Sector Financiero - CCOO en WiZink

Sección Sindical Grupo BMN Cataluña y Aragón

El perímetro del Banco Sabadell

RRHH de BMN nos ha facilitado los dos datos que la plantilla estábamos esperando desde que, el pasado diciembre, unos hechos relevantes de la CNMV desvelaron...

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Sección Sindical Estatal Grupo BMN

El salario en especie en la Declaración de Renta 2012 (1)

Como en años anteriores publicamos este comunicado sobre cómo tratar el salario en especie en la declaración de renta.

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Segui @jmsolivaccoo

No pueden confundir a los verdaderos responsables

Rechazamos las agresiones a trabajadores de Novagalicia por parte de afectados por las preferentes

En la tarde del pasado jueves un grupo de afectados por las preferentes "sitió" la Oficina Principal de Novagalicia en A Coruña e impidió el acceso del público y la salida de trabajadores y trabajadoras de la entidad.

COMFIA-CCOO rexeita as agresións a persoal de Novagalicia por parte de afectados polas preferentes - (GAL)

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 22 de abril

DICCIONARIO PARA ENTENDER EL SÉPTIMO PROBLEMA DE ESPAÑA
"BÁÑEZ HA ENCARGADO LA REFORMA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES A LAS ASEGURADORAS", AFIRMA COSCUBIELA
COMFIA-CCOO CONVOCA MOVILIZACIONES A BARCLAYS BANK CONTRA UN ERE INACEPTABLE
EL G-20 PIDE A LA EUROZONA AVANZAR 'CON URGENCIA' HACIA LA UNIÓN BANCARIA
UNICAJA RECLAMA 400 MILLONES PARA CERRAR LA ADQUISICIÓN DE CAJA ESPAÑA
EL BANCO DE ESPAÑA EXPLICARÁ AL CONGRESO A PUERTA CERRADA LAS ÚLTIMAS ACCIONES DEL FROB

COMFIA-CCOO convoca movilizaciones a Barclays Bank contra un ERE inaceptable

Dentro del calendario de movilizaciones convocadas contra el ERE de Barclays Bank, los sindicatos presentes en la empresa, COMFIA-CCOO y Fes-UGT, han convocado paros parciales de 12 a 13 horas los días lunes 22 y miércoles 24 de abril, así como una concentración ante el Banco de España para el próximo miércoles 24 por la tarde en Barcelona, encaminadas a realizar huelga los días 26 y 30, según responda el Banco a las propuestas sindicales presentadas.

CONVOCATORIAS:

>> El lunes 22 y miércoles 24 de abril paradas parciales de 12 a 13 horas.

>> El miércoles 24 de abril a las 18.30 h ante el Banco de Espanya (Plaça Catalunya, 17) Barcelona.

>> Los días 26 y 30 de abril jornadas de huelga.

CITIBANK pretende imponer un programa de trabajo flexible sin negociarlo con la representación sindical.

PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 1

COMFIA-CC.OO. no compartimos el contenido del programa de trabajo Citi Works Strategies. Entendemos que es un proyecto claramente mejorable y así se lo hemos hecho saber a la empresa.

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero, 18 de abril

DEDUCCIÓN DE LA CUOTA DE AFILIACIÓN EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA
CARLOS BRAVO EXPLICA EL RECORTE EN LA JUBILACIÓN Y EL SUBSIDIO
CCOO RESPONDE CON MOVILIZACIONES A LA SINRAZÓN DE LIBERBANK
BANKIA REPITE EN BOLSA LA JUGADA DE LA SEDA DE BARCELONA CON SU 'CONTRASPLIT'
LA MORA DEL LADRILLO APENAS BAJA DEL 30%, PESE AL "EFECTO SAREB"
LOS OKUPAS PONEN EN JAQUE AL BANCO MALO, SEGÚN BLOOMBERG
AFECTADOS POR LAS SUBORDINADAS PROTESTAN EN LAS PUERTAS DE CAJA EXTREMADURA
MÁS DE UN TERCIO DE LAS HIPOTECAS EXTREMEÑAS TIENEN CLÁUSULAS SUELO
LIBERBANK MODERA SU PROPUESTA PARA REGULAR PLANTILLA, PERO MANTIENE EL RECORTE SALARIAL
EL FROB ADJUDICARÁ EL BANCO GALLEGO AL SABADELL

Sección Sindical Estatal Grupo BMN

BMN plantea 1.163 despidos

En la reunión de hoy, la Dirección de BMN ha desvelado por fin sus intenciones de cara al proceso de reestructuración, con los siguientes planteamientos...

