Seguridad en las oficinas
Recientemente la Audiencia Nacional ha dictado una sentencia estimando la demanda de CCOO de que se considerara el atraco como riesgo laboral por parte de las Cajas de Ahorro. Esto supone que ha de incluirse en el Plan de Prevención y que habrá que hacer la oportuna evaluación del riesgo.
Prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo
Con motivo de la nueva regulación establecida en la Ley 3/2007 (Ley de igualdad efectiva de mujeres y hombres) las Mutuas han pasado a gestionar y asumir el pago de las prestaciones derivadas de las licencias por riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural
Constituida la Mesa de Negociación del Convenio de Mediación
Comfia-CC.OO. pretende en esta negociación una duración superior a 2 años que permita trabajar con perspectiva a las empresas evitando en desgate que supone para las organizaciones negociar un convenio sectorial anualmente.
Rottweilers 2
El 30 de agosto del 2005, comentando la expulsión del paraíso barcelonés hacia tierras del norte del jefe de zona que habíamos retratado en nuestra hoja llamada Ben-Hur, hicimos otro comunicado con el literal que sigue: Pero ahora la situación, lejos de mejorar, podríamos decir que ha empeorado. Ha nacido un nuevo tipo de jefe: los jefes rottweiler, que, incapaces de desarrollar técnicas más sofisticadas, se limitan a enseñar los dientes. Alguna vez incluso han llegado a morder.
A los compañeros/as provenientes de Banco Urquijo
10 04 07 Reactivación de la comisión de créditos y prestamos según los acuerdos sociales del año 2000. (PDF:Cat. / Cast.)
Permiso Paternidad.
En el Apartado 11 de la Disposición Adicional XI de la Ley de Igualdad, se regulan las condiciones de la suspensión del trabajo por paternidad y su inclusión como un nuevo artículo (48.Bis) en el Estatuto de los Trabajadores.
Menos predicar y dar más trigo: La patronal de cajas rurales dificulta el inicio de la negociación.
las Cooperativas de Crédito, empresas de economía social (como les gusta decir en las Asambleas), niegan a los representantes de los trabajadores las condiciones para poder desarrollar nuestra labor con las mismas condiciones que los del resto del sector financiero y administrativo.
Telemarketing: Nos deben dinero
Una reciente sentencia del Tribunal Supremo ha confirmado el criterio que defendía CC.OO.: en la retribución de vacaciones nos deben abonar el complemento de domingos y festivos.
Finalmente el vale de comida se establece en 9,00 .
El pasado 1 de abril ha entrado en vigor la nueva ley sobre el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (IRPF) donde se establece, en su artículo 45.2, las condiciones para la percepción, sin imputación fiscal, de los vales de restaurante cuyo importe se ha fijado en 9,00 EUROS.
