En comunicados anteriores desde CCOO ya fuimos críticos con este acuerdo sectorial y cuestionamos abiertamente su efectividad, ya que no se ha tenido en cuenta la participación de las plantillas ni la situación en la que se encuentra el sector a nivel laboral. Más allá de garantizar la inclusión financiera, se limita a un lavado de cara cortoplacista si no se dota de recursos en forma de plantilla.
Exigimos más plantilla para poder atender a la clientela, que se cubran las ausencias, menos presiones comerciales para dar más atención personalizada y que la digitalización sea opción, no obligación.
Por todo ello, desde CCOO venimos reclamando un “contrato social” que incluya una tasa de reposición del empleo y un Pacto Intergeneracional que permita la incorporación de profesionales jóvenes porque es el momento de cuidar al principal activo del sector financiero, sus plantillas.