Plan de Igualdad Mapfre Grupo Asegurador
Plan de Igualdad Allianz
Plan de Igualdad Reale Seguros
Fraternidad Muprespa: La Sección Sindical de COMFIA CCOO firma el PLAN DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El objetivo fundamental de este Plan es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en Fraternidad-Muprespa.
MAPFRE firma un acuerdo sobre derechos sindicales
El pasado 20 de octubre hemos firmado un Acuerdo de Derechos Sindicales que amplía la regulación que hacen el Convenio General de Seguros y el Convenio MAPFRE, en materia de representación colectiva.
Mutualia ya tiene su segundo plan de Igualdad
CCOO ha venido participando activamente en todos los trabajos desarrollados por la Comisión para la Igualdad de Oportunidades de MUTUALIA.
La Sección Sindical de COMFIA CCOO en AXA firma el plan de igualdad en el Grupo.
El objetivo principal es garantizar la igualdad real y efectiva de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el seno de la empresa.
La Sección Sindical de COMFIA CCOO en GENERALI firma un preacuerdo por el empleo.
Tras la negociación, de un excedente de 307 personas, se consigue recolocar con distintas medidas de empleo a todas ellas.
Caser: firmado el protocolo para la prevención y tratamiento del acoso sexual
Con el establecimiento de este Protocolo, desde la Sección Sindical de CCOO, queremos concienciar y sensibilizar, que es responsabilidad de todo/as y cada uno de los miembros de la plantilla mantener un entorno de trabajo digno tanto para hombres como mujeres.
COMFIA-CCOO cierra con Segurcaixa un buen acuerdo respecto al proceso de externalización del Call Center
Nuestra valoración global es que se trata de un buen acuerdo.
MUTUALIA ya tiene consolidada la unificación de las condiciones laborales de toda su plantilla
El objetivo de COMFIA-CC.OO fue equiparar los respectivos pactos de empresa de Mutua Vizcaya Industrial, Pakea y La Previsora antes de su proceso de fusión.
