Desde CCOO somos conocedores, por la información que nos transmitís y porque algun@s los sufrimos en nuestras propias carnes, de las altas cargas de trabajo que sufre el personal técnico. Una situación insostenible que consideramos se debe solucionar a la mayor brevedad posible.

Desde CCOO, estamos realizando toda la presión posible y realizando una serie de acciones para revertir esta situación, las cuales os enumeramos en este comunicado:

El martes 28 de enero se convocó la última reunión del Comité de Seguridad y Salud Nacional de Cualtis. En la reunión asistieron la RLPT de CCOO y UGT de la antigua Cualtis, además de la dirección de la empresa e integrantes del Servicio de Prevención Mancomunado (SPM) de Vitaly.

Na tenda de Froiz, en Juan de Austria, Caranza (Ferrol), o persoal está a sufrir unha situación insostible debido a unha oleada de roubos e actos de intimidación que afectan tanto á nosa seguridade como á dos clientes. Esta situación, que se prolonga desde hai semanas, agrávase pola inacción da empresa, que ata o momento ignorou as nosas demandas para implementar medidas de protección eficaces.

Ante esta falta de resposta, vimos na necesidade de manifestarnos hoxe diante da tenda para visibilizar o noso problema e reclamar solucións inmediatas.
 

Unha situación que afecta a todas as persoas

Os roubos non só prexudican o persoal, senón que xeran unha sensación de inseguridade entre a clientela, que moitas veces presencia situacións de risco sen que haxa protocolos claros de actuación. Como traballadores e traballadoras, sentímonos abandonados pola empresa, que non tomou ningúnha medida efectiva para garantir a seguridade no establecemento.
 

As nosas demandas

Desde a sección sindical solicitamos de forma urxente:

1. Instalación de medidas de seguridade como vixilancia privada e sistemas de control máis eficaces.

2. Formación ao persoal para actuar de maneira segura e eficiente en situacións de conflito.

3. Creación dun protocolo de actuación que contemple o apoio inmediato ao persoal afectado por situacións de intimidación.
    

Por que nos manifestamos?

Esta mobilización é unha acción necesaria. Queremos deixar claro que non pedimos luxos, senón dereitos básicos: traballar nun entorno seguro e respectuoso.
Se a empresa non actúa, seguiremos incrementando as medidas de presión sen descartar xornadas de folga.

Para máis información, visita esta web ou síguenos nas nosas redes sociais, onde compartiremos actualizacións sobre a situación e próximas accións.

DESDE CCOO ECI QUEREMOS INFORMAR A LA PLANTILLA DE LOS PUNTOS LLEVADOS POR CCOO A LA REUNIÓN ENTRE EL COMITÉ INTERCENTROS Y LA EMPRESA

Queridos Reyes Magos,

De nuevo este año se os ha olvidado invitar a la fiesta a los niños del resto de trabajadores/as de las delegaciones del territorio nacional no residentes en Badajoz. Desde CCOO os lo afeamos, es discriminatorio.

CCOO informa sobre las reuniones del Comité Intercentros y del Comité de Seguridad y Salud de Mercadona. 

Este 3 de diciembre, día mundial de las personas con discapacidad, desde CCOO queremos informar a la plantilla de El Corte Inglés de las posibilidades de acceder a la jubilación anticipada en un contexto de discapacidad, sin sufrir penalización económica por ello.

Tras múltiples denuncias desde CCOO a la Inspección de Trabajo y numerosas peticiones desde los Comités de CCOO, por fin se evalúan los riesgos psicosociales, algo que era totalmente necesario más allá de la DBT.

Hoy hemos recibido una de esas comunicaciones de VÍTALY ESTRÉS que dicen poco, pero dicen mucho.

Se titula POLÍTICA DE GESTIÓN INTEGRADA y expone la voluntad de la empresa en crear unos COMPROMISOS con el claro objetivo de fomentar, entre otras cosas, la Calidad, Medio Ambiente, Seguridad y salud en el trabajo y Seguridad de la información.