CCOO Asepeyo

El Congreso votará si cambia la ley para que los prejubilados forzosos cobren el 100% de la pensión

El grupo parlamentario que componen ERC, IU, e ICV ha registrado en el Congreso de los Diputados una proposición de ley que propone que los trabajadores en situación de jubilación anticipada "forzosa" perciban íntegra la pensión al cumplir los 65 años, siempre y cuando se acredite un período mínimo de cotización efectiva de treinta y cinco años.


CCOO Asepeyo

Davos: la avaricia corporativa tiene que acabarse

Los líderes sindicales que asistirán esta semana a la reunión anual del Foro Económico Mundial de Davos, aprovecharán la ocasión para seguir presionando a los gobiernos a fin de que actúen con carácter de urgencia para abordar la cada vez más profunda crisis mundial del empleo y para avanzar con la reforma y reestructuración de la banca y las finanzas.


CCOO Asepeyo

Despidos en Europa, ni tan baratos ni tan sencillos

Las comparaciones son odiosas y, en muchas ocasiones, es más que recomendable no hacerlas fuera de contexto. Una tentación que resulta difícil evitar a la hora de hablar de las condiciones del mercado laboral en distintos países, más aún del despido.


CCOO Asepeyo

CEOE quiere anular al juez en las decisiones empresariales

La patronal quiere reducir el papel de los jueces de lo Social en el análisis de las decisiones empresariales sobre la organización interna del trabajo, lo que, en su opinión, daría mayor flexibilidad al funcionamiento diario de las compañías.


MAFO da 15 días a Caja Duero y Caja España para que cierren su fusión

La presión por la fecha tope impuesta por Bruselas para utilizar el FROB, finales de junio, ha hecho que por fin el Banco de España se decida a meter prisa a los procesos de fusión de cajas en marcha.


Instan a Junta, PP y PSOE a explicar por qué "se desdicen" ahora

CCOO y UGT avisan :'Castilla y León está más cerca de quedarse sin cajas que de lo contrario'

CCOO y UGT alertaron este lunes de que "está más cerca que Castilla y León se quede sin cajas que de lo contrario". Así de rotundo se mostró el secretario regional de CCOO, Ángel Hernández, quien consideró que el proyecto de Banca Cívica, en el que ahora se pretende integrar a Caja Ávila y Caja Segovia, junto con Caja de Burgos, "es una mala salida" para el sistema financiero regional, que se quedará "con sólo una caja importante en el contexto de España" –la que conformen Caja España y Caja Duero, "pero que en el panorama financiero será muy apetecible para las futuras operaciones".


CAJA BADAJOZ. ASAMBLEA GENERAL DE TRABAJADORES 23 FEBRERO.

Comunicado a todos los trabajadores y al Presidente Ejecutivo.

Se ha enviado un comunicado a toda la plantilla, sobre lo acordado por mayoría absoluta de asistentes a la Asamblea de Trabajadores del pasado 23 febrero, de los puntos aprobados para conocimiento de los que no pudieron asisitir a la misma.            Así mismo se ha enviado comuniación al Presidente Ejecutivo de la Caja, solicitando apertura de una Mesa de Negociación.


Una «caja» de sorpresas

El «culebrón» de la reestructuración del sistema financiero regional parece vivir sus últimos coletazos -o quizás no- y se encamina hacia un panorama que no había sido imaginado por nadie dos años y medio después de que la Junta hiciera famosa aquello tan recordado del «músculo financiero» regional...


Los consejos conocieron el avance del estudio, a expensas de concretar el pacto laboral.

Las cajas rebajan la cantidad del préstamo hasta 525 millones

Los miembros del consejo de administración de Caja Duero conocen de primera mano los pormenores del avance del plan de negocio de la fusión con Caja España, reajustado por la consultora externa para incluir las cuentas cerradas y auditadas del ejercicio recién finalizado.


España y Duero venderán sus acciones de Ebro tras la fusión

 Caja Duero y España empiezan a tomar decisiones sobre lo que harán una vez se fusionen en una sola entidad. Según ha podido saber ABC, una de las primeras ha sido la de acordar desprenderse de su paquete accionarial en Ebro Puleva. Ambas entidades consideran que una vez que la empresa de alimentos se deshiciera de su negocio azucarera -en poder ahora de British Sugar después de que las seis cajas de la región pujarán por él- no tiene sentido continuar presentes en una firma que ya no tiene especial vinculación con Castilla y León.


Sindicatos y Caja España expresan su voluntad de retomar la negociación

La jubilación a los 63 años bloquea la mesa laboral de la fusión de cajas

Los sindicatos con representación en Caja España mostraron ayeruna disposición total para proseguir con las negociaciones para llegar a un acuerdo laboral previo a la fusión con Caja Duero. Así lomanifestaron ayer a Efe fuentes sindicales de la entidad financiera, tras la reunión que mantuvieron en León con el presidente de Caja España, Santos Llamas, el director general, José Ignacio Lagartos, y el adjunto, Javier Ajenjo, durante más de dos horas, en la que han expresado su intención de que la fusión llegue a buen puerto.


CAJA BADAJOZ. NO AL RETRASO DE LA JUBILACIÓN.

Asambleas informativas del rechazo al retraso de la jubilación a los 67 años.

LUGARES  DE  CELEBRACION  DE ASAMBLEAS INFORMATIVAS PREVIAS A LAS MANIFESTACIONES DE BADAJOZ Y CACERES.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


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Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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