CAJA3. EE.UU.

¿Por qué el alarmismo sobre el abismo fiscal en EEUU?

"Decir que el aumento del déficit federal de EEUU se debe al aumento del gasto público social –que es el gasto que los republicanos quieren recortar- es un planteamiento ideológico sin ninguna evidencia que lo avale", afirma el profesor Vicenç Navarro.


CAJA3. BdE-MAFO

El escándalo del Banco de España al descubierto

¿Acabará Fernández Ordóñez y su equipo en el banquillo?


CAJA3. SANIDAD PUBLICA.

Carta a Fernández Lasquetty.

¿Cuántas personas de la sanidad pública madrileña tendrían que manifestarse para obtener la atención de su mayestática displicencia?


CAJA3. EE.UU.-UE

La situación de la clase trabajadora en España.

El Instituto de Política Económica (The Economic Policy Institute) de EEUU es uno de los centros de análisis económicos más rigurosos existentes en aquel país.


DOSSIER PRENSA 14/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


CAJA3. HACIENDA PUBLICA.

Técnicos de Hacienda RESPONDEN: ¿POR QUÉ ES NECESARIO MÁS QUE NUNCA REFORZAR LA LUCHA CONTRA EL FRAUDE EN 2013?

Entre los propósitos para el nuevo año, los Técnicos del Ministerio de Hacienda queremos incidir en la necesidad dereforzar la lucha contra el fraude fiscal por parte de la Agencia Estatal Tributaria (AEAT), que no exime de campañas de sensibilización como aquellas tan famosas que se hicieron en el pasado (recordemos el “Hacienda somos todos”) para que cada contribuyente, particular o empresa, cumpla con sus obligaciones fiscales.


CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias de prensa del día 10-01-2013

  • LA EMPRESA DE LA FAMILIA DE LA MINISTRA DE EMPLEO, FÁTIMA BÁÑEZ, NO PAGA A SUS TRABAJADORES
  • EUROSTAT REVELA QUE ESPAÑA HA SUPERADO LOS 6,1 MILLONES DE PARADOS
  • LA OCDE REPROCHA A RAJOY LA FALTA DE RESULTADOS CONTRA LA CORRUPCIÓN
  • EL MEDE COLOCA 1.927 MILLONES CON INTERESES NEGATIVOS
  • COMETA UN DELITO: SEA SOLIDARIO
  • CONTUNDENTE RESPUESTA AL ERE Y LOS DESPIDOS PREVISTOS EN BANKIA
  • EL SUELDO DE LOS DIRECTIVOS SUBIÓ UN 3,2% Y EL DE LOS EMPLEADOS CAYÓ UN 1%
  • UN EXCONSEJERO DEL FMI AUGURA UN 2013 'DURO' PARA ESPAÑA
  • LINDE ATACA LOS 'SUPERDEPÓSITOS' DE LA BANCA Y EXIGE QUE NO SUPEREN EL 2,75%
  • EL JUEZ EMBARGA EL PATRIMONIO DE DOS EXDIRECTIVOS DE NOVACAIXA
  • LA FISCALÍA PIDE AL BANCO DE ESPAÑA DATOS DEL INFORME DE LOS INSPECTORES
  • LINDE ATARÁ EN CORTO A LOS CONSEJOS
  • CC.OO-COMFIA CREE QUE EL AJUSTE DE PLANTILLA EN BANKIA CONDICIONARÁ AL RESTO DE NACIONALIZADAS
  • IU PIDE TIPIFICAR COMO DELITO DE DESOBEDIENCIA CIVIL EL DESPIDO EN EMPRESAS QUE TIENEN BENEFICIOS


Concentraciones Bankia en Andalucia

Empleados de Bankia protestan el día 14 en Sevilla, Málaga y Granada, según CCOO, que teme un "repliegue" en Andalucía

Los sindicatos UGT y CCOO han convocado a los trabajadores andaluces de Bankia a participar en las concentraciones que se celebrarán el día 14 de enero en Sevilla, Málaga y Granada


DOSSIER PRENSA 11/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


La plantilla de Alten inicia huelga indefinida y se ha concentrado en el Parque Tecnológico de Boecillo

Ayer, martes 8 de enero, comenzó la huelga indefinida a nivel nacional convocada por el Comité de Empresa de Alten en la que se ha presentado un ERE para 141 trabajadores y trabjadoras y una reducción del 10% de salarios para el resto de la plantilla, así como una modificación de las condiciones laborales para los trabajadores y trabajadoras. Ayer, a las 13,00 horas, la plantilla que se encuentra en el Parque Tecnológico de Boecillo realizó una concentración a las puertas de su centro de trabajo (Módulo Rojo del Edificio Galileo).


CAJA3. INTEGRACION IBERCAJA-CAJA3

Noticias aparecidas en prensa en los dos últimos días sobre la reestructuración de Caja3 y su posible integración en Ibercaja.

  • LIBERBANK Y CAJA3 RETOMAN CONTACTOS CON LOS SINDICATOS
  • EL CONSEJERO DELEGADO DE CAJA3 SE REUNIRÁ ESTE VIERNES CON SINDICATOS PARA ABORDAR LA REESTRUCTURACIÓN
  • LA REPRESENTACION LABORAL DE CAJA3 EXIGE ACLARAR EL PAPEL DE IBERCAJA EN LOS DESPIDOS
  • LA SOCIEDAD DE AMIGOS DEL PAÍS DE BADAJOZ QUIERE RECLAMAR LOS "DERECHOS" QUE SE HAN "VIOLADO" EN LA FUSIÓN DE CAJA3


DOSSIER PRENSA 10/01/2013 Comfia CCOO Unicaja


Destacadas

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

 [...]


CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


[...]


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

[...]


Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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