Caja Duero y Caja España forman la mesa de negociación para la fusión
El Parador de Tordesillas ha acogido la primera reunión de las comisiones delegadas por los consejos de Caja Duero y Caja España para avanzar en la redacción del protocolo de fusión entre ambas entidades. En el encuentro de esta mañana quedó formalmente constituida la mesa de negociación y se sentaron las bases de los temas que serán tratados en futuros encuentros, informaron fuentes de las dos entidades.
Las cajas constituyen la mesa de negociación
El Parador de Tordesillas acogió durante el día de ayer la primera reunión de las comisiones delegadas por los consejos de Caja Duero y Caja España para avanzar en la redacción del protocolo de fusión entre ambas entidades.
En el encuentro de la mañana de ayer quedó formalmente constituida lamesa de negociación y se sentaron las bases de los temas que serán tratados en futuros encuentros, informaron fuentes de las dos entidades.
Las comisiones delegadas de las cajas inician la negociación el próximo martes
Las comisiones delegadas por los consejos de administración de Caja España y Caja Duero para negociar el reparto de sedes y el organigrama de la futura entidad fusionada tuvieron ayer una primera toma de contacto, en la que constituyeron la mesa de negociación y fijaron su próxima cita para el día 22. Será un día después del primer encuentro negociador de la mesa laboral, que deberá lograr un acuerdo sobre la necesaria reducción de plantilla.
Caja Duero y Caja España fijan para el día 22 la designación de las sedes
El proceso de fusión de Caja Duero y Caja España recorrió ayer con éxito un nuevo paso con la constitución de la mesa de negociación del plan de integración de ambas entidades. El acuerdo se cerró en un encuentro desarrollado durante algo más de una hora en el Parador de la localidad vallisoletana de Tordesillas, el mismo escenario elegido hace ocho semanas por las dos cajas, cuando apuraban su posible matrimonio con Caja de Burgos. Fuentes de la comisión de negociación de la entidad salmantina recalcan que la reunión se celebró con un ambiente cordial que sirvió para fijar los próximos pasos del proceso. Los diez miembros, seis de Caja Duero y cuatro de Caja España, que conforman esta mesa de diálogo abordarán dentro de una semana, el día 22 de diciembre, los acuerdos de intenciones relativos al establecimiento de las sedes del nuevo grupo financiero, informan desde la caja salmantina. El encuentro se realizará en Madrid y tendrá, además, en la agenda como temas a discutir la composición de los órganos de gobierno y del primer nivel del futuro equipo directivo.
La negociación de Caja España y Duero aborda la fase política
La fusión de Caja España y Caja Duero aborda desde hoy la parte más delicada del proceso. Una vez elaborado el plan de negocio, cuyo borrador ya conocen el Banco de España y la Junta de Castilla y León, las dos entidades afrontan la denominada fase 'política' en la que deberán definirse los tres aspectos que despiertan mayores susceptibilidades locales: la distribución de sedes, la configuración del organigrama de gobierno y la designación de los cargos de dirección.Para llevar a buen puerto la negociación las dos cajas han elegido una comisión que celebrará a las 11.00 horas de hoy hoy su primera reunión en el Parador de Tordesillas (Valladolid).
Motivación de propuestas de modificación legislativa en materia de alianzas de Cajas
CC OO, sindicato mayoritario en el sector financiero, ha redactado una serie de propuestas para la modificación de la ley de cajas, con el objetivo de evitar que las fusiones virtuales se instrumenten a través bancos y se desnaturalice así la figura de las cajas.
CECA y CC OO proponen crear cajas de cajas para las fusiones virtuales.
CC OO, sindicato mayoritario en el sector financiero, ha redactado una serie de propuestas para la modificación de la ley de cajas, con el objetivo de evitar que las fusiones virtuales se instrumenten a través bancos y se desnaturalice así la figura de las cajas. Piden que se utilice la fórmula de cooperativas o cajas de cajas, o crear sociedades similares a la CECA.
Fusión Caja España-C.Duero prevé cerrar 253 oficinas y eliminar 975 empleos
El borrador de fusión de Caja Duero y Caja España, que ha elaborado la consultora KPMG, prevé el cierre de 253 oficinas y eliminar 975 puestos de trabajo, según ha dado a conocer hoy el director general de Caja Duero, Lucas Hernández, a su Consejo de Administración.
La mesa de negociación del plan laboral queda constituida con 22 miembros
La mesa de negociación del plan laboral para la fusión de Caja España y Caja Duero quedó constituida formalmente este jueves en una reunión en Madrid y estará integrada finalmente por 22 miembros (once por parte de los sindicatos y otros tantos de la patronal), con lo que se aprueba la propuesta planteada desde las entidades y la UGT, pese al rechazo inicial de la plataforma integrada por CCOO, la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Cesica) y la Unión de Empleados de Ahorro (UEA).
La Junta alaba el informe para la fusión por su eficiencia y solvencia
El vicepresidente segundo y consejero de Economía de la Junta de Castilla y León, Tomás Villanueva, consideró ayer que el plan de negocio definitivo elaborado por la consultora KPMG con el que Caja Duero y Caja España pretenden acometer la fusión está realizado con mucho rigor, y define a una futura entidad muy solvente, eficiente, y con gran capacidad de futuro.
El consejo de Caja Duero conoce el excedente de cerca de mil empleados
La mesa de negociación del pacto laboral de la fusión se constituyó ayer con una composición de 22 miembros (once de las entidades y once de los sindicatos propuesta de UGT y la patronal que ha aceptado finalmente la plataforma formada por CCOO, CSICA y UEA) para garantizar el carácter paritario en adelante). La cita en la capital de España sirvió para apaciguar los ánimos tras el desencuentro de hace dos semanas y para fijar el primer hito del camino u hoja de ruta: la cita del día 21 (previsiblemente) en Tordesillas (Valladolid) para meterse en harina, es decir, analizar en profundidad los datos del plan de negocio elaborado por la consultora externa KPMG con la aportación de los protocolos laborales de los sindicatos implicados.