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Segui @jmsolivaccoo

CAJA3. LEY A LA MEDIDA.

Honorabilidad bancaria y bipartidismo.

Cuando un Gobierno actúa al servicio de un banco o un banquero, el estado de derecho se debilita. Cuando la historia se repite con otro Gobierno de distinto partido, pero con el mismo banquero y dos años después, se hace difícil hablar de estado de derecho.

Destacadas

CCOO RECLAMA A LAS PATRONALES ADELANTAR EL INICIO DE LA NEGOCIACION DE LOS CONVENIOS DE BANCA, AHORRO Y RURALES

PERMISOS INDIVIDUALES DE FORMACION (PIF)

Queremos poner en tu conocimiento la posibilidad de solicitar un Permiso Individual de Formación (PIF) que permite conciliar trabajo y estudios. Este derecho, que surge a iniciativa del propio trabajador y con autorización de la empresa, posibilita que el trabajador/a pueda dedicar parte de su jornada laboral a realizar una acción formativa reconocida por una acreditación oficial. Es un permiso de hasta 200 horas por año o curso académico del que puede disponer un trabajador o trabajadora asalariado para su formación, contribuyendo a su desarrollo profesional y personal.

CCOO DEFENDEMOS EL TELETRABAJO EN LA SEXTA OLA DE LA PANDEMIA

Desde la dirección de Wizink se anunció, que como consecuencia del incremento de casos de COVID-19, se ha decido reforzar las medidas de prevención frente a la pandemia y se está trabajando en remoto desde el lunes 20 de diciembre y hasta el lunes 10 de enero. CCOO valoramos positivamente esta decisión para prevenir los contagios en el centro de trabajo.

FIRMADO EL XXIV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Este viernes, 29 de enero, se ha firmado el XXIV Convenio Colectivo de Banca, que afecta a 90.000 personas trabajadoras. Ha sido suscrito por los sindicatos que ostentan el 82,92% de representación en la Comisión Negociadora, CCOO (48%), UGT (23,38%) y FINE (11,54%) y por la patronal, Asociación Española de Banca (AEB).

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ERE en WiZink Bank: Reunión 25-06-20

La empresa nos dice que NO a todas las alternativas al despido colectivo que hemos ido planteando en las anteriores reuniones. Según su criterio, la única solución para que el negocio sea viable en el medio y largo plazo es el despido de un tercio de la actual plantilla.

ERE en WIZINK BANK: reunión 22-06-20

En la reunión celebrada esta mañana de forma presencial en las instalaciones de Ulises, la empresa nos ha hecho entrega de nueva documentación (cuentas provisionales y balance a 31-05-20) que, según su criterio, justificaría la decisión de eliminar 144 puestos de trabajo actuales. La representación de WiZink Bank sigue insistiendo en que la única forma de garantizar la viabilidad futura de la compañía es acometer sin demora el expediente de regulación de empleo. Por nuestra parte indicamos que esta drástica destrucción de empleo no está, en ningún caso, justificada.

ERE en WiZink Bank: Reunión 17-06-20

En la reunión celebrada hoy de forma telemática, WiZink Bank informa de que las causas para iniciar un proceso de despido colectivo son principalmente económicas, como consecuencia de la sentencia del Supremo sobre la intereses usurarios. Asimismo, nos comunica que no se han tenido en cuenta los efectos negativos de la actual crisis sanitaria.

Pon cara a tus delegados y delegadas de CCOO de WiZink Bank

Después de las últimas elecciones sindicales de febrero de 2019, y una vez formalizados los diferentes comités en WiZink Bank, te presentamos a tus representantes de CCOO para los póximos 4 años. Nuestro compromiso es la defensa de los derechos que con tanto esfuerzo hemos conseguido en esta entidad.

Propuesta de CCOO sobre medidas correctoras evaluación Riesgos Psicosociales

En la reunión del Comité de Seguridad y Salud de WiZink Bank celebrada ayer, los delegados de prevención de CCOO hemos comunicado nuestras propuestas para corregir las situaciones de riesgo para nuestra salud detectadas en la última evaluación de riesgos psicosociales.

Estas medidas se centran en los dos aspectos que han salido peor parados en la mencionada evaluación: carga de trabajo y participación/supervisión.