CAJA BADAJOZ. EL FUTURO DEL SISTEMA FINANCIERO.

El 40% de las cajas se mantiene al margen de la reestructuración.

Alrededor de una veintena de las 45 cajas de ahorros permanece ajena, por ahora, al proceso de reestructuración del sector impulsado por el Gobierno y el Banco de España.


CCOO Asepeyo

El defraudador español: varón, directivo y con antigüedad en la empresa.

La picaresca no conoce límites. El fraude en las empresas españolas ha crecido de la mano de la crisis económica.


CCOO Asepeyo

Hacienda devolverá 12.200 millones, un 4,5% menos, a 15,7 millones de contribuyentes.

La Agencia Tributaria prevé devolver 12.200 millones de euros (un 4,5% menos) a 15,7 millones de contribuyentes con declaraciones del IRPF en el marco de la Campaña de Renta 2009, según anunció hoy el director del organismo, Luis Pedroche.


CCOO Asepeyo

El Banco Central Europeo (BCE) mantiene los tipos de interés en el 1%.

El Banco Central Europeo (BCE) ha mantenido los tipos de interés en el 1%, el nivel más bajo de la historia de cualquier país miembro de la Unión, según informó el organismo en un comunicado. La autoridad monetaria de la eurozona pretende así impulsar la recuperación económica de la región, cuyo Producto Interior Bruto (PIB) se estancó en el último trimestre de 2009 respecto a los tres meses anteriores.


CCOO Asepeyo

Granado: el Gobierno no puede "sacrificar" la Seguridad Social para salvar el diálogo social

El secretario de Estado de la Seguridad Social, Octavio Granado, aseguró hoy que el Gobierno no puede "sacrificar" el equilibrio de las cuentas de la Seguridad Social por salvar el diálogo social, en alusión a ceder a rebajar las cotizaciones que abonan los empresarios, tal y como propone la CEOE y como está estudiando el propio Ejecutivo.


Aumentar la edad de jubilación en un año supondría para las cajas un incremento de 40 millones de euros. Los sindicatos ofrecen otras posibilidades

La prejubilación se lleva nueve de cada diez euros del coste laboral de la fusión

 El gasto que supondrá llevar a cabo la reordenación de personal de la entidad que surja de la fusión entre Caja España y Caja Duero a través de las prejubilaciones se llevará prácticamente nueve de cada diez euros de la partida presupuestaria que las cajas tienen comprometida en su plan de negocio para hacer frente al proceso. En total, algo más de 230 de los 260 millones de euros que costará reordenar las plantillas se destinarán a incentivar las prejubilaciones entre los trabajadores que hayan cumplido los 55 años antes del pasado 31 de diciembre. Eso en el caso de que los sindicatos acepten la última oferta de las cajas, algo que después de los contactos de estos últimos días parece poco probable.


Todo lo que usted quiere saber de las Cajas...y no se atreve a preguntar

Son fundaciones, o como se dice en el mundillo 'entidades de carácter social', pero compiten como empresas con los bancos en los mercados financieros. Se consideran independientes, o por lo menos autónomas en su gestión, pero están tuteladas por los gobiernos regionales y vigiladas por el Banco de España. Nacieron para evitar la exclusión social de las clases trabajadores y luchar contra la usura, pero hoy en día estos objetivos se han quedado ya muy anticuados.


Estudio pionero sobre enfermedades cardiovasculares y riesgos psicosociales

PESA: Un eficaz instrumento de prevención a nuestro alcance.

Por primera vez, en Banco Santander, se analizará la existencia de riesgos psicosociales, y su vinculación al desarrollo de la enfermedad respondiendo a la propuesta de Comfia-CCOO


Reunión bilateral. El sindicato mayoritario reconoce avances significativos, aunque las reuniones seguirán la próxima semana.

UGT y las cajas se aproximan al pacto laboral con varias enmiendas

Representantes de las secciones sindicales de UGT en Caja Duero y Caja España mantuvieron ayer un encuentro en Valladolid con el director general de la entidad salmantina, Lucas Hernández, y con el adjunto de la ubicada en León, Javier Ajenjo, amén de los responsables de los departamentos de Recursos Humanos para consumar “avances significativos”, como confirmaron a este periódico miembros del sindicato mayoritario.


División entre las secciones de UGT en ambas cajas 'estancan' el pacto laboral

Competencia de la Comisión Europea avala la fusión entre España y Duero

La Dirección General de la Competencia de la Comisión Europea acaba de dar su visto bueno al préstamo de 525 millones de euros del Fondo de Rescate a la "supercaja".


Villanueva confía en que siga adelante

La resolución de la Junta sobre Banca Cívica tardará por el volumen de datos

El vicepresidente segundo y consejero de Economía y Empleo, Tomás Villanueva, explicó este jueves que no puede aventurar el sentido de la resolución administrativa que deberá emitir la Junta sobre el proyecto de Banca Cívica hasta que los equipos técnicos terminen de estudiar toda la información registrada por Caja de Burgos. Si bien, precisó que este trámite se enmarca dentro de la "más absoluta normalidad" y que tardará su tiempo, puesto que el expediente consta de gran volumen de datos y se trabaja en un estudio detallado del proceso.


PREVENCION EN EL EMBARAZO

Jornada sobre riesgos para la reproducción, embarazo y lactancia natural

Las Secretarías de Salud Laboral y de la Mujer y Cooperación de CCOO de Madrid organizan la jornada de referencia, dentro de las actuaciones del III Plan Director en Prevención de Riesgos Laborales, que tendrá lugar el día 9 de abril de 2010 en el salón de actos del Centro “Abogados de Atocha” C/ Sebastián Herrera 14, 2a planta. 28045 Madrid.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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