CCOO vota en contra de la ampliación de la ZGAT de Torremolinos, Benalmádena, Nerja y Fuengirola en el Consejo Andaluz de Comercio.
Estos municipios tendrán libertad horaria los 4 meses de verano, en aplicación del decreto ley 2/2020 aprobado unilateralmente por la Junta de Andalucía, así como en Semana Santa que podrán abrir desde el Domingo de Ramos al Domingo de Resurrección, ambos incluidos. Torremolinos además tendrá libertad horaria en Navidad.
La precariedad por la AEC - ANIMES (Infografía)
ORDEN DE PRECARIEDADES PATRONALES TIC
Teletrabajo
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No regular el Teletrabajo en Convenio
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No compensar los gastos del teletrabajo y mucho menos reconocer el esfuerzo
Jornada
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Limitar la adaptación de jornada
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Jornada anual máxima de 1.800 horas (Uno de los sectores con mayor número de horas de trabajo anual)
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Distribución Irregular de la Jornada
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Aumentar la Jornada al 15%
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Jornada intensiva de verano en agosto y... si el cliente/proyecto lo permite
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Posibilidad de trabajar un máximo de 12 horas entre jornadas
Extra Bonus
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No al incremento de las tablas salariales y a la adaptación a futuros incrementos del SMI
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La antigüedad no sirve para promocionar
- Sin reconocimiento de una carrera profesional
CCOO interpone conflicto colectivo para buscar el reconocimiento de la Formación MIFID y LCI como tiempo de trabajo efectivo
CCOO venía demandando insistentemente desde 2018 (fecha de aplicación de la normativa MIFID), que se reconociese como tiempo de trabajo efectivo, el tiempo destinado por las plantillas para obtener la formación requerida por normativa MIFID, ya que estar en posesión de las correspondientes certificaciones pasaba a ser un requisito exigible para poder prestar los correspondientes servicios de información y asesoramiento en las entidades financieras. En el mismo caso nos encontramos en 2019, respecto a la formación de la Ley de Crédito Inmobiliario (LCI).
Fiestas mayores en periodo COVID
La pandemia por Covid-19 nos coloca en la misma situación que el año pasado: se anulan en 2021 las celebraciones festivas, por lo que el disfrute de horarios reducidos en fiestas mayores pierde su sentido. CCOO pide a la empresa la posibilidad de 2 días de libranza en canje por los horarios reducidos por fiestas.
Aunque se traslade el festivo, la Semana de Fiestas Mayores se celebra como toca.
El Banco ha entendido y reconocido los argumentos y la posición de CCOO ante su interpretación errónea del art. 27-6 del Convenio Colectivo de Banca, sobre Fiestas Mayores .
¡La plantilla NO se merece este trato!
Cómo ya denunciamos en septiembre del año pasado, esta semana desde TyC nuevamente comunican cambios en diferentes CBC’s de la DT Centro, con argumentos intimidatorios.
Comisión de seguimiento Covid y los recortes del variable
Pacta sunt servanda
Una vez finalizado el primer año en el que hemos registrado la jornada desde CCOO os presentamos un resumen de las horas extras realizadas en Deutsche Bank SAE. Conociendo las circunstancias en las que se desarrolla el trabajo en las diferentes Divisiones del Banco y viendo los resultados podemos concluir que la aplicación del acuerdo ha sido muy dispar.