COMFIA-CCOO gana las elecciones sindicales en Asisa

Comisiones Obreras obtiene la mayoría de la representación en las recientes elecciones sindicales celebradas en las delegaciones de Asisa en Zaragoza, Madrid y en la Secretaría del Consejo.


¿Qué pasaría si...

• ¿Qué pasaría si todos los sindicatos uniesen su trabajo y su fuerza en Indra?

Que el comité sería mucho más efectivo y capaz de defender los derechos de las personas que trabajamos en Indra. Las descalificaciones solo consiguen desmotivar a lxs trabajadorxs para que no participen en estas elecciones y debilitar al comité frente a la dirección.

• ¿Qué pasaría si todas las personas de Arroyo de la Vega votasen en las elecciones del 21 de Junio?

Que la gestión de la dirección de la empresa tendría que tener en cuenta también a las personas y que redundaría en una indra mejor, para tod@s.

• ¿A quién beneficia una baja participación en las elecciones del 21 de Junio?

Beneficia a una dirección que no quiere negociar con l@s trabajador@s, y prefiere aplicar sus criterios de forma unilateral. Emplazamos a tod@s los sindicatos de indra para trabajar en un frente común, con responsabilidad y honestidad y a crear un entorno que facilite la imprescindible implicación y participación de tod@s las personas.
Queremos un comité fuerte, representativo y eficaz, que trabaje unido por el bien común, por una indra mejor, contando con tod@s.

El martes 21, VOTA

Con tu apoyo, es posible.


Respuestas: la financiación de los sindicatos en cifras.
En los siguientes enlaces puedes encontrar respuesta con datos a muchas de las falsedades que se están lanzando contra los sindicatos, no solo desde el entorno de poder empresarial y los medios de comunicación, sino también, desde algunas fuerzas sindicales:

LA VERDAD SOBRE LOS SINDICATOS

SUBVENCIONES A LOS SINDICATOS: MUCHO RUIDO Y POCAS NUECES

FINANCIACION SINDICATOS Y CCOO, FONDOS DE FORMACION Y COSTES DE DELEGAD@S Y LIBERAD@S.


CCOO refuerza la mayoría absoluta en la Sociedad de Prevención de Fraternidad.

CCOO, sigue siendo el sindicato mas votado por los trabajadores y trabajadoras de la Sociedad de Prevención Fraternidad en las elecciones celebradas el pasado 2 de junio de 2011.   


Comunicado de Comfia-CCOO - Málaga

CCOO gana las elecciones en AVANADE Málaga

CC.OO vuelve a ganar las elecciones sindicales, reiterando el apoyo obtenido por su candidatura en las primeras elecciones celebradas en Avanade Málaga en el mes de diciembre pasado para ampliar el comité elegido entonces y ajustarlo así a la representación que el volumen de plantilla permite.


CCOO reafirma su mayoría absoluta en Ocaso S.A.

Comfia CC.OO. sigue siendo el sindicato más votado por los trabajadores y trabajadoras de Ocaso S.A. en las elecciones celebradas durante el día de ayer.

 


COMFIA-CCOO incrementa al 62% su representación sindical en el Grupo asegurador AXA en Catalunya

En las elecciones sindicales realizadas el 25 de mayo en el Grupo AXA, COMFIA-CCOO ha obtenido 31 (62%) representantes sindicales de los 50 elegidos, la UGT pasa a 17 (34%) y la CGT con 2 representantes (4%), entre los 12 centros de trabajo donde se han realizado elecciones sindicales de la ciudad de Barcelona, Cornellà, Sant Cugat y Sant Feliu.


CCOO gana las elecciones en QUALYTEL Zaragoza

La empresa Qualytel, perteneciente al sector de contact center, ha celebrado hoy las elecciones en su centro de trabajo de Zaragoza. CCOO Aragón continúa siendo la fuerza sindical más votada por los trabajadores.


Especial Elecciones Sevilla - CCOO obtiene el 68% de representación

Gracias por confiar en nosotros

En las elecciones de  Sevilla, celebradas ayer martes, COMFIA-CCOO  ha obtenido la  mayoría absoluta, gracias al apoyo de los compañeros y compañeras de esta provincia. Esto supone que podrás contar con  6 delegados y delegadas (uno más que en las elecciones anteriores) de los  9 que se disputaban en estas elecciones. LEER MÁS


Elecciones en Tenerife

Nuevo comunicado de CC.OO previo a las elecciones.

Es la hora de l@s audaces: si realmente DESEAS UN CAMBIO, vota a CCOO. Si quieres que nada cambie (o que LO cambie sea a peor), vota a UGT que, como es sabido, es la candidatura patrocinada por los 'jefes', aunque no tengan el valor de poner su nombre en ella.

VOTA VALIENTE. VOTA CCOO.

Os esperamos a tod@s.


Podéis descargaros el comunicado aquí


Elecciones sindicales en Qualytel Málaga

CCOO gana las elecciones

La alta participación de los electores (en torno al 75%) y el extraordinario apoyo mayoritario a la candidatura (el 90% de los votos) han sido los dos puntos a destacar en estas elecciones celebradas el 12 de mayo de 2011 en Qualytel Málaga.  Como resultado, el Comité de Empresa está compuesto íntegramente por delegados de la candidatura de CC.OO., 9 en total. LEER MÁS


Elecciones en Atos TENERIFE

Tras años de atropellos y abusos los compañer@s han levantado la mano y dicho BASTA!

No obstante la dirección dela empresa, con el fin de mantener sus privilegios y continuar atropellando los derechos de los trabajadores, ha decidido montar su candidatura mediante presiones y  promesas deshonrosas. Igualmente están dificultando en todo lo posible la labor del único sindicato promotor de las elecciones y que busca mejorar las condiciones laborales… CC.OO.

Podeis descargaros la presentación de la candidatura aquí


CANTABRIA

ELECCIONES EN TRAGSATEC CANTABRIA

En breve se celebrarán elecciones sindicales en Cantabria para elegir a vuestros representantes sindicales. Desde la Sección Estatal de COMFIA-CCOO, queremos haceros llegar nuestras propuestas de cara a lograr representaros de manera adecuada.

Leer más

Consulta las actas de la mesa de fusión en nuestra página:


Acceso a la descarga de actas


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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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