ERE Marypaz: el ERE se cierra sin acuerdo
Ante la inamovible posición de la administración concursal de no incrementar los días de indemnización, el ERE se ha cerrado sin posibilidad de acuerdo con la representación de las personas trabajadoras.
Comunicado ERE Marypaz (pdf)
ERE MARYPAZ: la respuesta de la Administración concursal a nuestras peticiones
En la reunión que se ha celebrado en el día de hoy, la respuesta que se nos ha dado a las peticiones que habíamos realizado desde la parte social ha sido de mínimos. Os lo contamos:
ERE MaryPaz: CCOO presenta las contrapropuestas
De manera consensuada con el resto de la representación de las personas trabajadoras, en la última reunión se han presentado las propuestas de la parte social para paliar, al menos en parte, la lamentable situación de esta negociación en la que, recordemos, la empresa y el administrador concursal no se han movido más allá de aplicar los mínimos del Estatuto de los Trabajadores y Trabajadoras (E.T).
Descargar COMUNICADO (pdf)
ERE MaryPaz: Más miseria que avance
Este lunes, 12 de agosto, se ha celebrado la tercera reunión del periodo de consultas del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) presentado por la empresa de calzados MariPaz.
Ver COMUNICADO (pdf)
CCOO se persona ante el Juzgado de lo Mercantil en el procedimiento concursal de MaryPaz
- En esta reunión la administración concursal ha hecho una escueta exposición de las causas que motivan el ERE, para ellos y para la empresa, totalmente justificado.
- Desde CCOO esperamos que, empresa, administración concursal y juzgado mercantil, tengan la firme voluntad de atenuar las consecuencias de este ere salvaje que, por tercera vez desde el año 2020, amenaza el empleo en Calzados MaryPaz.
Ver COMUNICADO (pdf)
ERE concursal Crocea Mobs (Calzados Marypaz)
Tras la solicitud de concurso de acreedores en el Juzgado Mercantil de Sevilla en el pasado mes de mayo, la Administración Concursal ha comunicado a la plantilla la intención de acometer un procedimiento de despido colectivo en la empresa Crocea Mors, S.L.U., iniciándose el período de consultas del ERE concursal en la empresa el pasado 2 de agosto.
Ver COMUNICADO (pdf)
Y 3 años despues del ERE...aún lejos de casa
A finales de este mes se cumplirán 3 años de los primeros desplazamientos en el marco del despido colectivo y, a fecha de hoy, aún quedan personas desplazadas lejos de sus lugares de referencia, sin que BBVA haya realizado todos los esfuerzos necesarios para su acercamiento.
Finalitza amb acord l´ERO de Konecta BTO
Finalitzat el període de consultes obligatori que es va iniciar després de la comunicació de l'inici d'un expedient de regulació d'ocupació (ERO) en KONECTA BTO. En la Comissió Negociadora, la majoria de la part social ha aconseguit arribar a un acord que minimitza l'impacte d'aquest ERO en el qual, en un inici, l'empresa pretenia acomiadar de manera forçosa 602 persones.
Finaliza con acuerdo el ERE de Konecta BTO
Finalizado el periodo de consultas obligatorio que se inició tras la comunicación del inicio de un Expediente de Regulación de Empleo (ERE) en KONECTA BTO. En la Comisión Negociadora, la mayoría de la parte social ha conseguido llegar a un acuerdo que minimiza el impacto de este ERE en el que, en un inicio, la empresa pretendía despedir de manera forzosa a 602 personas.