Santos Llamas: «La fusión va bien y terminará muy bien»

 El presidente de Caja España, Santos Llamas, vaticinó que la fusión de Caja España y Caja Duero tendrá un final feliz: «Por el momento va bien y seguro que acabará muy bien».


Las Cortes adelantan la reforma, que entraba en vigor el 1 de enero, para evitar que alguna entidad «quiera sortearla antes»

La nueva Ley de Cajas permite ya hoy vetar integraciones a la Junta

La Junta tendrá capacidad desde hoy para autorizar o vetar la integración de cajas de ahorro de la comunidad en Sistemas Integrados de Protección (SIP), después de que las Cortes aprobaran ayer que la reforma de la Ley de Cajas referida a esta cuestión -“ampliar la capacidad de la Junta para autorizar cualquier alianza en la que intervengan entidades de Castilla y León-” entrara en vigor hoy mismo y no el 1 de enero como el resto de la ley de medidas fiscales y financieras, según informaron a la agencia Ical fuentes parlamentarias.


PP, PSOE y leonesistas aprueban un cambio en la ley que hoy entra en vigor y que obliga a que la operación tenga el visto bueno de la Junta

Las Cortes cierran la puerta al pacto de alguna caja con las de otra región

Menos de 24 horas. Pocas veces han visto los salones de las Cortes de Castilla y León acuerdos con tanta unanimidad y tan poco tiempo de discusión. Partido Popular, PSOE y el grupo leonesista lograron ayer un acuerdo para modificar la Ley de Cajas. El acuerdo unánime conseguido ayer por la mañana se encuentra ya recogido hoy en el Boletín Oficial de Castilla y León y convertido en norma en vigor. Su contenido bloquea la posibilidad de que cualquiera de las seis cajas de ahorro radicadas en Castilla y León se aventure en proyectos de colaboración y alianza con entidades situadas fuera de la comunidad autónoma.


FUSIONES / SIP

Quintás pide una regulación "urgente" de las fusiones frías para no desvirtuar la naturaleza de las cajas

Quintás solicitó un cambio en la LORCA para que estos SIP puedan adoptar la forma jurídica de una caja de ahorros.


FUSIONES / SIP

Las cajas de ahorros, las fusiones y la defensa de un modelo social

El modelo social, que representan las cajas, define sus diferencias dentro del sistema financiero, en la manera en la que devuelven a la ciudadanía sus rendimientos como empresa.


Los procesos de integración necesitarán la autorización de la Junta a partir del 1 de enero

Caja España y Caja Duero mantendrán 280 consejeros durante dos años

La futura asamblea de la caja que surja de la fusión entre Caja España y Caja Duero estará compuesta por todos los miembros de las asambleas de estas dos entidades –280 en la actualidad– hasta que culmine el proceso de unión, es decir, durante los próximos dos años. Así lo establece una enmienda introducida en la denominada ley de acompañamiento a los presupuestos, que se debatirá hoy, y que está respaldada por los tres grupos de las Cortes autonómicas, PP, PSOE y los leonesistas del Grupo Mixto.


Por dos años. Las Cortes aprobarán una reforma de la Ley de Cajas que permitirá continuar a los 280 consejeros de ambas entidades.

Los actuales miembros de las dos cajas estarán en la futura asamblea

La futura asamblea de la caja que surja de la fusión entre Caja España y Caja Duero estará compuesta por todos los miembros de las asambleas de estas dos entidades hasta que culmine el proceso de unión, es decir, durante los próximos dos años. Así lo establece una enmienda introducida en la denominada Ley de Acompañamiento a los Presupuestos, que se debatirá hoy, y que está respaldada por los tres grupos de las Cortes autonómicas. Esta enmienda pretende sortear una situación incómoda para ambas entidades. La actual Ley de Cajas dicta que el límite máximo de miembros de una asamblea sea de 160 integrantes. Los estatutos de Caja Duero establecen que los consejeros generales sean 120, mientras que Caja España agota el límite impuesto por la legislación.


Los consejos de Caja España y Caja Duero analizan hoy el proceso de fusión

 Los consejos de administración de Caja España y de Caja Duero analizarán hoy por separado la situación del proceso de fusión de ambas entidades y el documento técnico que ha elaborado la consultora KPMG sobre las condiciones en las que ésta debe producirse.


Las Cortes reformarán hoy la Ley de Cajas para la fusión

 Las Cortes darán el visto bueno hoy a una reforma de la Ley de Cajas para para que la futura asamblea de la nueva entidad fusionada esté compuesta por los actuales miembros de Caja España y Caja Duero. De este modo, los grupos del PP y del PSOE han pactado que sea preceptiva y vinculante la autorización del Gobierno autonómico para que las cajas con domicilio social en Castilla y León puedan participar en cualquier sistema institucional de protección (SIP), «que suponga una alianza o integración».


CCOO Asepeyo

Seguridad social evidencia su parcialidad, falta de rigor y de respeto por la negociación colectiva en las mutuas

La dirección general de ordenación, dependiente de la secretaría de estado de la seguridad social, pretende impedir la aplicación del convenio colectivo de la mutua Fremap.


CCOO Asepeyo

El Gobierno presentará en enero su reforma laboral y de pensiones

El Ejecutivo negociará con las autonomías mejoras en las políticas activas de empleo. El presidente anuncia medidas para mejorar el uso de los contratos formativos para jóvenes


Conflicto Laboral - BBVA Colombia

Moción BBVA Colombia

La Conferencia de UNI Finanzas apoya las movilizaciones en BBVA Colombia y reclama a la empresa que acuerde con los sindicatos una Convención negociada.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más


Formación y Desarrollo

Formación, orientación y desarrollo profesional

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Oficinas de CCOO

Sedes y oficinas de CCOO

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union