Llamas encarga un informe externo para mantener su candidatura a la presidencia

Los abogados trabajan para ver quién y dónde se sienta en la Caja

Los servicios jurídicos de Caja España trabajan a tiempo completo para dilucidar quién puede formar parte de los órganos de la nueva caja resultante de la fusión con Caja Duero. Ya no sólo el quién sino el donde: vicepresidencia, secretaria, comisión ejecutiva.


El director general, Lucas Hernández, solicita un informe jurídico parasaber quién y cómo debe convocar el primer consejo de la caja unificada

La Junta aprueba la supercaja con la incertidumbre de cómo echarla a andar



Autoriza el último trámite de una operación «comprometida con Castilla y León» y que crea una Caja «más potente, rentable y moderna»

La Junta «despeja incertidumbres» y da el «sí» a la fusión entre Duero y España

El Consejo de Gobierno de Castilla y León autorizó ayer, tal y como estaba previsto, la fusión entre Caja España y Caja Duero, una nueva entidad que tendrá su sede social en León y la sede ejecutiva en Salamanca. La gran Caja, en función de sus 46.000 millones de euros en activos, se convertirá en estos momentos en la sexta entidad en el ranking nacional, según señaló el consejero de la Presidencia y portavoz de la Junta, José Antonio de Santiago-Juárez, si bien bajaría hasta «la séptima u octava posición» si se consolidan otros procesos de fusión actualmente en marcha.


El Ejecutivo regional cree que la entidad fusionada elegirá presidente sin agotar el plazo legal de dos años

Caja España y Caja Duero logran la autorización de la Junta a su integración

El Consejo de Gobierno de la Junta saldó ayer su último trámite oficial en el proyecto de unión de Caja España y Caja Duero, con la firma de la autorización de la fusión. Por parte del Ejecutivo autonómico está «todo hecho», en palabras de su portavoz y consejero de la Presidencia, José Antonio de Santiago-Juárez López, y ahora los responsables de las entidades deberán adaptar sus estatutos, reglamentos y consejos a la nueva ley estatal y el nuevo decreto autonómico, aprobado la semana pasada y que refuerza las incompatibilidades políticas y de las personas que tienen intereses fuertes como clientes, caso de un empresario con un volumen importante de créditos suscritos con la caja, para ocupar puestos de responsabilidad ejecutiva en los consejos de administración.


La Junta aprueba definitivamente la fusión entre Caja España y Caja Duero

La Junta de Castilla y León ha aprobado hoy la fusión entre Caja España y Caja Duero, con lo que se cierra el último paso administrativo que quedaba pendiente para la puesta en marcha de la que será la sexta caja de ahorros en España.



CCOO Asepeyo

Aído oculta una parte muy importante de la desigualdad laboral que padecen las mujeres españolas

Para CCOO los datos estadísticos ofrecidos por el Ministerio de Igualdad no cambian la realidad de la discriminación salarial en España y critica que se presente la brecha salarial entre hombres y mujeres sólo en términos de remuneración por hora.


CCOO Asepeyo

16 mil delegados y delegadas de todo el país asistirán al acto de Vistalegre para preparar la huelga general

El jueves, 9 de septiembre, a partir de las 11 de la mañana, dieciséis mil delegados y delegadas de CCOO y UGT de todo el país y de todos los sectores de la producción y los servicios, asistirán al acto organizado por las direcciones confederales de ambos sindicatos que se celebrará en el Palacio de Vistalegre de Madrid.


Los populares sólo negociarán con los nombres de los cinco consejeros de Caja España que pueden ocupar la presidencia al no tener incompatibilidad alg

El PP de León no aceptará un presidente para la nueva caja que no cumpla la ley

Aún no se sabe el nombre de quién ocupará la presidencia de la nueva caja resultante de la fusión entre Caja España y Caja Duero, pero desde el Partido Popular de León se tiene claro que no aceptarán a nadie que no cumpla la reciente Ley de Cajas aprobada por el Gobierno central y que desarrolla el Decreto-”Ley al que la Junta dio su visto el pasado jueves.


Comunicado de la Secretaria de Comunicación de CCOO

Huelga general, necesaria e imprescindible

Con la responsabilidad de representar a uno de los sindicatos convocantes y la contrastada trayectoria de coherencia del movimiento sindical en los últimos 33 años, me atrevo a afirmar que estamos ante la huelga general más justificada y justa de cuantas hemos conocido desde 1985. LEER MÁS


BARCLAYS BANK S.A.

BARCLAYS ESPAÑA sube un 26% el sueldo a sus directivos y triplica los créditos a los CONSEJEROS

Estos son datos que veíamos reflejados en el informe que Barclays comunicó a la  CNMV (Comisión Nacional del Mercado de Valores).

Consejos vendo pero a mi no me los aplico. Este es el mensaje que nos trasmite nuestra cúpula directiva.


Opinión:Del agua mansa

Jaque Mate

NO hace mucho escribí aquí que el personal estaba harto y que ya no aguantaba cuatro años más de interinidad ni con la espiga ni con el alcornoque. Me refería a la existencia de unas cajas de ahorro como las que tenemos que sólo representan a los impositores por el mango del cazo que sujetan.


Junta y PSOE buscan una persona de consenso fuera del consejo de administración

La nueva Ley deja a Caja España sin alternativas para presentar un presidente

El decreto ley aprobado el jueves por el Gobierno autonómico y que traslada al ámbito de la comunidad autónoma la nueva ley de cajas deja a Caja España prácticamente sin alternativas para presentar un presidente para la caja resultante de la fusión con Caja Duero.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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