El presidente cree que «sería suicida» regionalizar las entidades de ahorro

Herrera advierte del riesgo de capitalizar la Caja con dinero público

«Hay un riesgo de nacionalización de las Cajas de Ahorros que ni podemos ni vamos a caer en la tentación de sustituir por una regionalización, no hay recursos suficientes», así de claro se expresó el presidente de la Junta de Castilla y León, Juan Vicente Herrera, con respecto a la pregunta realizada en el primer pleno del año por Joaquín Otero, portavoz del Grupo Mixto, acerca la posición que mantiene la Junta frente a la nueva regulación de las Cajas.


CCOO Asepeyo

Outsourcing: Nuevas presiones para quedarse en casa, viejas razones para salir de ella.

Con el aumento de los salarios y de los costes en las últimas décadas, fabricantes mundiales con sede en EEUU fueron optando paulatinamente, y en dosis cada vez mayores, por la subcontratación de su producción a proveedores en Asia, sobre todo en China.


CCOO Asepeyo

Presentismo laboral: Estar más tiempo en la oficina no reduce las posibilidades de perder el empleo, según Trabajando.com

La crisis económica, el desempleo y la escasez de oportunidades que ofrece el mercado de trabajo han provocado un repunte del fenómeno laboral conocido como ‘presentismo’, permanecer en el lugar de trabajo más allá del horario normal de oficina con el único propósito de que se note la presencia del empleado en su puesto.


CAJA BADAJOZ. LA CAJA SE MUDA A LA TORRE EN OTOÑO.

Caja Badajoz pone a la venta sus sedes y va a crear una empresa para gestionar los servicios comunes del edificio más alto de la región.

El traslado afecta a unas 130 personas pues la plantilla actual se va a reducir a lo largo del año con prejubilaciones.


CYL-CORTES-CAJAS

Otero insta a Herrera a "echar un cable" a España-Duero ante bancarización

El portavoz del Grupo Mixto en las Cortes de Castilla y León, Joaquín Otero, reclamará al presidente del ejecutivo autonómico, Juan Vicente Herrera, que "eche un cable" a Caja España-Duero ante el "proceso de bancarización" para que la entidad no pierda su naturaleza con la entrada de capital privado.


CARTAS_OPINION

La puntilla al músculo financiero

En vísperas de que la institutriz Merkel se acercara a revisar cómo llevamos los deberes, el Gobierno Zapatero decidía asestar el golpe de gracia a las cajas de ahorro. Arguyen que son una antigualla que lastra la credibilidad del sistema financiero español en el exterior, donde los tenebrosos 'mercados' no se fían de su solvencia. Puede que lo último sea cierto, pero no justifica que se privaticen a toda prisa unas instituciones centenarias que han jugado una importante función social redistributiva. Su necesidad de capitalización no obliga forzosamente a transformarlas en bancos. La verdadera razón es que el poder financiero no podía consentir que unas instituciones sin ánimo de lucro coparan el 50% del mercado español.


Los activos problemáticos tienen mucho más peso en su balance que en los bancos

Las cajas acaparan el riesgo del ladrillo

Tras el stress test, ha llegado el striptease. Bancos y cajas de ahorros se han desnudado ante los mercados para mostrar el riesgo inmobiliario alojado en sus balances. Lo han hecho a toda prisa por recomendación -léase exigencia- del Banco de España. Aunque hay entidades que han arrastrado los pies a la hora de hacer públicos los datos o que los han presentado con menos claridad de la deseable, al final la fotografía del sector financiero español tiene una nitidez sin precedentes. Y las zonas más sombrías de esa fotografía corresponden a las cajas de ahorros, sobre todo las que han acometido procesos de integración y reestructuración con ayuda pública. El peso de los activos del ladrillo "potencialmente problemáticos" en sus balances es significativamente superior al de los bancos.


ARTÍCULO DE EUROPA PRESS ANDALUCÍA

CCOO lamenta la política "errática" del Gobierno sobre cajas y alerta de la posible entrada de "fondos buitre"

Ante esta panorama, CCOO apunta como prioridades del sindicato en este proceso "garantizar el empleo y las condiciones laborales de los trabajadores del sector de cajas de ahorros, pues peligran las condiciones de trabajo de esos empleados" y exige la viabilidad de los proyectos empresariales, "no sólo vinculada a la capitalización sino también a una gestión adecuada a cargo de quienes dirigen esas entidades".


CSICA, el que más crece y capitaliza el apoyo al pacto de fusión del tripartito

UGT refuerza su mayoría en España-Duero y CCOO cae

Los trabajadores de Caja España-Caja Duero apoyaron este miércoles mayoritariamente a los tres sindicatos que respaldaron el pacto laboral de la fusión: CSICA, UGT y UEA. En conjunto, obtuvieron el 55,6% de los delegados elegidos frente a la UGT, que se opuso al acuerdo, y que logró ayer el 43,8%.


El Consejo Confederal de CCOO respalda el Acuerdo Social sellado por Gobierno, sindicatos y empresarios.

El Consejo Confederal de CCCO ha respaldado el acuerdo alcanzado entre el Gobierno, los sindicatos y las organizaciones empresariales para activar un gran pacto social y económico, sobre las pensiones, el sistema público de protección social y la reforma estructural de la negociación colectiva. Mediante este acuerdo, fruto de la presión y la movilización sindical, se refuerza la contributividad, equidad y solidaridad del sistema de pensiones, manteniendo la edad de referencia para la jubilación en los 65 años;  se recupera la ayuda económica a los parados que hayan dejado de percibir cualquier tipo de prestación y se refuerza el papel de la negociación sectorial.


CAJA BADAJOZ.LASTRE INMOBILIARIO DE LAS CAJAS.

CAJA3 Y LAS FUSIONES CATALANAS, LAS MÁS EXPUESTAS AL RIESGO PROMOTOR.

Los activos problemáticos ligados al sector inmobiliario y constructor suponen más de un 10% del balance de Caja3 y Unnim. En Catalunya Caixa y Novacaixa pesan un 9%.


Las primeras elecciones se convierten en el primer test de los pactos

Los 4.700 empleados de España-Duero eligen a 209 delegados

Los 4.693 trabajadores de Caja España-Duero están convocados este miércoles a las primeras elecciones sindicales tras la fusión. Elegirán en toda España 209 delegados, 189 miembros de comités de empresa y 20 delegados de personal. Los comicios en Palencia se retrasan al viernes, al ser hoy festivo en esta provincia.


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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