Establécese a obrigatoriedade de control de presenza diario con rexistro de entrada e saída
O 24 de abril de 2017, despois
dunha intensa negociación que viña desenvolvéndose desde a
finalización da vixencia do anterior convenio en decembro de 2015,
conseguimos chegar a un acordo de Convenio Colectivo para o sector da
hostalaría da Provincia da Coruña.
O acordo está asinado polas
centrais sindicais CCOO e UGT sobre a base do anterior texto de
Convenio Colectivo, cunha serie de melloras que queremos destacar:
- Vixencia 2016-2018.
- Xornada máxima anual de
1792 horas, con control de presenza diario e rexistro de hora de
entrada e saída.
- Descanso de 15 minutos para
xornadas de cinco horas ou máis.
- Salario 2016 sen incremento.
- Salario 2017 Incremento
sobre táboas do 1,5% con revisión de IPC
- Salario 2018 Incremento
sobre táboas do 2% con revisión de IPC
- Ultraactividade do convenio
unha vez finalizado e mentres se negocia un novo, ata 24 mes máis do
que indique a lei.
Conseguimos
que por fin apareza por escrito no Convenio Colectivo a
OBRIGATORIEDADE
DE CONTROL DE PRESENZA DIARIO CON REXISTRO DE ENTRADA E SAÍDA,
como un paso primordial para poder controlar os excesos de xornada
diarios, a falta de descanso diario e semanal, o traballo en festivos
sen que estes se
recuperen
ou a fraude da contratación a tempo parcial daquelas persoas que fan
tantas horas extras que chegan a tempo completo.
A dificultade de incluír este
artigo, vese reflectida en que unha parte da patronal negouse a
asinar o acordo de Convenio Colectivo.
CCOO non vai parar ata
conseguir que a famosa frase de que "na hostalaría non hai
horarios", quede no esquecemento e os traballadores e traballadoras
de Hostalaría poidan ter unhas condicións de traballo que lles
permitan conciliar a súa vida laboral e familiar, tal e como fan o
resto de traballadores e traballadoras deste país.
21 Abril 2017
La reunión
celebrada este miércoles, 19 de abril, ha finalizado con un sabor amargo. Ambas
patronales, tanto AEB como CECA, por fin han mostrado sus verdaderos rostros,
evidenciando una vez más su nulo interés en esta negociación, a la que se
habían visto obligadas a acudir para paralizar, en la medida de lo posible, los
efectos de las sentencia de la Audiencia Nacional y de las múltiples sanciones impuestas
por la Inspección de Trabajo.
Descargara comunicado en PDF
Registro de Jornada
La reunión celebrada este miércoles, 19 de abril, ha finalizado con un sabor amargo
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017
Reunión con la AEB y CECA sobre el registro de la jornada. La AEB y CECA se quitan las caretas.
Jornada - BBVA Estatal
La reunió celebrada aquest dimecres, 19 d'abril, ha finalitzat amb un sabor amarg. Les dues patronals, tant l'AEB com la CECA, per fi han mostrat els seus veritables rostres, evidenciant un cop més el seu nul interès en aquesta negociació, a la qual s'havien vist obligades a acudir per paralitzar, en la mesura del possible, els efectes de la sentència de l'Audiència Nacional i de les múltiples sancions imposades per la Inspecció de Treball.
La reunión celebrada este miércoles, 19 de abril, ha finalizado con un sabor amargo. Ambas patronales, tanto AEB como CECA, por fin han mostrado sus verdaderos rostros, evidenciando una vez más su nulo interés en esta negociación, a la que se habían visto obligadas a acudir para paralizar, en la medida de lo posible, los efectos de las sentencia de la Audiencia Nacional y de las múltiples sanciones impuestas por la Inspección de Trabajo.
Registre de la jornada
La reunió celebrada aquest dimecres, 19 d'abril, ha finalitzat amb un sabor amarg. Les dues patronals, tant l'AEB com la CECA, per fi han mostrat els seus veritables rostres, evidenciant un cop més el seu nul interès en aquesta negociació, a la qual s'havien vist obligades a acudir per paralitzar, en la mesura del possible, els efectes de la sentència de l'Audiència Nacional i de les múltiples sancions imposades per la Inspecció de Treball.
HORARIO
El sindicato estima que la Sala de lo Social del Tribunal Supremo, en la sentencia 246/2017, de 23 de marzo, en la que era parte recurrente BANKIA S.A., ha dictado un fallo claramente proempresarial al considerar que la empresa no tiene obligación de llevar un registro diario y mensual de las horas trabajadas.
La reunió celebrada aquest dimecres 5 d'abril ha finalitzat sense cap avanç, ja que l'AEB i la CECA segueixen enrocades en les seves posicions. Des de CCOO hem posat de manifest quines són les discrepàncies fonamentals entre els nostres plantejaments i el posicionament de les patronals.
Celebrat al Palau de Congressos de Barcelona els dies 4, 5 i 6 d'abril
L'11è Congrés aprova cinc resolucions, titulades: 'CCOO de Catalunya lluitem pel treball digne i contra la precarietat', 'CCOO de Catalunya, sindicat feminista', 'Un compromís amb el país i la gent treballadora', 'Joves i precarietat' i 'L'Europa que volem'. Podeu consultar les resolucions aprovades en l'11è Congrés de CCOO de Catalunya
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Abril 2017
Dada la cercanía del inicio de la Semana Santa, desde CCOO queremos informaros
de los horarios especiales establecidos para este periodo concreto, a fin de que
toda la plantilla sea conocedora de la normativa que los regula.
6 Abril 2017
La
reunión celebrada este miércoles, 5 de abril, ha finalizado sin ningún avance,
puesto que AEB y CECA siguen enrocadas en sus posiciones.
