Con motivo de la celebración el 27 de septiembre del Día
Mundial del Turismo 2017, la Federació de Serveis de CCOO denuncia que la bonanza económica que
vive el sector turístico en Catalunya está en contraposición a la precariedad que sufre el empleo y
condiciones laborales del sector, tal como confirman los datos recogidos en el informe
que presentará la semana que viene CCOO de Servicios de Catalunya, en Barcelona,
Girona y Tarragona, en rueda de prensa en el marco de la Jornada Mundial por el
Trabajo Digno.
El 3 de agosto se publicó la Ley de comercio, servicios y ferias (18/2017), aprobada por el Parlament de Catalunya que afecta a los horarios comercial
CCOO durante la tramitación de esta Ley, hemos realizado
reuniones con los grupos parlamentarios para hacer llegar nuestras propuestas
(avanzar la hora de cierre al público, regular las franquicias, los municipios
turísticos, cerrar a las 18 horas los días 24, 31 de diciembre; reducir la
apertura de los domingos...)
#CLARELensOFEGA
El próximo martes 19 de septiembre CCOO ha convocado concentraciones de trabajadores y trabajadoras delante tres tiendas de Barcelona que acabará a la Inspección de Trabajo para dar entrada a una nueva denuncia por "incumplimiento de horarios y jornada laboral" debido a una deficiente planificación por parte de la empresa que trae a la plantilla a hacer unas prolongaciones de jornada intolerables, dándose el caso que algunas tiendas quedan cubiertas por una sola persona. Bajo el lema "Clarel nos ahoga, queremos un trabajo digno", CCOO a Clarel desde julio está realizando una campaña informativa y de denuncia ante Inspección de Trabajo de las pésimas condiciones laborales a las cuales se ven sometidas constantemente las trabajadoras y trabajadores en las tiendas Clarel (antes Schlecker), actualmente pertenecientes al Grupo Día.
Mig centenar de delegades i delegats del sector d'hostaleria es reuneixen a Tarragona per opinar sobre la negociació del conveni
Avui, 19 de setembre, treballadores i treballadors del sector d'hostaleria s'han reunit amb Esteban Sanabria, coordinador de la negociació del conveni, i Nieves Marcos, responsable d'acció sindical a Tarragona, per rebre informació de primera mà sobre el curs de les negociacions.
Horario de Invierno
Con la llegada de septiembre siempre es bueno repasar lo aprendido anteriormente.
CONVENI D'HOSTALERIA CATALUNYA
Con
motivo de la anulación por parte de la patronal de la reunión, prevista para
ayer 6 de setiembre, para la negociación del convenio de hostelería de
Catalunya, CCOO cree que dicha anulación no está justificada. La razón
anunciada por parte de la patronal para suspenderla fue que necesitaban
realizar un analisis del sector turístico después de los atentados ocurridos en
Barcelona el pasado 17 de agosto.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Septiembre 2017
Flexibilidad horaria durante la primera semana del primer curso del segundo ciclo de Educación Infantil.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Septiembre 2017
Finalizacion del horario de verano en el horario continuo de convenio.
3 Septiembre 2017
HORAS EXTRAORDINARIAS EN BMN
Unha vez máis, como cada ano, desde a Xunta de Galicia e en cumprimento da lei de horarios comerciais, solicítasenos que entreguemos unha relación de dez domingos e festivos que puidesen considerarse como de posible apertura comercial.
A apertura de domingos e festivos en comercio, permite e fomenta unha loita desigual entre as grandes superficies e o pequeno comercio de proximidade, e coa escusa do incremento de postos de traballo, precariza as condicións das traballadoras e traballadores do sector.
A estas alturas, a experiencia xa nos indica claramente que o incremento de horas comerciais non implica un aumento substancial do emprego, senón que máis ben lévanos á precarización das condicións laborais con incrementos abusivos de xornada, con aumento do número de horarios irregulares e impedindo a conciliación da vida laboral e familiar.
Ademais a apertura de domingos e festivos, potencia unha perniciosa identificación entre lecer e consumismo desmedido.
A Federación de Servizos de CCOO, unha vez máis, realizou un escrito de contestación situándose contra a apertura de domingos e festivos.
La empresa se ha negado a firmarlo porque quiere que estas horas extras sean obligatorias
En este acuerdo se mejoraba la compensación por hora extra del 1,75 al 2
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Julio 2017
La "productividad" con alta dosis de creatividad o de poca cordura que desde el departamento de Negocio se está desarrollando estos últimos días es realmente reseñable.
