CAJA BADAJOZ. PROBLEMATICAS DE LOS SIP,S.

Las cajas no pueden formar SIP si no se cambia la ley.

Las fusiones de cajas de ahorros se retrasan. Hasta ahora ninguna de ellas ha recurrido al fondo de rescate, el FROB, ni siquiera bajo la fórmula de fusión fría, conocida como Sistema Institucional de Protección (SIP).


CAJA BADAJOZ. NOTICIAS VARIAS SECTOR FINANCIERO.

Inconvenientes en fusiones de Cajas de la misma región. Incorporaciones a Banca Civica.Girona huye de la fusión de Unnim


El Consejo de Caja España prevé aprobar el martes la fusión con Caja Duero

 En la reunión del Consejo, que se ha celebrado hoy en León con carácter ordinario, el presidente de Caja España, Santos Llamas, ha explicado a los vocales cómo está el asunto con respecto a la fusión, que pretenden aprobar el próximo martes por la tarde en una nueva sesión, prevista en principio en el Edificio de Botines, sede social de la entidad.


Caja Duero exige desactivar la presidencia y elegir al director general a escasos días de votar la fusión

Está claro que lo de la reestructuración de las Cajas de Castilla y León no puede avanzar como algo natural, fruto del contexto económico y de la necesidad de redimensionarse. Hay demasiados intereses que lo impiden y que ayer hicieron tambalear durante unas horas la encarrilada fusión de Caja España y Duero


Este cargo se ubicaría en Salamanca, según se acordó en Tordesillas./ La Junta califica las diferencias de “ajustes finos”

Caja Duero cree “imprescindible” designar ya al director

El consejo de administración de Caja Duero considera que es “imprescindible” que el proyecto de fusión de esta entidad con Caja España que se someta a votación incluya la designación del director general de la nueva entidad y de los miembros del equipo directivo de primer nivel, según informaron fuentes de la entidad en un comunicado.
El máximo órgano administrativo de Caja Duero celebró ayer una sesión extraordinaria para analizar la situación del proceso de fusión de la entidad después de que se produjeran diferencias con los responsables de Caja España en la interpretación de los acuerdos de fusión alcanzados en Tordesillas el pasado mes de enero.


Caja España pretende arrebatar en los estatutos el poder al director general de la entidad salmantina.

Caja Duero condiciona la fusión a que el presidente no sea ejecutivo

El dilatado proceso de fusión financiera entre Caja Duero y Caja España conoce una nueva dimensión, tras el pronunciamiento del consejo de administración de la entidad salmantina sobre la necesidad (“es imprescindible”) de conocer el nombre del director general de la nueva entidad cuando se proceda a votar el documento definitivo en los órganos de gobierno de ambas entidades de crédito, amén de los miembros del equipo directivo de primer nivel.


La entidad reclama que el proyecto de fusión que aprueben la próxima semana los consejos de administración incluya los miembros del equipo directivo

Caja Duero apoya la fusión, pero no aceptará una presidencia ejecutiva

El Consejo de Administración de Caja Duero advirtió ayer en una reunión extraordinaria que mantiene su apoyo a la fusión con Caja España, aunque ha puntualizado que la nueva entidad no tendrá una presidencia ejecutiva, según han informado a Efe fuentes de la entidad de ahorro.



El Consejo de Administración de Caja Duero ha advertido hoy en una reunión extraordinaria que mantiene su apoyo a la fusión con Caja España

Caja Duero insiste en que apoya la fusión pero sin una presidencia ejecutiva

La reunión de esta tarde se convocó después de que Caja España enviara a Salamanca el borrador de estatutos de la nueva entidad, en el que se incluía la figura de presidencia ejecutiva, cuando en el conocido como "acuerdo de Tordesillas" (Valladolid), firmado el 4 de enero, indicaba que no sería ejecutiva, según han confirmado dichas fuentes.



El próximo martes están convocados los consejos de administración

Diferencias de última hora entre Duero y España por el papel de la presidencia

El Consejo de Administración de Caja Duero se reunirá la tarde de este jueves para abordar las diferencias de última hora que han surgido con Caja España por la interpretación de lo pactado los días 3 y 4 de enero en Tordesillas, donde se repartió el poder en la futura entidad resultante de la fusión, y se centran, sobre todo, en el papel del presidente.


CCOO Asepeyo

Recorte de pensiones por la puerta falsa

Antes de desencadenar, a finales de enero, la encendida polémica sobre el retraso de la edad de jubilación a los 67 años en su propuesta sobre la reforma de las pensiones, el Gobierno ya había puesto en marcha un recorte de las prestaciones que, debido a su baja cuantía, ha pasado casi desapercibido


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Fermoso espera que siga la negociación laboral de la fusión

El presidente de Caja Duero, Julio Fermoso, confió ayer en que los integrantes de la mesa de negociación para el pacto laboral de la fusión entre Caja España y la entidad que él dirige, se sienten de nuevo esta semana para retomar las conversaciones y que «pueda resolverse el asunto y la pieza que falta en este caminar». Reiteró que el proceso «se está ultimando», hizo «votos por que las dos empresas y los representantes de los trabajadores lleguen al tan necesario acuerdo laboral para seguir avanzando».


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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