Por la intransigencia de AEB y CECA, finaliza sin acuerdo la negociación sobre el registro de la jornada
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación
Encuesta de Clima Laboral en Paradores
Por la intransigencia de AEB y CECA, finaliza sin acuerdo la negociación sobre el registro de la jornada
La manifiesta falta de voluntad negociadora, tanto de AEB como de CECA, para adquirir cualquier mínimo compromiso en firme para erradicar las prolongaciones de jornada en el sector financiero ha sido la puntilla a esta negociación
CCOO GANA LAS ELECCIONES EN EL GRUPO COOPERATIVO CAJAMAR EN ANDALUCÍA
Exigimos la paralización de los cursos Mifid II
El Fondo de Pensiones mantiene una buena rentabilidad en los primeros meses de 2.017
Carta a la presidenta de Paradores
Tercera reunión del ERE en Bodybell
Ayer, día 16 de mayo, se celebró la 3ª reunión de la mesa de negociación del ERE de Bodybell sin ningún avance significativo.
En el curso de la misma la empresa se ha limitado a aclarar, hasta cierto punto, algunas cuestiones, y a contestar algunas preguntas que les planteamos los sindicatos en la reunión anterior respecto a la Memoria Explicativa y el Informe Técnico sobre las causas.
Gastos de formalización préstamos de convenio
Igual tratamiento para la plantilla que para los clientes
Teleoperadorxs Quemadxs en Zardoya-OTIS
Tras el último simulacro de evacuación realizado en la campaña externa Zardoya?OTIS, en la que ninguno de los agentes del 24 horas participó, las Delegadas y los Delegados de Prevención llevamos a la empresa y al cliente frente a la Inspección de Trabajo para exigir que la situación cambiase.
El Inspector nos ha dado la razón y ha exigido a ambas empresas concretar las medidas preventivas a cargo de cada una de las dos y que toda la plantilla de nuestra empresa realice simulacros de evacuación periódicos.
Mayo 2017
CCOO presenta alegaciones y aportaciones a CNMV sobre Mifid II
Con motivo de la publicación por parte de la CNMV de la Guía Técnica para la evaluación de los conocimientos y competencias del personal que informa y asesora sobre productos y servicios financieros y de la apertura del correspondiente periodo público de consultas, CCOO nos hemos dirigido a la CNMV para presentarle una batería de aportaciones que mejoren y clarifiquen algunos aspectos de la misma.
