Las cajas llevan hoy el informe de fusión ante el Banco de España

Caja España y Caja Burgos llevan hoy al Banco de España el informe de la consultora KPMG sobre el proceso de fusión de ambas entidades. Un informe que debía haber sido presentado a principios de la semana pasada, pero que hoy conocerá oficialmente el regulador, después de que el miércoles se presentara también ante la Junta de Castilla y León.


Las conversaciones sobre el protocolo laboral no arrancarán hasta que las asambleas de Caja España y Caja Duero no den el visto bueno a la fusión

Los sindicatos comenzarán a negociar el recorte de empleo en las cajas el día 21

 El día 21 de diciembre es la fecha señalada para que los sindicatos con representación en Caja España y Caja Duero conozcan en detalle las previsiones de empleo que hace el documento sobre el que se basa la fusión, y comiencen la negociación sobre las cifras y las condiciones de reducción del millar de trabajadores en los que se verá rebajada la plantilla.



CCOO Asepeyo

Las empresas de MC Mutual rechazan dar 1,14 millones al letrado de la entidad

Los directivos son responsables si la mutua sufre perjuicios, según la ley.


CCOO Asepeyo

CCOO y UGT siguen sumando apoyos a la movilización del 12 de diciembre.

La manifestación se celebrará el 12 de diciembre en Madrid desde Atocha a la Puerta de Alcalá, bajo el lema “El trabajo, lo primero. Por el diálogo social. Que no se aprovechen de la crisis”. (Ambos sindicatos confían en una participación masiva).


Las entidades se reúnen con los sindicatos para tratar las condiciones del pacto laboral

Caja España y Duero negocian para la fusión el recorte de 975 empleos

Las dos principales entidades de ahorro de Castilla y León tienen por delante una intensa semana de actividad negociadora que resultará clave para encauzar con éxito el proyecto de fusión.
 Después de que el pasado viernes presentasen en el Banco de España un primer borrador del plan de negocio, directivos de ambas cajas se sientan hoy en Madrid con los sindicatos para comenzar a perfilar el pacto laboral, uno de los elementos imprescindibles para poder avanzar en el proceso.


Las tres provincias, cuyas antiguas entidades se incorporaron a Caja España, reúnen el 70% de municipios con sucursales duplicadas

La fusión de las cajas concentra el cierre de oficinas en Palencia, Valladolid y Zamora

Las decisiones se toman en Salamanca y en León, pero las consecuencias en la comunidad autónoma las sufrirán sobre todo las provincias de Palencia, Valladolid y Zamora. En estas tres demarcaciones territoriales, de las nueve que conforman Castilla y León, se concentrará el 70% de las localidades en las que, de finalizar la fusión de Caja España y Caja Duero en una única entidad, tendrán oficinas duplicadas de la nueva caja.


Reunión anoche con Villanueva para presentarle el plan:1.000 trabajadores, 230 oficinas menos

Las cajas impulsan la fusión en todos sus frentes

Caja España y Caja Duero abrirán en pocas horas todos los frentes del proceso de fusión entre ambas entidades con el objetivo de impulsar las negociaciones de cara a que antes de fin de año los respectivos consejos de administración pudieran aprobar una solicitud conjunta de préstamos del Fondo de Reestructuración y Ordenación Bancario, lo que implicaría que el acuerdo definitivo para la unión de las dos cajas estaría muy avanzado o prácticamente cerrado en este mes.


Los dos presidentes informan a la Junta del plan de negocio conjunto

Los presidentes de las dos cajas de ahorros que continúan en el proceso de fusión, Caja España y Caja Duero, tenían previsto anoche cenar con el vicepresidente segundo de la Junta y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, para informarle del plan de negocio conjunto y de la viabilidad de la integración en una sola caja en un plaza de cinco años. A la cena, además de los presidentes de Caja España, Santos Llamas y de Caja Duero, Julio Fermoso, estaba prevista la asistencia de los dos directores generales, Ignacio Lagartos y Lucas Fernández, respectivamente.



Los sindicatos constituyen hoy en Madrid la mesa laboral

Los sindicatos que representan a la plantilla de las dos cajas en proceso de fusión en Castilla y León acuden hoy a Madrid a la constitución de la mesa que negociará las condiciones del pacto laboral para los trabajadores de las dos entidades. Esta mesa, en la que intervienen como negociadores la firma Sagardoy Abogados, estará formada por once representantes de la dirección de las dos cajas y otros once de los sindicatos, después de que UGT se opusiera a una mesa de doce representantes sindicales.


Reunión para constituir la mesa de negociación. UGT, CCOO, CSICA y UEA alcanzarán un acuerdo para formar un frente común con once representantes

Cajas y sindicatos definen hoy una hoja de ruta para alcanzar el pacto laboral

La mesa de negociación del pacto laboral de la fusión entre Caja Duero y Caja España quedará constituida esta mañana en la capital de España, tras el intento fallido del pasado 25 de noviembre por las diferencias entre UGT y la plataforma formada por CCOO, CSICA y UEA en el número de representantes.


Villanueva cena con los presidentes para tratar de cerrar el acuerdo este mes

Caja España y Caja Duero presentan a la Junta el plan de fusión

Caja España y Caja Duero abrirán en pocas horas todos los frentes del proceso de fusión entre ambas entidades con el objetivo de impulsar las negociaciones de cara a que antes de fin de año los respectivos consejos de administración pudieran aprobar una solicitud conjunta de préstamos del Fondo de Reestructuración y Ordenación Bancario, lo que implicaría que el acuerdo definitivo para la unión de las dos cajas estaría muy avanzado o prácticamente cerrado en este mes.



CAJA BADAJOZ. PLAN DE RESCATE PARA CAJAS DE AHORROS.

Ordóñez diseña un plan de rescate urgente para casos de intervención.

El Banco de España ha contactado con 15 bancos de inversión para poner en marcha un protocolo de actuación para, en caso necesario, rescatar a las cajas intervenidas en menos de 48 horas....


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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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