Último filtro antes de impulsar la unión financiera. La patronal y los sindicatos tendrán que concretar entre medias el pacto laboral. Comisión de Con

Las asambleas de las cajas votarán la fusión en la segunda mitad de mayo

Los miembros de la comisión de Control de Caja Duero se dieron por enterados ayer de los acuerdos adoptados en los consejos de administración de las dos entidades socias de la fusión celebrados el pasado lunes pasado en los que se aprobó el organigrama con los directivos de primer nivel, para aprobar de esta manera la unión financiera, porque la caja salmantina levantó la cláusula suspensiva que condicionaba el visto bueno al proceso al pacto laboral.



«Se ha dado un paso más para culminar la fusión en verano», afirmó el presidente

Herrera destaca la responsabilidad de Caja España y Duero

El presidente de la Junta, Juan Vicente Herrera, destacó ayer que la «responsabilidad» de Caja España y Caja Duero ante el acuerdo alcanzado en cuanto al organigrama de la nueva entidad financiera «es un paso más» para culminar la fusión en los próximos meses, en el horizonte del verano.


Aprobado el nuevo equipo directivo

El consejo de Caja Duero rectifica y desvincula el pacto laboral de la fusión con Caja España

El consejo de administración de Caja Duero cambió ayer su postura sobre las cláusulas suspensivas de cara a la fusión con Caja España. Aunque en su última reunión había vinculado su apoyo a la integración, a la previa obtención de un pacto laboral, ayer optó por eliminar este condicionante.


La Junta modificará la ley para que Lucas Hernández (64) pueda dirigir la fusión Caja Duero-España

La Junta de Castilla y León se ha comprometido a modificar la Ley de cajas autonómica para prolongar la edad de jubilación de los cargos directivos de las entidades, de forma que Lucas Hernández pueda acceder a la dirección general de la fusión Caja Duero-Caja España pese a que cumplirá 65 años en junio. Así lo aseguran fuentes conocedoras de la operación, según las cuales la eliminación de los obstáculos para el nombramiento de Hernández -actual director general de Caja Duero- fue incluida en las negociaciones con la Junta y el Banco de España como condición sine qua non para que la fusión saliera adelante  .


Caja Duero díce 'sí' al organigrama de la 'Supercaja'

El pacto laboral para la fusión de Caja Duero y España acaba sin acuerdo

La mesa de negociación del pacto laboral para la fusión entre Caja España y Caja Duero celebró este lunes, entre las 13.00 y las 18.00 horas, una nueva reunión en Valladolid que se saldó “sin acuerdos de ningún tipo”, según explicó el portavoz de la Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas de Ahorros (Csica) en Castilla y León, Carlos García.



CCOO exige a Hernández que aclare el acuerdo con UGT

El secretario regional de la Federación de Banca y Afines de CCOO, Jesús Olivar, calificó ayer como “una tomadura de pelo y sobre todo una irresponsabilidad” la actitud de Lucas Hernández, propuesto por los consejos de Caja Duero y Caja España como nuevo director de la entidad resultante de la fusión, y reclamó “que explicite qué tipo de compromisos ha adquirido con UGT o con otros, por qué no se los ha transmitido a sus subordinados, y por qué esos compromisos y esas propuestas no se han llevado a la mesa oficial”.


Sólo UGT conocía la nueva propuesta de la patronal

Los sindicatos y las cajas siguen sin acuerdo laboral

Caja Duero y Caja España y los sindicatos no llegaron ayer a un acuerdo laboral, aunque se han marcado un nuevo plazo hasta el día 6 de abril para seguir negociando, han informado a Efe fuentes sindicales.La reunión, convocada ayer y celebrada durante más de cinco horas en un hotel de Valladolid, ha concluido en que “se debe seguir negociando” a la vista de que la propuesta de las cajas no era conocida por todas las organizaciones sindicales, según dichas fuentes.


El consejo de la entidad leonesa aprobó, por mayoría con el voto en contra de UGT y la abstención de Asaja, el nuevo organigrama

La fusión sigue adelante tras votarse a favor la nueva cúpula directiva

Los consejos de administración de Caja España y Caja Duero aprobaron ayer por mayoría la nueva cúpula directiva de la futura caja tras su fusión.


La entidad retira la cláusula suspensiva. El consejo considera que “se han constatado avances importantes”. Sin acuerdo con los sindicatos.

Caja Duero abraza la fusión aunque el pacto laboral permanece en el aire

El pacto laboral de la fusión financiera entre Caja Duero y Caja España sigue en el aire tras un nuevo desencuentro escenificado en la reunión de cerca de seis horas que mantuvieron ayer por la mañana en Valladolid los sindicatos y la patronal, que retornaron a la mesa de negociación después de la ruptura de las conversaciones el 23 de febrero.



Aprobado el organigrama con votos en contra. La entidad salmantina rechaza la propuesta con cuatro votos en contra (UGT, CCOO y Pedraz) y su socio reg

Caja Duero y Caja España confían el timón a Lucas Hernández

Los consejos de administración de Caja Duero y Caja España aprobaron en sesiones extraordinarias simultáneas el organigrama directivo de la futura entidad, aunque con desigual precisión y acuerdo de los miembros de los máximos órganos de dirección, pero en cualquier caso confiaron la futura dirección general de la entidad fusionada en la figura de Lucas Hernández, que ya ostenta este cargo en Caja Duero.



CC.OO. exige al director que aclare sus acuerdos con otros sindicatos

 El secretario autonómico de la Federación de Banca y Afines de CCOO, Jesús Olivar, calificó ayer como «una tomadura de pelo y sobre todo una irresponsabilidad» la actitud de Lucas Hernández, propuesto por los consejos de Caja Duero y Caja España como nuevo director de la entidad resultante de la fusión, y reclamó «que explicite qué tipo de compromisos ha adquirido con UGT o con otros, por qué no se los ha transmitido a sus subordinados, y por qué esos compromisos y esas propuestas no se han llevado a la mesa oficial».


CCOO Asepeyo

El Sistema Nacional de Salud constituye uno de los sectores productivos más dinámicos y generador de 1,2 millones empleo

Los consejeros y consejeras de Sanidad de las 17 Comunidades Autónomas de las Ciudades Autónomas de Ceuta y Melilla bajo la presidencia de la Ministra de Sanidad y Política Social, han coincidido en afirmar que España, a lo largo de los últimos 30 años, ha construido un sistema sanitario ampliamente descentralizado, en el que las comunidades autónomas han jugado un papel importante, orientado a la prevención de la salud con una base fuerte de la Atención Primaria.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


¿Cuánto vale tu prolongación de jornada? Calcula el precio de las horas que trabajas de más


Formación y Desarrollo

Formación, orientación y desarrollo profesional

Consultas laborales

Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

Oficinas de CCOO

Sedes y oficinas de CCOO

Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

Fotos Servicios CCOO

Canal de Servicios CCOO en Flickr

Vídeos Servicios CCOO

Canal de Youtube de Servicios CCOO

Falacias y mentiras

Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

Histórico

Histórico de artículos de Servicios CCOO


logo CCOO

Logos y Marcas propiedad de sus respectivos autores
Se permite la reproducción total o parcial de todos los contenidos siempre que se cite la fuente y se enlace con el original.
RSS por Sectores, Territorios y Empresas

miembro de UITA
logo global union