan los titulares estos días. “Hasta ahora, hemos visto morosidad en los inmigrantes y en los promotores inmobiliarios, pero ahora empieza la de los españoles y las pymes, que puede ser una avalancha”.


CCOO ASEPEYO

Trabajo quiere que los desempleados trabajen en actividades de interés colectivo mientras estén en paro

Dice que los datos de agosto reflejan la "gravedad" de la situación y admite que el ascenso del desempleo aún no ha tocado techo.


CCOO ASEPEYO

La crisis se ha comido ya el 60% del presupuesto para pagar a los parados

Hasta junio, se habían consumido 9.186 millones de euros de los 15.777 destinados para el conjunto del año 2008.


ccoo asepeyo

El agua se convierte en el "oro azul" del siglo XXI

La sequía y el aumento de la demanda mundial dibujan un futuro inquietante para el preciado líquido.


CCOO ASEPEYO

El modelo financiero ha sido un gran éxito desde el punto de vista de quienes se hallan en la cúspide de la pirámide

La economía se ha polarizado a punto tal, que el 10% más rico de la población posee el 85% de la riqueza nacional. Nunca antes el 90% de la población restante había estado tan endeudada, nunca antes había dependido tanto de los ricos.


CCOO ASEPEYO

Tres de cada cuatro trabajadores opina que el triunfo laboral es incompatible con la vida personal

Sólo un 10% de los ocupados se tomaría un año sabático si les tocara la lotería.


CCOO ASEPEYO

El trabajo no lo es todo

Sólo la estabilidad es más importante que la conciliación, que preocupa al 95%.

La compatibilidad, principal preocupación de los trabajadores.


CCOO ASEPEYO

"Lo principal no es calentar la silla"

Meses sabáticos, flexibilidad horaria... La receta de una editorial para optimizarse.




CCOO ASPEYO

¿Y si la conciliación fuera una trampa?

Cuando hablamos de conciliar lo hacemos siempre con el trabajo como eje principal, pero otro disfrute del tiempo es posible.

Los nuevos escenarios laborales


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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