Noticias - Servicios CCOO en Banco CEISS

CAJA3. MOU.

SE CONSUMA EL DESASTRE (II)

Seguimos repasando el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.

DOSSIER PRENSA 21/01/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. BROTES VERDES.

Los doce síntomas de que la economía empieza por fín a salir del túnel.

A pesar de que la mejoría económica aún no se nota en la calle, hay indicios de que la crisis podría estar llegando a su fin.

Existen varios indicios de que se están sentando las bases para que la mejora de los mercados y de las expectativas llegue también a la economía real.

CAJA3. MOU

Para que todos podamos ver lo que se nos viene encima, vamos a repasar el Memorándum de Entendimiento (-Memorandum of Understanding o MoU-) en el que se exponen las medidas que desde Bruselas nos van a imponer como país.

Resumen de prensa internacional

Resumen de prensa internacional confeccionado por la Secretaría Internacional de CCOO: Mundo del trabajo, análisis, economía, responsabilidad social, Europa...

CAJA3. LEY DE TASAS JUDICIALES.

Campaña puesta en marcha por CCOO, del sector de Justicia, para recabar firmas contra las tasas Judiciales.

La Ley de Tasas ya en vigor, está suponiendo un intolerable encarecimiento de la Justicia para la ciudadanía, para los que ya es obligatorio pagar por unos servicios que hasta ahora se prestaban por los empleados públicos de la Administración de Justicia de forma gratuita, al ser un servicio público indispensable.

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 18-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

'EL GOBIERNO CASTIGA A LAS PERSONAS EN SITUACIÓN DE DEPENDENCIA RECORTANDO UN GASTO SOCIAL PÚBLICO NECESARIO'
LOS SINDICATOS DE BANKIA, NOVAGALICIA Y BANCO DE VALENCIA CONVOCAN HUELGA PARA EL 6 DE FEBRERO
LOS AGENTES SOCIALES RETOMAN EL DIÁLOGO TRAS UN AÑO DE DESENCUENTROS
LA UE APROBARÁ EL LUNES EL PAGO DEL SEGUNDO TRAMO DEL RESCATE BANCARIO
LA ONU VATICINA UNA CAÍDA DEL 1,4% DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA ESTE AÑO
ALMUNIA AUGURA QUE ESPAÑA VOLVERÁ A CRECER POR ENCIMA DE LA ZONA EURO EN LO QUE QUEDA DE DÉCADA
LAS NACIONALIZADAS PIDEN HASTA EL 6% DE COMISIÓN POR VENDER PISOS DE LA SAREB
LAS ENTIDADES SACAN AHORA EL HACHA DE GUERRA PARA CAPTAR NÓMINAS LA ONU VATICINA UNA CAÍDA DEL 1,4% DE LA ECONOMÍA ESPAÑOLA ESTE AÑO
LOS SINDICATOS DE LIBERBANK, INQUIETOS POR EL SILENCIO DE LA DIRECCIÓN SOBRE EL PLAN DE RECORTES
TÉCNICOS DE HACIENDA DICEN QUE LA ÚNICA EXPLICACIÓN ES QUE BÁRCENAS REGULARIZARA POR SU MUJER O SOCIEDADES

DOSSIER PRENSA 18/01/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias del 17-01-2013,complementarias de las enviadas a los afiliados sobre el Sector Financiero.

COPCISA: "EL BANCO MALO ESTÁ DESBORDADO"
EL BANCO MALO PAGA UN 2% DE COMISIÓN A LAS CAJAS NACIONALIZADAS POR VENDER SUS PISOS
EL BANCO MALO, SIN CORREO, TELÉFONO NI PERSONAL
EL PARO DE LA OCDE SE MANTIENE EN EL 8% EN NOVIEMBRE, MIENTRAS EN ESPAÑA SUBE HASTA EL 26,6%
INICIO DEL PERIODO DE CONSULTAS EN NCG BANCO.
BANCO DE VALENCIA PREVÉ CERRAR EL 90% DE SUS CERCA DE 360 OFICINAS
DE GUINDOS, DISPUESTO A COMPARECER ANTE LOS TRIBUNALES POR EL CASO BANKIA
BRUSELAS EXIGE A LAS CAJAS UN 'FONDO DE RESERVA' PARA CONTROLAR BANCOS
SABADELL REITERA SU INTERÉS POR CATALUNYA BANC MIENTRAS SE PREVÉ RETRASAR SU SUBASTA

DOSSIER PRENSA 17/01/2013 Comfia CCOO Unicaja

CAJA3. CAJA BADAJOZ.

PORQUE EL BANCO DE ESPAÑA "RECONOCE QUE ES VIABLE"

Escobar (IU) cree que "todavía existen algunas posibilidades" de que Caja Badajoz siga siendo "autónoma"

Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.

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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.

Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016

Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.

Normativa de traslados

Plan de Igualdad

Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco. Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).